Nhiều người rơi vào cái bẫy 'Tôi nghĩ rằng mình đang làm rất tốt, tại sao sếp không tăng lương/thăng chức cho tôi?' mà không biết rằng lãnh đạo sẽ cân nhắc nhiều yếu tố hơn ngoài năng lực.
Nhiều người rơi vào cái bẫy 'Tôi nghĩ rằng mình đang làm rất tốt, tại sao sếp không tăng lương/thăng chức cho tôi?' mà không biết rằng lãnh đạo sẽ cân nhắc nhiều yếu tố hơn ngoài năng lực.