5 nhiệm vụ trọng tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ

Kế hoạch giai đoạn 2026 - 2030 xác định 5 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa: Tăng đối thoại, thương lượng, giảm tranh chấp

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành Kế hoạch giai đoạn 2026 - 2030 thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW của Ban Bí thư, xác định 5 giải pháp trọng tâm nhằm hoàn thiện chính sách lao động - tiền lương, nâng cao hiệu quả công đoàn và giải quyết căn cơ các tranh chấp, đình công.

5 giải pháp trọng tâm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 1764/QĐ-TTg ngày 10/9/2026 ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03/9/2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, giai đoạn 2026 - 2030 và những năm tiếp theo (Kế hoạch).