Thành phố Hà Nội sẽ xây dựng hệ thống quản trị thống nhất, liên thông, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị. Lấy dữ liệu số, hiệu quả thực chất và sản phẩm công việc làm thước đo quan trọng trong đánh giá cán bộ, phục vụ đồng bộ 6 khâu công tác cán bộ gồm: tuyển dụng, bố trí, đào tạo, quy hoạch, luân chuyển và đãi ngộ.