Người sử dụng lao động trả lương chậm có thể bị phạt tới 50 triệu đồng từ 10/9

Nghị định 283 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vừa được Chính phủ ban hành.

Phạt lên tới 75 triệu đồng nếu huy động làm thêm giờ vượt quá giới hạn cho phép

Nghị định 283 /2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định nhiều mức phạt nghiêm khắc đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quyền lợi của người lao động từ ngày 10/9.

[SPOTLIGHT] Trả lương chậm, vi phạm giờ làm: Phạt tới 75 triệu đồng

Chính phủ ban hành Nghị định 283, hiệu lực từ 10/9, phạt doanh nghiệp tới 75 triệu đồng nếu trả lương chậm, trả thiếu lương hoặc vi phạm giới hạn giờ làm thêm.

[SPOTLIGHT] Đóng BHXH thấp hơn quy định: Phạt tới 75 triệu từ 10/9

Từ 10/9, Nghị định 283 của Chính phủ có hiệu lực, doanh nghiệp đóng BHXH thấp hơn quy định bị phạt đến 75 triệu đồng, buộc nộp đủ gốc và lãi vào Quỹ BHXH.