Bắc Ninh sắp xếp cán bộ cơ sở: Bố trí đúng người, phát huy hiệu quả

Sau sắp xếp đơn vị hành chính, nhiều địa phương trong tỉnh Bắc Ninh đã chủ động rà soát, bố trí đội ngũ cán bộ theo năng lực, sở trường và yêu cầu vị trí việc làm. Cách làm linh hoạt, sát thực tiễn đã góp phần kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở.

Hà Nội: Hiệu quả từ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp

Đến thời điểm này nhiều xã, phường của Hà Nội đã có những đánh giá hoạt động của mình sau một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Qua đó cho thấy thế mạnh của từng địa phương.

Từ bộ máy mới đến nhịp sống mới

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Bắc Gianh đang từng bước khẳng định sức bật của một đô thị trẻ bên dòng sông Gianh. Không chỉ ổn định tổ chức bộ máy, địa phương còn tập trung đổi mới phương thức điều hành, nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội và chuẩn bị những nền tảng quan trọng cho giai đoạn phát triển mới.

Tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân ở Mỹ Đức

Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, xã Mỹ Đức đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nâng cao hiệu quả quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Dấu ấn Nghị quyết 57 trong vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Tại Lào Cai, việc vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp từ ngày 01/7/2025 đánh dấu bước chuyển sang phương thức quản trị mới, trong đó quyền hạn, trách nhiệm được trao mạnh hơn cho cơ sở. Đồng hành với quá trình ấy, Nghị quyết số 57-NQ/TW trở thành động lực chiến lược, định hướng chuyển đổi từ tư duy quản lý sang tư duy phục vụ, lấy con người làm trung tâm, dữ liệu làm nền tảng và công nghệ làm công cụ nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản trị.

Bài 1: Đổi mới tư duy - Nền tảng vận hành chính quyền địa phương hai cấp

Ngày 01/7/2025, cùng với cả nước, Lào Cai chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp sau khi hoàn thành sắp xếp đơn vị hành chính. Từ 319 xã, phường, thị trấn, toàn tỉnh được tổ chức lại còn 99 xã, phường; cấp huyện kết thúc hoạt động, mở ra mô hình quản trị mới với quyền hạn và trách nhiệm được chuyển mạnh về cơ sở.

Chuyển đổi số tạo đột phá trong vận hành chính quyền hai cấp ở phường Ô Chợ Dừa

Chiều 10-7, Đảng ủy phường Ô Chợ Dừa tổ chức Hội nghị sơ kết một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp; tổng kết Hội thi Báo cáo viên, Tuyên truyền viên giỏi và Cuộc thi chính luận về bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng; tổng kết công tác sắp xếp tổ dân phố, Chi bộ tổ dân phố.

Trưởng thành sau một năm 'thử lửa'

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, điều dễ nhận thấy không chỉ là bộ máy dần ổn định mà còn là sự thay đổi trong tư duy, tác phong làm việc và trách nhiệm của mỗi cán bộ ở cơ sở.

Chính quyền địa phương 2 cấp: Thành quả bước đầu từ đột phá thể chế

Sau một năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đang từng bước định hình nền tảng thể chế để hướng tới nền hành chính phục vụ và chính quyền kiến tạo phát triển.

Tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã

Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào vận hành, cấp xã trở thành cấp trực tiếp đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ hơn, thẩm quyền lớn hơn và yêu cầu xử lý công việc cũng cao hơn. Trong bối cảnh đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã không chỉ quyết định hiệu quả hoạt động của bộ máy, mà còn tác động trực tiếp đến chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Phương thức quản trị tạo ra giá trị mới

Trong tiến trình đổi mới phương thức lãnh đạo, Hà Nội đang định hình một mô hình quản trị mới - phương thức lãnh đạo tập trung theo 4 trục: 'Đảng lãnh đạo, HĐND quyết nghị - giám sát, UBND tổ chức thực hiện và Mặt trận Tổ quốc đồng hành, phối hợp'. Đây không chỉ là cách tổ chức lại công việc mà còn là bước chuyển trong tư duy điều hành nhằm phân định rõ trách nhiệm, rõ việc, rõ tiến độ và rõ hiệu quả ở từng cấp, từng ngành.

Luồng gió mới của ngành Giáo dục khu vực ngoại thành Hà Nội

Mô hình chính quyền hai cấp qua một năm vận hành đã tạo xung lực mạnh mẽ, cởi trói cơ chế cho giáo dục vùng ven Thủ đô. Dù vậy, hành trình san bằng khoảng cách chất lượng với khu vực lõi đô thị vẫn đang đặt lên vai đội ngũ cán bộ cơ sở những áp lực khổng lồ. Yếu tố con người chính là chìa khóa quyết định để bức tranh giáo dục ngoại thành phát triển toàn diện, nhân văn...

Hà Nội nâng cao năng lực quản trị cấp xã: Để mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào thực chất

Sau khi hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC), Hà Nội bước vào giai đoạn có ý nghĩa quyết định đối với hiệu quả hoạt động của mô hình chính quyền địa phương hai cấp: Nâng cao năng lực quản trị của chính quyền cấp xã. Đây không chỉ là yêu cầu trước mắt nhằm vận hành bộ máy thông suốt mà còn là nền tảng để xây dựng chính quyền cơ sở hiện đại, chuyên nghiệp, gần dân, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Phú Thọ vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp

Sau 1 năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn, Phú Thọ cơ bản đáp ứng yêu cầu, hướng dẫn của Trung ương; các cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị từng bước đi vào hoạt động ổn định, nền nếp, bảo đảm thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chung.