Vedan Việt Nam: Tích cực thực hiện đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Ban Giám đốc công ty trao Chứng nhận Đào tạo cho anh Phạm Trung Thuyên

Để gia tăng lợi thế cạnh tranh trong môi trường kinh doanh biến động, để đóng góp vào sự phát triển vững mạnh trong suốt hơn 25 năm qua, công ty CPHH Vedan Việt Nam luôn coi trọng việc đầu tư, nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ nhân sự, coi đây là việc làm tiên quyết mang tính quyết định đối với mọi hoạt động của công ty nói chung.

Vừa qua, Vedan Việt Nam đã triển khai chương trình “Bồi dưỡng cán bộ” nhằm cập nhật các kỹ năng, nâng cao hiệu suất làm việc như: Quản trị nguồn nhân lực, tư duy, sáng tạo, mở ra nhiều đột phá trong công việc, lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả, kỹ năng giao việc - ủy quyền, giao tiếp và ứng xử trong công việc… Tham gia chương trình đào tạo lần này với hơn 20 nhân viên là cán bộ chủ chốt của công ty, đến từ các bộ phận: Xưởng sản xuất; Phòng nghiên cứu phát triển; Phòng kinh doanh…

Lớp Bồi dưỡng cán bộ của công ty Vedan Việt Nam

Ông Yang Kun Hsiang, phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị, kiêm Tổng Giám đốc công ty Vedan Việt Nam cho biết: Con người là nhân tố quyết định mọi thành công của công ty, vì thế công ty kỳ vọng sau các chương trình đào tạo nội bộ, cán bộ của công ty sẽ được cập nhật kỹ năng, kiến thức chuyên môn để ngày càng có những cống hiến hiệu quả hơn trong công việc được phân công đảm trách. Đồng thời, Vedan Việt Nam cũng muốn khẳng định về một hướng đi đúng, một tầm nhìn triển vọng đối với công tác tự đào tạo.

Anh Thư