Quay về với những giá trị cơ bản của con người, quay về với năng lực cốt lõi của chính mình sẽ làm nên chân dung nhà lãnh đạo đích thực trong thời 'hoang mang' và trong bối cảnh kinh tế nhiều khó khăn hiện nay.
Trong bối cảnh hiện nay, việc quay về với năng lực lõi và giá trị nền tảng sẽ là điều làm nên chân dung nhà lãnh đạo đích thực.
Ấn tượng của tôi là mỗi lần gặp nhau, An đều có một câu chuyện mới, một dự án mới hoặc một công cụ mới đang ứng dụng và sẵn lòng chia sẻ…
Với một tổ chức có 90% nhân sự là người của 6 dân tộc bản địa khác nhau như Sapa Jade Hill, việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp được truyền cảm hứng từ người lãnh đạo đòi hỏi rất nhiều thời gian và công sức.
Giải Sách Hay lần thứ XI đã tôn vinh tác phẩm 'Nghề thầy' của tác giả Hoàng Đạo Thúy do Nhã Nam và NXB Hội Nhà văn ấn hành.
Ngày 18/9, tại TP Hồ Chí Minh, Viện Giáo dục IRED, Dự án Khuyến đọc Sách hay và Sáng kiến OpenEdu đã công bố các tác phẩm đoạt giải Sách hay lần XI năm 2022. Đa số các tác phẩm đều mang thông điệp sống tích cực và có ích cho xã hội.
Thành viên hội đồng quản trị (HĐQT) cần nhận thức được các hành vi của mình để tạo ra một văn hóa HĐQT mà ở đó các hành vi ứng xử được gắn kết với lợi ích, trách nhiệm và giá trị của công ty
Văn hóa doanh nghiệp đang là vấn đề mang tính thời đại cấp thiết, nóng hổi trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhất là tại thời điểm nền kinh tế hiện tại chịu nhiều tác động của dịch bệnh Covid-19.
Các nhà quản lý, chuyên gia đã nhắc tới vai trò của văn hóa doanh nghiệp tựa 'chân ga', 'chân phanh', 'vắc xin' cho doanh nghiệp. Diễn đàn quốc gia Văn hóa với doanh nghiệp năm 2021 (Culture & Business Forum - CBF) diễn ra chiều nay 5/12.
Chiều 5/12, tại Hà Nội đã diễn ra diễn đàn văn hóa với DN năm 2021 với chủ đề: 'Tiếp biến văn hóa – Nền tảng phục hồi và phát triển bền vững kinh tế'.
Làm lãnh đạo, kinh doanh hay bất cứ việc gì đều cần có lòng trắc ẩn bởi nó là yếu tố cốt lõi chi phối mọi đường đi, cách thức, giá trị của doanh nghiệp và cá nhân lãnh đạo.
Tìm người kế nghiệp của những doanh nghiệp lớn luôn là bài toán gian nan, đặc biệt là đối với những tập đoàn lâu năm. Thực tế, không nhiều thế hệ trẻ chấp nhận làm 'cái bóng' của cha mẹ. Thế nên, việc có con trai kế nghiệp đối với ông Lê Viết Hải, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn xây dựng Hòa Bình, là một điều may mắn.
Doanh nghiệp cần gì để có thể đứng vững trong một thời đại có nhiều biến động và khó lường như hiện nay? Là câu hỏi lớn và thường trực mà mỗi doanh nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp thường đặt ra và nỗ lực tìm lời giải. Những chia sẻ của ông Giản Tư Trung, nhà sáng lập Học viện Quản lý PACE, sẽ phần nào góp thêm vào những lời giải hữu ích cho các doanh nhân và doanh nghiệp.
Ngày 9/12, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức Chương trình đào tạo Văn hóa nền tảng 'Quản trị cuộc đời' thuộc Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam.
Ngày 8/12, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức Hội nghị Triển khai kế hoạch Tái tạo Văn hóa Petrovietnam trong toàn Tập đoàn và chuyên đề văn hóa nền tảng 'Quản trị cuộc đời'.
'Trong những giai đoạn khủng hoảng vừa qua, tôi rất biết ơn những đồng nghiệp tại PVN đã làm việc không kể ngày đêm, giờ giấc để giúp PVN vượt qua khó khăn và phát triển, đây là giá trị cốt lõi của Văn hóa dầu khí cần được bảo tồn và phát triển..'. Tổng giám đốc Lê Mạnh Hùng nói.