Mặc dù số lượng người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng tăng, song chủ yếu là lao động phổ thông ở các thị trường có thu nhập thấp. Bên cạnh đó, một số cơ chế hỗ trợ chưa phù hợp với các đối tượng có nhu cầu xuất khẩu lao động (XKLĐ). Thiếu vốn, thiếu thông tin và kiến thức, hạn chế về tay nghề cũng là rào cản khiến công tác XKLĐ gặp không ít khó khăn.
Huyện Văn Yên là địa phương có số người đi lao động xuất khẩu cao nhất tỉnh Yên Bái. Nhờ nguồn vốn tiết kiệm từ người xuất khẩu lao động, nhiều gia đình đã xóa đói giảm nghèo.
Huyện Phú Thiện (tỉnh Gia Lai) đang có dư nợ cho vay xuất khẩu lao động trong đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) nhiều nhất tỉnh. Từ năm 2019 đến nay, toàn huyện có 76 hộ là người DTTS được tạo điều kiện thuận lợi để vay vốn 50-100 triệu đồng với lãi suất ưu đãi để xuất khẩu lao động sang Đài Loan, Algeria.
Nhiều người lao động ở tỉnh Gia Lai sau khi đi xuất khẩu lao động trở về đã có thu nhập ổn định, có vốn đầu tư phát triển sản xuất. Quan trọng hơn, trong quá trình làm việc ở nước ngoài, họ học hỏi được kinh nghiệm, tiến bộ khoa học công nghệ và thay đổi tư duy, có tác phong làm việc chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Những năm qua, lực lượng lao động nữ tham gia vào thị trường XKLĐ ngày càng nhiều. Nhưng làm thế nào để lao động nói chung, phụ nữ nói riêng có những cuộc di cư an toàn, đến được thị trường lao động phù hợp, an toàn để có việc làm, tăng đáng kể nguồn thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống thì vẫn còn nhiều việc phải làm.
Đồng yên Nhật đang có mức giảm giá mạnh nhất trong vòng 24 năm, khiến thu nhập của người lao động Việt Nam tại Nhật Bản (quy đổi sang VND) giảm đáng kể. Tuy nhiên, số lượng lao động sang Nhật làm việc vẫn ngày một tăng lên. Hiện, số lao động sang Việt Nam làm việc tại Nhật Bản vẫn chiếm hơn một nửa số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm.
Xuất khẩu lao động theo con đường chính ngạch được mở rộng, đơn giản hóa các thủ tục đã tạo điều kiện cho hàng nghìn người dân xứ Thanh đi khắp thế giới, làm thay đổi xóm nghèo. Không ít người đã mang cả nghề mình học được trở về tạo lập cuộc sống sau khi hết hạn lao động.
Chương trình đưa người lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (đi làm việc nước ngoài) của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) đã góp phần phát triển nguồn nhân lực có chất lượng, giải quyết việc làm, nâng cao tay nghề, tạo thu nhập cao, tăng nguồn ngoại tệ cho địa phương. Sau khi hết hạn hợp đồng, về nước, họ là nguồn lao động có kỷ luật, tay nghề để tiếp tục tìm được việc làm phù hợp, đóng góp vào quá trình phát triển KT-XH của địa phương.
Thời gian gần đây một số tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã sử dụng công nghệ để lừa đảo người lao động trên môi trường mạng.
Trong 9 tháng đầu năm 2023, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp động đạt kết quả tích cực, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động (38.816 lao động nữ) đạt 101,37% kế hoạch năm 2023.
Công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) của huyện Gio Linh đã trở thành điểm sáng trong toàn tỉnh. Nhờ vậy, hàng nghìn lao động đã có việc làm, thu nhập cao, góp phần làm cho bộ mặt nông thôn ngày càng khởi sắc, công tác giảm nghèo được đẩy mạnh do lượng kiều hối lớn. Mặt khác, người đi XKLĐ tích lũy được nhiều kinh nghiệm, khi về nước sẽ bổ sung cho huyện một lực lượng lao động có kỹ thuật, tay nghề, góp phần phát triển kinh tế của địa phương.