Hiệu quả từ xuất khẩu lao động thì đã rõ. Song, vấn đề việc làm sau khi người lao động hết hạn hợp đồng trở về nước lại đang gặp khó. Vậy giải pháp nào cho vấn đề này?
Thị trường lao động ngoài nước được mở ra, cùng sự vào cuộc của các ngành, các cấp đã tạo nhiều việc làm cho người lao động (NLĐ), góp phần vào công cuộc giảm nghèo. Đặc biệt, bên cạnh chính sách hỗ trợ tín dụng và chi phí ban đầu, tỉnh tăng cường các giải pháp để NLĐ thấy được lợi ích, chủ động tham gia xuất khẩu lao động, xứng tầm với quy mô dân số dồi dào hiện có.
Việc tìm hiểu kỹ công ty xuất khẩu lao động, du học là rất cần thiết vì không phải doanh nghiệp nào cũng có đầy đủ giấy phép để đưa lao động ra nước ngoài. Điều này cũng giúp người lao động tránh mất tiền oan vào các đối tượng lừa đảo...
Nghệ An là một trong những địa phương đứng đầu cả nước về số lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với trên 75.000 người, mang về khoảng 500-550 triệu USD hằng năm.
Hiện tỉnh Nghệ An có hơn 75.000 lao động làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài. Bình quân hàng năm số ngoại tệ mà người lao động gửi về cho gia đình khoảng 500-550 triệu USD.
Dù không có chức năng tuyển dụng, đưa lao động sang thị trường Hàn Quốc, một 'nữ quái' đã sử dụng chiêu trò nhận đưa người đi XKLĐ để chiếm đoạt hơn 1,5 tỷ.
Xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một trong những giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm và xóa đói giảm nghèo hiệu quả. Vì vậy, ngay sau khi thị trường XKLĐ mở cửa trở lại, huyện Hà Trung đã chủ động, tích cực triển khai nhiều giải pháp để có hàng trăm lao động tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài mỗi năm.
Xuất khẩu lao động là cơ hội thoát nghèo bền vững cho người lao động trên cả nước nhưng cần lưu ý thực hiện đầy đủ theo quy trình 6 bước sau.
Sau hơn 2 năm bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, từ tháng 5-2022 thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) bắt đầu có sự phục hồi tích cực, công tác XKLĐ ở các địa phương được quan tâm, thúc đẩy mạnh mẽ hơn.
Kinhtedothi – Trong 2 tháng đầu năm 2023, Việt Nam có 28.429 người lao động đi xuất khẩu lao động. Đài Loan và Nhật Bản là hai thị trường có tiền lương cao được nhiều người lao động lựa chọn đi xuất khẩu lao động.
Thành lập doanh nghiệp với ngành nghề kinh doanh là tư vấn du học, tư vấn xuất khẩu lao động nhưng Lượng đã lợi dụng sự thiếu hiểu biết của mọi người để chiếm đoạt tiền...
Trong bối cảnh chung, những năm gần đây lĩnh vực XKLĐ cũng gặp nhiều khó khăn. Thị trường XKLĐ cạnh tranh ngày càng gay gắt, ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế, tài chính toàn cầu, dịch bệnh… khiến các doanh nghiệp XKLĐ khó trụ vững nếu không nhanh chóng thay đổi.
Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, giảm nghèo nhanh mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Xác định rõ điều đó, cả hệ thống chính trị xã Điền Lư (Bá Thước) đã tích cực vào cuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích người dân chọn hướng xuất khẩu lao động (XKLĐ) để thay đổi cuộc sống.
Ông Trần Đại Kỳ, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Phước cho biết, thời gian qua, sau khi các thị trường lao động truyền thống mở cửa trở lại, trên địa bàn tỉnh có 34 người đăng ký tham gia xuất khẩu lao động; đến nay 21 lao động đã sang Nhật Bản, Hàn Quốc làm việc. Những trường hợp còn lại đang hoàn thành thủ tục cho ngày xuất cảnh.
LTS: Sau thời gian dài 'đóng băng' do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã phục hồi mạnh mẽ. Hơn 142.700 người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2022 là con số kỷ lục, cao gấp 3 lần số lượng NLĐ xuất cảnh của năm trước đó. Tiếp đà này, năm 2023, cả nước dự kiến đưa khoảng 110.000-120.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Năm 2022, tỉnh Long An đưa được 497 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 48,5% kế hoạch). Long An phấn đấu mỗi năm sẽ đưa 1.000 NLĐ, trong đó có 350 lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao đi XKLĐ.
Hàn Quốc vốn là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam. Ngay sau khi đại dịch Covid-19 dần được kiểm soát, việc thúc đẩy hợp tác và nhập cảnh lao động đã được các đơn vị hữu quan hai bên tích cực triển khai.
Hàn Quốc vốn là thị trường xuất khẩu lao động trọng điểm của Việt Nam.
Nhờ đẩy mạnh tuyên truyền, hỗ trợ, công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện Tịnh Biên đạt được những kết quả tích cực, số lượng người lao động (NLĐ) trẻ tham gia làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng, đời sống kinh tế cũng từng bước được nâng lên.
Sau một thời gian ảm đạm do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, hiện nay, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đang phục hồi mạnh mẽ. Kết quả đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2022 của tỉnh Thanh Hóa vượt xa so với chỉ tiêu và vẫn còn nhiều tín hiệu lạc quan cho thị trường XKLĐ trong thời gian tới.
Báo Tiền Phong nhận được đơn thư, phản ánh trực tiếp của người dân tố cáo Cty CP cung ứng nhân lực quốc tế Thuận Thành (gọi tắt là Cty Thuận Thành) ký hợp đồng, nhận tiền đặt cọc đưa người đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) nhưng không làm được thủ tục xuất cảnh và không trả lại tiền cọc.
Trước, trong và sau đại dịch COVID-19, nắm bắt tâm lý của nhiều người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ), một số cá nhân, tổ chức mặc dù không có chức năng đưa người đi XKLĐ, nhưng vì lợi nhuận, vẫn đứng ra nhận tiền, cam kết cấp visa chính ngạch để đưa lao động xuất ngoại. Hậu quả là tiền mất, nợ mang, nhiều lao động nghẹn ngào ôm hận.
Đây là lần thứ 2 trong năm, Trung tâm tổ chức hội thảo liên kết 3 bên để duy trì và phát triển mối quan hệ liên kết, nâng cao hiệu quả liên kết trong công tác kết nối việc làm cho học sinh - sinh viên và hỗ trợ doanh nghiệp (DN) trong việc tuyển dụng nguồn lao động.
Đến thời điểm hiện tại, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài năm 2022 đã được thực hiện vượt chỉ tiêu và vẫn còn nhiều tín hiệu lạc quan cho thị trường xuất khẩu lao động trong thời gian tới.
Một số cá nhân, tổ chức không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài quảng cáo, mời chào người lao động nộp tiền tham gia các khóa học nghề, thi tuyển đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7 không đúng quy định pháp luật…
Số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 9 tháng năm 2022 đã đạt 114,47% kế hoạch đề ra, trong đó Nhật Bản là thị trường dẫn đầu, tiếp theo là Đài Loan (Trung Quốc), Hàn Quốc và Singapore.
Cùng với quá trình phục hồi và phát triển kinh tế, các quốc gia trên thế giới đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài. Đây được xem là cơ hội để thị trường xuất khẩu lao động ở Việt Nam bứt tốc trong những tháng cuối năm 2022 và những năm tiếp theo.
Dù mang lại hiệu quả rõ nét, nhưng phía sau câu chuyện xuất khẩu lao động ở một số địa phương đã và đang đặt ra nhiều vấn đề cần quan tâm.
Theo nhiều chuyên gia, cần tăng tỉ lệ người có trình độ cao đi làm việc tại nước ngoài. Thậm chí, cần 'đón lõng' sinh viên từ các trường đại học, cao đẳng để họ nâng cao năng lực ngoại ngữ, tiếp cận trình độ kỹ thuật quốc tế.
Ngày 16-8, tại Hà Nội, Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Bộ LĐTB-XH, Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam tổ chức hội thảo 'Lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - thực trạng và giải pháp'.
Thông qua các môi giới, Dương Thị Huê đã lừa đảo, chiếm đoạt số tiền hơn 3,2 tỷ đồng của nhiều người, với lời hứa đưa sang Hàn Quốc xuất khẩu lao động. Hành vi lừa đảo của Huê khiến nhiều lao động ở Nghệ An và các tỉnh rơi vào cảnh khốn đốn, nợ nần.