Đề xuất giảm thời gian làm việc bình thường xuống 40-44 giờ/tuần là một hướng đi tiến bộ. Tuy nhiên, với một địa phương có công nghiệp phát triển như Đồng Nai, bài toán không chỉ nằm ở việc giảm bao nhiêu giờ, quan trọng hơn là phải cân bằng giữa thu nhập - năng suất - thời gian làm việc - chất lượng cuộc sống. Bởi mục tiêu cuối cùng không phải chỉ để người lao động làm ít giờ hơn, mà là làm việc hiệu quả hơn, có thu nhập tốt hơn và có một cuộc sống tốt hơn.
Trong guồng quay phát triển kinh tế hiện đại, thước đo nội lực của một quốc gia hay một doanh nghiệp không còn nằm ở thời lượng công nhân hiện diện tại nhà xưởng, mà đặt ở giá trị thặng dư tạo ra trên từng đơn vị thời gian. Đề xuất xây dựng lộ trình giảm giờ làm việc bình thường của lao động khu vực tư nhân từ 48 giờ xuống 40-44 giờ/tuần đang mở ra một cuộc thảo luận thời sự sâu sắc. Đây không chỉ là bước đi tất yếu nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho hàng chục triệu người lao động, mà còn là một cuộc sát hạch buộc doanh nghiệp phải chuyển mình, đồng hành cùng bài toán tăng năng suất lao động và đổi mới công nghệ để duy trì thu nhập bền vững.