Việc làm luôn được xác định là vấn đề cốt lõi của phát triển kinh tế. Luật Việc làm được ban hành năm 2013 và tiếp tục được sửa đổi sau hơn mười năm thực hiện nhằm thúc đẩy, bảo vệ quyền, lợi ích người lao động trong bối cảnh cơ cấu lại, chuyển đổi xanh, chuyển đối số hiện nay.
Nhiều đại biểu Quốc hội nêu quan điểm về số lượng tỉnh, thành sau sáp nhập để đảm bảo cho sự phát triển kinh tế - xã hội của cả nước.
Ngày 20/2, Hội nghị Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ Ba, khóa X đã chia các Tổ thảo luận. Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Hoàng Công Thủy chủ trì Tổ thảo luận số 2.
Ngày 18/2, Quốc hội đã thông qua Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi) với đa số đại biểu tán thành và sẽ có hiệu lực thi hành ngay từ ngày 1/3 tới.
Hoàn thiện quy định về phân quyền, phân cấp, ủy quyền theo hiến định là nội dung quan trọng, căn cơ và thể hiện tính đột phá của dự thảo Luật Tổ chức Chính phủ (sửa đổi). Dù vậy, thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật sáng 14.2, có ý kiến cho rằng, phân định rõ thẩm quyền giữa Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các Bộ ngành, cơ quan ngang Bộ với chính quyền địa phương sẽ tạo thuận lợi trong quá trình điều hành, góp phần giải phóng các nguồn lực phát triển.
Dự kiến diễn ra từ ngày 12/2 đến 19/2, Kỳ họp bất thường lần thứ 9, Quốc hội khóa XV sẽ xem xét quyết định những vấn đề có tính chất chiến lược định hình sự phát triển của đất nước trước mắt và lâu dài. Với ý nghĩa quan trọng đó, đại biểu Vũ Trọng Kim (Ðoàn Nam Ðịnh) cho rằng, mỗi đại biểu cần thực sự có trách nhiệm trong thảo luận cũng như 'bấm nút' thông qua các quyết sách.
Bày tỏ sự đồng tình cao với việc thực hiện 'cách mạng' tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, nhiều đại biểu Quốc hội cho rằng, đây không chỉ là nhiệm vụ cấp bách mà còn là điều kiện tiên quyết để đất nước ta bước vào kỷ nguyên vươn mình phát triển mạnh mẽ, bền vững.
Tối 9/1, tại buổi gặp mặt truyền thống nhân Kỷ niệm 75 năm Ngày truyền thống Học sinh, sinh viên và Hội Sinh viên Việt Nam, anh Nguyễn Minh Triết - Bí thư T.Ư Đoàn, Chủ tịch T.Ư Hội Sinh viên Việt Nam đã khẳng định quyết tâm gắn kết các thế hệ cán bộ Hội và phát huy vai trò tiên phong của tổ chức Hội trong thời kỳ mới.
Tối 9/1, T.Ư Đoàn, T.Ư Hội Sinh viên Việt Nam (SVVN) tổ chức gặp mặt các thế hệ cán bộ Ban Thanh niên trường học T.Ư Đoàn, Thường trực T.Ư Hội SVVN nhân dịp kỷ niệm 75 năm Ngày truyền thống học sinh sinh viên và Hội SVVN.
Bày tỏ sự đồng tình với phương án đề xuất sáp nhập các bộ, ngành mà Ban Tổ chức Trung ương nêu ra, nguyên Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Quang Trung cho rằng, bên cạnh việc sắp xếp tổ chức bộ máy lại cho tinh gọn cần đặc biệt quan tâm đến công tác lựa chọn cán bộ, để bộ máy sau khi sáp nhập hoạt động hiệu lực và hiệu quả.
Hơn 20 năm sau đổi mới kinh tế, cải cách nền hành chính nhà nước theo các chủ trương của Đảng bước đầu phát huy hiệu quả, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế, xã hội đất nước trong thời kỳ mở cửa, hội nhập. Tuy vậy, đến năm 2007, nhìn lại, Ban Chấp hành Trung ương đánh giá tổ chức bộ máy vẫn còn khá cồng kềnh, trùng lắp cần giảm đầu mối, bỏ cấp trung gian và tiếp tục hình thành bộ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực.
Mới đây, Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết việc thực hiện Nghị quyết quyết định số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nghị quyết định 18) về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức máy tính của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu quả, hiệu quả của tổ chức Phiên họp thứ nhất.
Các ĐBQH cho rằng trong thời điểm này Bộ Giao thông vận tải và Bộ Tài chính đều có những thách thức riêng, nhưng tin tưởng ở cương vị mới hai tư lệnh ngành sẽ nỗ lực và phấn đấu để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tinh gọn bộ máy để vừa giảm sự cồng kềnh, lại góp phần thiết thực chống lãng phí, những người còn lại sau tinh gọn thực sự là tinh túy, một người gánh vác nhiệm vụ cho hai ba người, công việc vẫn thông suốt, bộ máy vẫn đảm bảo, mà chi phí từ ngân sách cho con người lại giảm đi rất nhiều.
Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII, diễn ra ngày 25/11/2024 vừa qua đã xem xét, cho ý kiến việc tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18 'Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả', xác định đây là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là cuộc cách mạng về tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Bên hành lang Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, các đại biểu Quốc hội (ĐBQH) đều bày tỏ đồng tình, thống nhất cao với quan điểm của Trung ương.
Ngân sách đang phải bỏ ra gần 70% để trả lương, chi thường xuyên, phục vụ cho hoạt động trong khi có bộ trưởng nói rằng đơn vị mình cắt giảm 30 - 40% biên chế cũng không hề hấn gì.
Đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là vấn đề lớn, quan trọng, luôn được Đảng, Nhà nước đặc biệt quan tâm. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc thực hiện công tác này thời gian qua còn gặp nhiều khó khăn, bất cập, chưa đáp ứng được yêu cầu của thực tiễn…
Thế giới đang trong thời kỳ thay đổi vô cùng mạnh mẽ, từ nay đến năm 2030 là giai đoạn quan trọng để xác lập trật tự thế giới mới - đây cũng là cơ hội chiến lược, giai đoạn nước rút của cách mạng Việt Nam để đạt mục tiêu 100 năm dưới sự lãnh đạo của Đảng, tạo tiền đề vững chắc đạt mục tiêu 100 năm thành lập nước. Có lẽ nhận thấy thời gian tới dấu mốc lịch sử ấy không còn nhiều, một nhiệm kỳ 5 năm chỉ là cái 'chớp mắt' của lịch sử, vào chính lúc này, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhìn thấy thời cơ thuận lợi để phát đi những thông điệp mạnh mẽ đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Thời cơ luôn gắn liền với thách thức, buộc chúng ta phải tư duy và hành động. Và một trong những định hướng chiến lược mà Tổng Bí thư Tô Lâm đề ra chính là tinh gọn tổ chức bộ máy để hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn cách mạng mới. Người đứng đầu Đảng ta đã không ngần ngại chỉ ra, hiện nay 70% ngân sách dùng để nuôi bộ máy, trong khi công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính Nhà nước còn bất cập, một bộ phận còn cồng kềnh, chồng lấn giữa lập pháp và hành pháp, chưa thực sự đáp ứng yêu cầu. Một số bộ, ngành còn ôm đồm nhiệm vụ của địa phương, dẫn đến tồn tại cơ chế 'xin - cho', dễ nảy sinh tiêu cực, tham nhũng. Công tác tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức còn thiếu triệt để... Đây là một trong những nguyên nhân dẫn đến cản trở phát triển, tăng thủ tục hành chính, lãng phí thời gian công sức của doanh nghiệp, công dân, làm lỡ thời cơ phát triển của đất nước. Vậy thì phải cấp bách thực hiện một cuộc cách mạng để đưa con thuyền Việt Nam chạy nhanh hơn, hòa vào dòng chảy cách mạng thế giới. Trần Quân - Đức Văn - Tuấn Dũng
Hơn 20 năm qua, Việt Nam luôn tự hào về lực lượng lao động dồi dào, là cơ sở để thu hút đầu tư nước ngoài và phát triển kinh tế trong nước. Tuy nhiên việc tỷ suất sinh bắt đầu sụt giảm khiến nhiều đại biểu Quốc hội lo lắng về xu hướng già hóa dân số.
Một cán bộ công chức mới được tuyển dụng dù xuất sắc đến đâu, nhưng tiền lương cũng chỉ đủ tiền thuê nhà bình dân và chi tiêu hết sức tằn tiện, chưa nói đến các nhu cầu khác, đại biểu Hà Sỹ Đồng, Đoàn tỉnh Quảng Trị nói tại phiên thảo luận kinh tế - xã hội, chiều 4/11…
Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho biết vẫn chưa có đề xuất nào tháo gỡ điểm nghẽn về nguồn nhân lực. Nên đột phá từ chính khâu này thì mới có thể gỡ được những điểm nghẽn đang cản trở sự phát triển của đất nước.
Chiều 4/11, Quốc hội tiếp tục thảo luận về đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2024; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025.
Đại biểu Quốc hội Vũ Trọng Kim (đoàn Nam Định) dẫn lại lời một Bộ trưởng từng nói 'nếu Bộ tôi giảm 30-40% biên chế chẳng hề hấn gì'.
Tại phiên thảo luận của Quốc hội chiều 4-11, các ý kiến đại biểu (ĐB) bày tỏ trăn trở về thực trạng nhân lực, đặc biệt là nhân lực khu vực công.
Đại biểu Quốc hội băn khoăn khi, kết quả xếp loại chất lượng công chức trong năm 2023, chỉ có 6,57 % là không hoàn thành nhiệm vụ, còn lại đều hoàn thành và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy như thế đã đánh giá đúng tình hình chưa?
ĐBQH Vũ Trọng Kim nhấn mạnh, tinh giản biên chế phải giải quyết được hai vấn đề là giảm được cán bộ sách nhiễu và tăng được lương cho cán bộ mẫn cán, chuyên nghiệp.
Lương cơ sở đã tăng, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng dù xuất sắc đến đâu lương cũng 'mới chỉ đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân và chi tiêu hết sức tằn tiện'. Thế nên, các địa phương xin cơ chế riêng để thu hút nhân tài, Quốc hội ủng hộ nhưng nhân tài thì vẫn 'như lá mùa Thu'.