Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền theo hướng đưa nhiệm vụ về gần dân, giảm tầng nấc trung gian và nâng cao tính chủ động của cơ sở.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền mới, yêu cầu đặt ra là tiếp tục hoàn thiện cơ chế để bộ máy hoạt động thông suốt, hiệu quả. Trong đó, phân định rõ trách nhiệm giữa Trung ương, cấp tỉnh và cấp xã, gắn với nguồn lực và năng lực thực thi.
TPHCM đang tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, chuyển đổi số, đồng thời triển khai nhiều cách làm nhằm tăng cường năng lực cho cấp cơ sở, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Tinh gọn bộ máy gắn với phân cấp, phân quyền và nâng cao năng lực thực thi đang tạo chuyển biến trong hoạt động của chính quyền cơ sở TP. Hồ Chí Minh, hướng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp ngày càng hiệu quả hơn.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy TP Hồ Chí Minh cơ bản hoạt động ổn định, thông suốt. Cải cách hành chính, chuyển đổi số và phân cấp, phân quyền tiếp tục được đẩy mạnh, hướng tới mô hình quản trị phù hợp với đặc thù siêu đô thị.
Một khu chợ từng là điểm nghẽn nay được thúc đẩy xây dựng, hàng trăm hồ sơ đất đai được giải quyết, thủ tục hành chính được đưa gần hơn đến người dân. Từ những việc cụ thể đó, có thể nhìn thấy những chuyển động đầu tiên của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Quảng Ninh.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TPHCM xác định ba cách làm đặc thù giúp bộ máy hoạt động thông suốt, tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng hạn đạt 98%.
Cách mạng Tháng Tám năm 1945 thành công là bài học lớn về sức mạnh đại đoàn kết toàn dân, gợi mở nhiều giá trị trong xây dựng bộ máy chính quyền hôm nay. Từ thực tiễn vận hành chính quyền địa phương hai cấp, yêu cầu đặt ra là tiếp tục lấy dân làm gốc, đề cao trách nhiệm, tinh thần dám làm, dám chịu trách nhiệm, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính... để bộ máy thực sự gần dân. Báo Quân đội nhân dân giới thiệu một số ý kiến của bạn đọc xung quanh vấn đề này.
Mô hình chính quyền 2 cấp không chỉ nằm ở con số vài nghìn tỷ đồng ngân sách giảm chi trực tiếp cho bộ máy hằng năm, mà cốt lõi là việc giải phóng nguồn lực xã hội, giảm 22% chi phí giao dịch hành chính và đẩy nhanh tốc độ luân chuyển dòng vốn kinh tế cho toàn TPHCM, góp phần đưa TPHCM trở thành một 'siêu đô thị' xứng tầm khu vực.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, TP.HCM đã tinh gọn mạnh tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và cải cách thủ tục hành chính.
Cấp xã đang trở thành tuyến đầu quản trị công, trực tiếp giải quyết ngày càng nhiều vấn đề của người dân, doanh nghiệp. Nhưng quyền được giao xuống chỉ thực sự phát huy khi đi cùng năng lực quyết định, giám sát và kiểm soát quyền lực tương xứng. Trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, củng cố HĐND cấp xã đặt ra yêu cầu thiết kế lại vị trí, tổ chức và điều kiện hoạt động để cơ quan dân cử đủ sức quyết định, giám sát đến cùng.
Từ yêu cầu thực tiễn, thành phố Đồng Nai kiến nghị hoàn thiện cơ chế phân bổ nguồn lực không chỉ dựa trên tiêu chí dân số và diện tích, mà cần bổ sung các tiêu chí về quy mô quản trị, trình độ phát triển, mức độ đô thị hóa, đặc điểm kinh tế - xã hội và khối lượng nhiệm vụ thực tế. Trên cơ sở đó, nghiên cứu cơ chế bố trí tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm, số lượng cấp phó, phân bổ ngân sách và đầu tư hạ tầng theo hướng linh hoạt, phù hợp với đặc điểm của từng nhóm địa phương.
Sau hơn 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bức tranh hành chính của Cà Mau chuyển biến rõ nét. Việc đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và uỷ quyền tạo động lực mới cho cơ sở, nhưng đồng thời cũng đặt ra bài toán về năng lực cán bộ trước khối lượng công việc tăng lên đáng kể.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, TPHCM đã giảm số cơ quan chuyên môn từ 43 xuống còn 15, đồng thời phân cấp, ủy quyền hơn 1.000 nhiệm vụ cho các sở, ngành và cấp xã.
Sau sắp xếp, cấp xã có nơi là lõi đô thị, có nơi là vùng đô thị hóa nhanh, trung tâm động lực; có nơi là vùng ven đô, nông thôn, miền núi, sinh thái với những yêu cầu quản trị rất khác nhau. Tuy nhiên, cơ chế phân bổ nguồn lực, phân cấp thẩm quyền và hạ tầng số hiện vẫn chưa theo kịp sự khác biệt đó. Muốn cấp xã thực sự trở thành trung tâm vận hành mới ở cơ sở, trước hết phải để mỗi địa bàn có đủ không gian phát triển và điều kiện để phát huy lợi thế riêng.