Quy định về bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định tiêu chuẩn, điều kiện, thẩm quyền, chủ trương bổ nhiệm viên chức quản lý tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định viên chức quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế để giữ một chức vụ quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định rõ các điều kiện để viên chức được xem xét nâng bậc nghề nghiệp, trong đó phải hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, đáp ứng yêu cầu công việc và không thuộc diện bị xử lý kỷ luật.
Quy định về thay đổi bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm đối với viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về bố trí viên chức vào vị trí việc làm tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Theo quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1-7, viên chức quản lý phải tự nguyện xin từ chức hoặc xem xét cho từ chức nếu để người thân (vợ, chồng, con) vi phạm pháp luật.
Quy định về xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Mẫu HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC đối với viên chức quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026).
Quy định về trình tự, thủ tục thi tuyển, xét tuyển viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ, thủ tục tiếp nhận vào làm viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về THI TUYỂN VIÊN CHỨC tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Toàn văn Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.
Quy định về đăng ký dự tuyển viên chức; các trường hợp thực hiện xét tuyển viên chức và ưu tiên trong tuyển dụng viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Quy định về tuyển dụng viên chức tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/7/2026).