Nhân tài không ngồi yên chờ được tuyển dụng. Họ lựa chọn nơi làm việc, môi trường phát triển và cả cách giá trị của mình được ghi nhận. Với một TPHCM đang đặt mục tiêu cạnh tranh ở tầm khu vực và quốc tế, chính sách nhân tài vì thế cũng phải vượt khỏi khuôn khổ của một thị trường lao động thông thường.