Dù cao đẳng hay đại học, ngay sau khi nhập học nhà trường cần giúp sinh viên có định hướng rõ ràng để xây dựng kế hoạch học tập hiệu quả.
Mùa tuyển sinh đại học 2026 ghi nhận sự bứt phá mạnh mẽ của các ngành trí tuệ nhân tạo (AI), kỹ thuật và sư phạm. Đây không đơn thuần là một tín hiệu chạy theo “mốt” thời thượng. Sự dịch chuyển nguyện vọng rõ nét này phản ảnh thực tế thí sinh và phụ huynh ngày càng tỉnh táo, tính toán thực tế hơn dựa trên chính sách hỗ trợ tài chính và triển vọng việc làm sau khi rời ghế nhà trường.
Điểm chuẩn nhiều ngành sư phạm năm 2026 tiếp tục ở mức cao, cho thấy sức hút ngày càng lớn của nghề giáo. Tuy nhiên, điểm đầu vào chỉ là tiền đề, năng lực nghề nghiệp và cơ hội việc làm mới là yếu tố quyết định chất lượng đầu ra.
Ngày 15-8, UBND phường An Khê (TP Đà Nẵng) phối hợp với Phòng Cảnh sát Thi hành án hình sự và Hỗ trợ tư pháp Công an TP Đà Nẵng, Công an phường An Khê và Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026 dành cho người chấp hành xong án phạt tù, người chấp hành án hình sự tại cộng đồng và người dân trên địa bàn.
Gắn đào tạo với nhu cầu doanh nghiệp giúp người học, trong đó có học sinh vùng khó khăn, nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội việc làm sau tốt nghiệp.
Tỉnh Phú Thọ đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tạo việc làm bền vững, nâng cao thu nhập và ổn định đời sống người dân. Từ những công việc phù hợp ngay tại quê nhà đến cơ hội làm việc ở nước ngoài, đằng sau những con số về giải quyết việc làm là sự thay đổi trong sinh kế của hàng chục nghìn người lao động trên địa bàn tỉnh.
Thị trường tuyển dụng nửa cuối năm được dự báo tiếp tục khởi sắc, song cơ hội việc làm đang phân hóa khi doanh nghiệp ưu tiên nhân sự có chuyên môn, kỹ năng phù hợp và khả năng thích ứng nhanh với công nghệ.
Sáng 15/8, UBND xã Phước Trà tổ chức phiên giao dịch việc làm gắn với tuyên truyền chính sách đào tạo nghề, hỗ trợ tạo việc làm và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2026.
Không chọn con đường “ly hương” để tìm kiếm cơ hội việc làm ở các thành phố lớn, nhiều thanh niên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk chọn ở lại gắn bó với quê hương. Họ tận dụng lợi thế địa phương, chủ động khởi nghiệp, vươn lên phát triển kinh tế.
Giữa vùng núi đá xã Thọ Bình, nơi nhiều người trẻ chọn rời quê để tìm kiếm cơ hội việc làm ở các đô thị, khu công nghiệp thì Vi Thị Ánh (SN 1992), lại chọn trở về. Với cô, trở về là bắt đầu một hành trình mới: biến những khó khăn của quê hương thành cơ hội và gieo ước mơ trên chính mảnh đất mình sinh ra.
Lựa chọn ngành học của Hoa hậu Ý Nhi không chỉ gây chú ý về hành trình học tập mà còn khiến nhiều người tò mò về những cơ hội nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Ngày 14/8, các xã Bản Liền và Bản Xèo phối hợp các cơ quan, đơn vị tổ chức phiên giao dịch việc làm năm 2026, giúp hơn 340 người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, học nghề và lựa chọn cơ hội việc làm phù hợp.
Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người từ 15-24 tuổi không có việc làm.
Đối với người lao động, đi làm việc ở nước ngoài không chỉ là cơ hội việc làm mà còn quyết định lớn đến kinh tế của gia đình, tương lai của bản thân và nhiều trách nhiệm về pháp luật.
Ngày 14/8, tại thành phố Cần Thơ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Bộ Nội vụ phối hợp Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ tổ chức lớp tập huấn “Hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi cùng đà tăng trưởng của nền kinh tế. Doanh nghiệp tuyển dụng trở lại, số người có việc làm tăng, cơ hội việc làm dần mở rộng. Nhưng phía sau những tín hiệu tích cực ấy vẫn còn một câu hỏi cần được giải đáp, lao động nữ đang thực sự có những việc làm tốt hơn, hay chỉ có thêm cơ hội việc làm?
Nhằm hỗ trợ người lao động trên địa bàn tiếp cận thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm phù hợp và nâng cao thu nhập, UBND phường Sơn Trà (TP Đà Nẵng) phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đà Nẵng tổ chức Phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động địa phương.
Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên trên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người trong độ tuổi 15-24 không có việc làm, trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế trì trệ và khả năng tạo việc làm suy yếu.
Nhân ngày Quốc tế Thanh niên, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa công bố Báo cáo “Xu hướng việc làm thanh niên toàn cầu năm 2026”. Theo Báo cáo, trong giai đoạn 2023-2025, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng tại 8 trên 11 khu vực trên thế giới và những thay đổi công nghệ diễn ra nhanh chóng là một trong những nguyên nhân đẩy nhiều quốc gia tiến gần tới một cuộc khủng hoảng việc làm mới đối với thanh niên. Những thay đổi công nghệ, bao gồm sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI), đang làm thay đổi cơ hội việc làm của lao động trẻ.
Đưa lao động trình độ cao ra nước ngoài không chỉ là câu chuyện mở rộng cơ hội việc làm, mà cần gắn với cơ chế tuần hoàn nguồn nhân lực, bảo đảm cân đối nhu cầu trong nước và phát huy nguồn lực này khi người lao động (NLĐ) trở về. Đây là vấn đề cần được đánh giá, nhìn nhận thấu đáo trong xây dựng chính sách đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Ngày 12/8, Liên hợp quốc công bố báo cáo cho thấy số người di cư thiệt mạng hoặc mất tích trên nhiều tuyến đường quốc tế đã tăng đáng kể trong những tháng đầu năm 2026, bất chấp lượng người đến tại một số khu vực sụt giảm. Nhiều người di cư trở thành nạn nhân của các đường dây buôn người hoặc lừa đảo.
Hơn 20 doanh nghiệp, đơn vị cung ứng nhân lực và cơ sở đào tạo nghề nghiệp tham gia Ngày hội Việc làm Thanh niên Thủ đô năm 2026. Chương trình mang đến gần 2.000 cơ hội tuyển dụng, thực tập, đào tạo nghề và phát triển kỹ năng cho sinh viên, thanh niên và người lao động.
Theo báo cáo của ILO, ước tính có 67 triệu thanh niên từ 15-24 tuổi không có việc làm trong năm 2025, trong khi những công việc từng là điểm khởi đầu quen thuộc đang thu hẹp và AI tiếp tục định hình lại nhu cầu kỹ năng trên thị trường lao động.
Sáng 13-8, Trường Cao đẳng Tuyên Quang tổ chức Lễ bế giảng khóa học 2023 – 2026 và trao bằng tốt nghiệp cho 94 sinh viên các lớp Cao đẳng K12.
Báo cáo mới của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) nhận định, xu hướng suy giảm các cơ hội việc làm thuộc nhóm kỹ năng trung bình đang diễn ra ngày càng rõ nét. Trong đó, có những nghề được đánh giá là chịu tác động mạnh nhất bởi trí tuệ nhân tạo (AI), đặc biệt là các vị trí văn phòng và hành chính...
Trong báo cáo mới nhất, công bố nhân Ngày Quốc tế Thanh niên (12/8), Liên hợp quốc cảnh báo tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên toàn cầu đang gia tăng, do tăng trưởng kinh tế trì trệ và tình trạng thiếu việc làm.
Người khuyết tật (NKT) vốn đã chịu nhiều thiệt thòi, đặc biệt là trong lĩnh vực tìm việc làm. Do đó, hỗ trợ giải quyết việc làm cho NKT là hành động có ý nghĩa nhân văn sâu sắc, ghi nhận vai trò của họ trong đời sống xã hội, giúp NKT tự tin tạo dựng cuộc sống, khẳng định bản thân, hòa nhập cộng đồng và có những đóng góp tích cực cho xã hội.
HNN - Không còn dừng lại ở một bản sơ yếu lý lịch truyền thống, nhiều người trẻ đang xây dựng “hồ sơ nghề nghiệp số” trên các nền tảng như Behance, LinkedIn và website cá nhân với sự đầu tư bài bản. Những “tấm danh thiếp số” này giúp ứng viên thể hiện năng lực trực quan hơn và gia tăng cơ hội việc làm.
Ngày 12/8, Sở Nội vụ tỉnh Sơn La đã làm việc với Đoàn công tác huyện Gochang, tỉnh Jeollabuk, Hàn Quốc, trao đổi, khảo sát nguồn lao động và các điều kiện hợp tác đưa lao động Sơn La sang làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc.
Chỉ với một chiếc máy tính kết nối internet hay một chiếc điện thoại thông minh, cơ hội việc làm giờ đây đã nằm trong tầm tay người lao động. Chuyển đổi số đang tạo ra những phương thức thuận tiện, hiệu quả hơn, rút ngắn khoảng cách giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, góp phần hình thành thị trường lao động năng động, hiện đại, linh hoạt và liên thông.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang mở rộng sản xuất và nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề ngày càng tăng, giáo dục nghề nghiệp được xem là một trong những giải pháp quan trọng để phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm. Tuy nhiên, một thực tế vẫn đang đặt ra là không ít doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng lao động đáp ứng yêu cầu, trong khi nhiều học viên sau khi tốt nghiệp vẫn băn khoăn về cơ hội việc làm. Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu của thị trường lao động vì thế trở thành "bài toán" cần lời giải.
Nhiều năm qua, chị Hồ Sương Lan dành tâm huyết đồng hành cùng phụ nữ làng nghề Phò Trạch, góp phần giữ nghề truyền thống và mở thêm cơ hội việc làm, thu nhập cho người dân.