Tổng LĐLĐVN phối hợp tuyên truyền pháp luật BHXH tới cán bộ công đoàn

Tại hội nghị, đồng chí Lê Đình Quảng - Phó Trưởng ban Quan hệ lao động, TổngLĐLĐVN - đã giới thiệu, phân tích về một số vấn đề cần quan tâm trong thực hiệncác quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Ngoài ra, đồng chí cũng chỉ ra tình hình thực hiện Nghị quyết số 28-NQ/TWngày 23.5.2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách BHXH. Đồngthời nhấn mạnh đến những thay đổi trong cách tính chế độ BHXH, ảnh hưởng thếnào đối với NLĐ.

Cũng tại hội nghị, đồng chí Bùi Thị Nga Giang - Phó Giám đốc BHXH tỉnh LâmĐồng - giới thiệu về Luật BHYT đã được Quốc hội sửa đổi, bổ sung năm 2014; lộtrình thông tuyến khám-chữa bệnh của người có tham gia BHYT tiếp cận các dịchvụ y tế chất lượng. Thông qua hội nghị, các cán bộ CĐ cấp trên cơ sở của một sốtỉnh miền Trung - Tây Nguyên đã nâng cao nhận thức về vai trò và tầm quan trọngcủa chính sách bảo hiểm đối với NLĐ và an sinh xã hội. T.T

CĐ Y tế Việt Nam và Tổng hội Y học Việt Nam: Ký kết chương trìnhphối hợp hoạt động giai đoạn 2018 - 2023

Chiều 11.12, tại Hà Nội, thay mặt cho cơ quan, bà Phạm Thanh Bình - Chủ tịchCĐ Y tế VN và bà Nguyễn Thị Xuyên - Chủ tịch Tổng hội Y học VN đã ký kết chươngtrình phối hợp hoạt động giai đoạn 2018-2023. Theo đó, hai bên sẽ phối hợp traođổi thông tin hai chiều; phối hợp tham gia tư vấn, phản biện các vấn đề liênquan đến chế độ chính sách cho NLĐ ngành y tế; phối hợp giám sát và tổ chức tậphuấn, hội thảo, truyền thông. Hai cơ quan cử đầu mối liên hệ là ông Hoàng XuânThảo - Trưởng phòng Chính sách pháp luật - CĐ Y tế VN và bà Tống Thị Song Hương- Chánh Văn phòng Tổng hội Y học VN. X.TRƯỜNG

LĐLĐ tỉnh Sơn La: Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác côngđoàn

LĐLĐ tỉnh Sơn La đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác CĐ dưới sự chủ trìcủa ông Nguyễn Văn Khiển - Phó Chủ tịch Thường trực, Chủ tịch Hội đồng Giảngviên kiêm chức LĐLĐ tỉnh.

Tại hội nghị, 102 đại biểu là cán bộ CĐ chuyên trách các cấp trong tỉnh đãđược truyền đạt các nội dung: CĐ tham gia giám sát và phản biện xã hội, thamgia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; rèn luyện đạo đức, lối sống củangười đứng đầu, cán bộ chủ chốt, đảng viên; kỹ năng viết tin, bài trên trangthông tin; nghiệp vụ công tác tài chính CĐ; nghiệp vụ công tác kiểm tra CĐ;hướng dẫn khai thác phần mềm hồ sơ công việc - trang thông tin điện tử LĐLĐtỉnh.

Chương trình tập huấn nhằm giúp nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệmcũng như trình độ, kỹ năng cho cán bộ CĐ các cấp để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụtrong tình hình mới. XUÂN TRƯỜNG

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên: Tổ chức tổng kết hoạt động Khối thi đua CĐCStrực thuộc

LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên vừa tổ chức tổng kết hoạt động Khối thi đua CĐCS trựcthuộc năm 2018 và phát động thi đua năm 2019.

Với điều kiện thuận lợi, nhiều nhà đầu tư đã đến Thái Nguyên lập dự án, sảnxuất kinh doanh, đóng góp vào tăng trưởng kinh tế, việc làm, tạo điều kiệnthuận lợi để phát triển lao động và đoàn viên CĐ trên địa bàn tỉnh.

Đến nay, Khối thi đua CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên có gần 70.000CNVCLĐ. Với chủ đề “Năm vì lợi ích của đoàn viên CĐ”, các CĐCS trực thuộc đã cónhiều hình thức tham gia trực tiếp, tăng cường bảo vệ quyền lợi, chăm lo đơìsống cho đoàn viên CĐ và NLĐ.

Hiện đời sống của CNVCLĐ được cải thiện, tổng thu nhập bình quân của NLĐtrong các đơn vị đạt trên 7 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ về BHXH, BHYT,BHTN được thực hiện đầy đủ. V.H

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên khen thưởng đoàn viên CĐ tiêu biểu

LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã thăm, làm việc và tổ chức biểu dương khen thưởng cho20 đoàn viên CĐ tiêu biểu tại Cty TNHH Hamaden Việt Nam (thuộc CĐ các Khu côngnghiệp tỉnh).

Cty TNHH Hamaden Việt Nam là DN có đông NLĐ, đóng trên địa bàn huyện Mỹ Hào,tỉnh Hưng Yên. Đây là DN thực hiện tốt các chế độ chính sách pháp luật chongười lao động như: Tham gia đóng đầy đủ BHXH, BHYT; phối hợp cùng CĐCS xâydựng thỏa ước lao động tập thể; tổ chức thi tay nghề giỏi cho NLĐ; đảm bảo bưaẵn ca từ 15.000 đồng/bữa trở lên theo quy định của Tổng LĐLĐVN; đảm bảo việclàm, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,4 triệu đồng/tháng.

Tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - đãghi nhận và biểu dương những thành tích đạt được của đoàn viên CĐ Cty; đồngthời, cảm ơn lãnh đạo Cty đã quan tâm, phối hợp chặt chẽ với tổ chức CĐ trongviệc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, tạo điêùkiện cho CĐCS phát huy vai trò của mình. QUANG LONG

LĐLĐ TP.Hà Nội: Đã có 51,02% số doanh nghiệp xây dựng Quy chế hôịnghị người lao động

Trong năm 2018, trên địa bàn TP.Hà Nội đã có 100% số đơn vị tổ chức Hội nghịCBCCVC và 67% số đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ.

Chất lượng hội nghị được nâng lên, tập trung vào các nội dung như: Xây dựngQuy chế đối thoại, Quy chế dân chủ ở cơ sở; lựa chọn bầu thành viên đại diệntập thể NLĐ tham gia đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đúng quy trình, bàibản, nghiêm túc. Trong đó, đã có 51,02% số doanh nghiệp xây dựng Quy chế hôịnghị NLĐ; 49,23% số doanh nghiệp xây dựng Quy chế đối thoại tại nơi làm việc;99,7% số đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân.

Qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của NLĐ trong tham gia quản lý,chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp. Một số CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã làmtốt việc thực hiện quyền đại diện tập thể NLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào nôịquy lao động của doanh nghiệp nhằm hoàn thiện hồ sơ đăng ký nội quy lao độngcủa doanh nghiệp. H.A

T/H