Xoay xở lo Tết cho người lao động

Nhân viên Công ty CP May Việt Trí trang trí không gian Tết tại doanh nghiệp

Nỗ lực vượt khó

Năm 2023, với sự cố gắng của cả doanh nghiệp và người lao động, Công ty CP May Việt Trí (Thanh Miện) đã vượt qua sóng gió, phát triển ổn định. Doanh nghiệp này chưa phải cho công nhân dừng việc dù có thời gian người lao động ít tăng ca, thu nhập có lúc sụt giảm. Số lượng công nhân của công ty ở mức ổn định 1.150 người, thu nhập bình quân khoảng 8 triệu đồng/người/tháng.

Có được kết quả đó là do Ban Giám đốc công ty đã không ngừng tìm nguồn hàng tạo việc làm cho người lao động. Nhiều chế độ, chính sách thu hút lao động đã được công ty thực hiện kịp thời. Những lao động từ Thanh Hóa ra làm việc được công ty chi trả tiền thuê nhà, tiền ăn, có xe đưa về quê. Những công nhân gắn bó với doanh nghiệp từ 5 năm trở lên sẽ được tặng sổ tiết kiệm trị giá từ 20-30 triệu đồng (tùy theo vị trí và năng suất lao động). Chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, công nhân đã gắn bó bền bỉ dù có lúc lương thấp hơn bình thường.

Theo chị Nguyễn Thị Hằng, Ủy viên Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, nhân viên Phòng Hành chính - Nhân sự Công ty CP May Việt Trí, càng khó khăn thì doanh nghiệp càng đối thoại với người lao động nhiều hơn. Trong năm, doanh nghiệp, công đoàn đã tổ chức 4 cuộc đối thoại trực tiếp với người lao động nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và những sáng kiến của người lao động để cải thiện sản xuất. Qua đó chủ doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và người lao động có sự chia sẻ lẫn nhau, cùng đoàn kết phát triển.

Người lao động ở nhiều doanh nghiệp đang được quan tâm, chăm lo Tết với nhiều hình thức

Xác định chăm lo Tết cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nên ngay khi đơn hàng năm 2023 giảm mạnh thì tập thể cán bộ, nhân viên và người lao động Công ty TNHH GFT Việt Nam (Tứ Kỳ) đã chủ động vượt qua khó khăn. Do tìm việc khó khăn nên gắn bó với với doanh nghiệp vẫn là lựa chọn của đông đảo người lao động. Họ đồng hành với doanh nghiệp ngay khi đơn hàng ít, công việc nhàn rỗi, thu nhập thấp. Vì thế cho đến nay, hơn 5.000 công nhân của công ty vẫn ổn định việc làm dù không còn tăng ca nhiều như mọi năm. Chị Lương Thị Hân, Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty TNHH GFT Việt Nam cho biết hiện tình hình sản xuất đã ổn định nên công nhân đỡ lo lắng hơn hồi giữa năm. “So với năm ngoái, năm nay tiền thưởng Tết của người lao động cao hơn vì càng thâm niên lâu năm sẽ được thưởng nhiều hơn”, chị Hân nói.

Cũng như các doanh nghiệp trên, nhiều doanh nghiệp khác cũng khắc phục khó khăn, huy động mọi nguồn lực để người lao động có thưởng Tết, quà Tết. Dù chưa có thống kê đầy đủ nhưng nắm bắt tình hình từ Liên đoàn Lao động tỉnh, đa số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều có thưởng Tết cho người lao động. Nếu không có "tháng lương thứ 13" sẽ chi tiền thâm niên hoặc tặng quà Tết.

Người lao động háo hức

Công nhân Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam bốc thăm trúng thưởng xe điện nhân dịp sự kiện cuối năm, đón xuân mới

Đến ngày 8/1, nhiều doanh nghiệp đã tổ chức thăm, tặng quà cho người lao động với nhiều hình thức. Điển hình như Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam đã tổ chức cho công nhân bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị phần thưởng hơn 2 tỷ đồng. Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam đã chi hơn 400 triệu đồng cho người lao động bốc thăm trúng thưởng. Công ty TNHH GFT Việt Nam đã trao gần 200 suất quà Tết cho người lao động khó khăn. Những phần quà như xe điện, nồi cơm điện, máy giặt, máy lọc nước… có ý nghĩa thiết thực trong cuộc sống làm cho người lao động luôn háo hức, mong chờ mỗi dịp Tết đến, xuân về.

Anh Phạm Bá Hoanh, công nhân Công ty TNHH May mặc Makalot Việt Nam cho biết vừa qua anh là 1 trong 10 người may mắn bốc thăm trúng thưởng, nhận được phần thưởng đặc biệt là chiếc xe điện nên rất vui. Ngoài phần thưởng này, đến Tết công ty còn thưởng "tháng lương thứ 13" cho toàn bộ người lao động nên ai cũng phấn khởi.

Còn chị Vũ Thị Nhiều, công nhân Công ty CP May Việt Trí rất vui vì nằm trong danh sách được tặng sổ tiết kiệm trị giá hơn 30 triệu đồng. Món quà ý nghĩa này sẽ được trao cùng với dịp công ty tổ chức tiệc tất niên vào cuối năm âm lịch. Vừa chờ vừa háo hức, chị Nhiều chỉ mong Tết đến nhanh hơn. Chị Nhiều chia sẻ: “Chúng tôi đã được thông báo mỗi người được nhận một tháng lương cơ bản dịp Tết này, còn số tiền tiết kiệm tôi sẽ để dành phòng khi có việc. Như vậy là Tết này không phải lo lắng nhiều rồi”.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực phối hợp với chủ doanh nghiệp để chăm lo cho người lao động. Ưu tiên đoàn viên khó khăn, người lao động bị cắt giảm giờ làm, giãn, thiếu việc làm. Năm nay, chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” sẽ được Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức vào cuối tháng 1. Tại chương trình này, Liên đoàn Lao động tỉnh dự kiến hỗ trợ trực tiếp cho 350 đoàn viên khó khăn với số tiền 1 triệu đồng/người (gồm tiền mặt, quà và tiền mua vé tàu xe).

MINH NGUYÊN