Việc điều động, luân chuyển cán bộ ở quận, huyện gắn liền với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, chủ động tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có 'tâm' và 'tầm', đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.
Việc điều động, luân chuyển cán bộ ở quận, huyện gắn liền với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, chủ động tạo nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý có 'tâm' và 'tầm', đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài.