Từ tháng 8/2026, việc bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo tiêu chuẩn, điều kiện mới. Công chức sẽ không được bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý trong 6 trường hợp.
Chính phủ vừa sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan đến các trường hợp công chức được cho thôi việc và chế độ, chính sách thôi việc.
Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi, bổ sung nhiều quy định về tuyển dụng, tiếp nhận, xếp lương và bổ nhiệm công chức. Đáng chú ý, quy định mới mở rộng các trường hợp có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời bổ sung căn cứ xếp lương theo vị trí việc làm và kinh nghiệm công tác.
Việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận hoặc thay đổi vị trí việc làm được thực hiện ra sao và công chức phải đáp ứng những điều kiện gì để được bổ nhiệm?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Từ ngày 1/8/2026, nhiều quy định mới về tuyển dụng công chức chính thức có hiệu lực. Theo Nghị định số 300/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, 7 nhóm đối tượng sẽ được cơ quan có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo vị trí việc làm. Đây là một trong những điểm mới đáng chú ý nhằm bổ sung, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.
Từ ngày 1/8/2026, người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc còn trong độ tuổi lao động; đội viên thanh niên xung phong và trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế - quốc phòng sau khi hoàn thành nhiệm vụ tham gia dự án sẽ được cộng 2,5 điểm vào kết quả thi hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành khi tuyển dụng công chức.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Theo đó bổ sung thêm nhiều nhóm đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức, đồng thời chuẩn hóa các quy định về tiêu chuẩn tiếp nhận, cơ chế xếp lương và điều kiện bổ nhiệm cán bộ.
Chính phủ quy định công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc sẽ được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi công chức hoặc xét nghiệp vụ chuyên ngành.
Chính phủ ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức với nhiều nội dung mới về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 300/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.