Giữ chân người thực tài

Tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị là điều không phải bàn cãi; bởi đã quá nhiều thời gian để chúng ta thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TƯ nhưng chúng ta chưa thực hiện được bao nhiêu. Về vấn đề này, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh với cử tri Hà Nội trong buổi tiếp xúc sau kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XV: 'Đúng là chúng ta chưa thực hiện được, bây giờ là thời cơ cơ hội, muốn phát triển, bộ máy phải nhẹ mới bay được cao'.

Thưởng Tết cho giáo viên: Cố gắng tăng để giữ người

Thời điểm này, nhiều trường ngoài công lập đã dự trù mức thưởng Tết cho giáo viên. Một số trường chi tiền Tết nhỉnh hơn năm ngoái để giữ chân giáo viên giỏi.

Bộ Nội vụ: Phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh cho cán bộ dôi dư sau tinh gọn

Liên quan đến chủ trương, hướng xử lý, sắp xếp cán bộ thuộc diện tinh gọn bộ máy, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ khẳng định phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để vừa tinh gọn bộ máy vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.

Chủ trương, hướng xử lý cán bộ sau tinh gọn bộ máy thế nào?

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin về chủ trương, hướng xử lý liên quan đến chế độ đối với các cán bộ thuộc diện tinh gọn, giải thể cho thời gian tới khi thực hiện sắp xếp các bộ này lại với nhau.

Tinh gọn bộ máy: Vừa giữ chân người tài, vừa giải quyết hợp lý lao động dôi dư

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh khẳng định, cùng với sắp xếp, tinh gọn bộ máy phải có cơ chế 'giữ chân' người tài, qua đó, đảm bảo nguyên tắc xây dựng hệ thống công vụ thực tài, thu hút được người tài năng để làm công vụ.

Bộ Nội vụ nói về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết cơ quan này đang khẩn trương xây dựng dự thảo nghị định để đảm bảo chính sách phù hợp cho cán bộ, công chức trong nhà máy có nguyện vọng, nhu cầu không làm trong cơ quan nhà nước; đồng thời có cơ chế giữ chân người tài…

Bộ Nội vụ trả lời về việc giải quyết nhân sự sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để vừa tinh gọn bộ máy, vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.

Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ dôi dư sau tinh gọn bộ máy

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh: 'Để bảo đảm bố trí, sắp xếp con người, phải có chính sách vượt trội, đủ mạnh để chúng ta có cơ chế, chính sách thực hiện sắp xếp, với tinh thần vừa đảm bảo mục tiêu tinh gọn, vừa nâng cao chất lượng đội ngũ'.

Bộ Nội vụ: Tinh giản biên chế nhưng cần có cơ chế giữ chân người tài

Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ đã trao đổi với báo chí về nội dung tinh giản đội ngũ cán bộ.

Nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh khi sắp xếp, tinh giản cán bộ, công chức

Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh cho biết, Ban chỉ đạo sắp xếp Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp.

Tinh gọn bộ máy: Ưu tiên những người có trình độ, phẩm chất, năng lực vượt trội

Việc sắp xếp tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế đảm bảo theo nguyên tắc: Giữ chân người tài trong nước và quốc tế vào nền công vụ, theo đại diện Bộ Nội vụ.

Bộ Nội vụ nói về phương án sắp xếp nhân sự sau khi tinh gọn bộ máy

Bên cạnh việc các cơ quan, tổ chức đẩy nhanh việc lên đề án tinh gọn bộ máy hoạt động, Bộ Nội vụ được Ban chỉ đạo Trung Ương giao nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức sau khi tiến hành sắp xếp…

Bộ Nội vụ nói về 'chính sách đối với cán bộ thuộc diện tinh gọn sau sắp xếp'

Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng cơ chế chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ công chức sau sắp xếp.

Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sẽ ra sao?

Đây là một chính sách, vấn đề nhạy cảm, phức tạp, tác động lớn đến xã hội và đòi hỏi phải làm nhanh. Vì vậy, Bộ Nội vụ đang gấp rút xây dựng dự thảo nghị định này.

Bộ Nội vụ nói về chế độ với cán bộ thuộc diện tinh gọn

Ban chỉ đạo sắp xếp Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh, vượt trội để làm cơ sở tiến hành sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức.

Bộ Nội vụ: Sẽ có chính sách vượt trội cho cán bộ dôi dư sau tinh gọn bộ máy

Người phát ngôn Bộ Nội vụ khẳng định, cơ quan này đang xây dựng chính sách đủ mạnh và vượt trội để vừa tinh gọn bộ máy, vừa quan tâm đến nguyện vọng của cán bộ.

Bộ Nội vụ: Có cơ chế giữ chân người tài khi sắp xếp các bộ, ngành

Chiều 7/12, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 11/2024, Chánh VP Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin tới báo chí liên quan đến hướng xử lý chế độ về tinh gọn, tinh giản biên chế khi sắp xếp các bộ, ngành.

Sẽ có chính sách vượt trội dành cho cán bộ, công chức dôi dư khi tinh gọn bộ máy

Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức khi tiến hành sắp xếp.

Sẽ có cơ chế, chính sách vượt trội để sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ

Bộ Nội vụ được giao nghiên cứu cơ chế, chính sách đủ mạnh, vượt trội nhằm sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ.

'Xây dựng cơ chế đủ mạnh, vượt trội làm cơ sở sắp xếp, tinh giản công chức'

Liên quan tới quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy, đại diện Bộ Nội vụ cho biết 'đang làm ngày làm đêm' cùng với các bộ ngành khác thực hiện phương án sắp xếp theo tinh thần vừa chạy vừa xếp hàng.

Bộ Nội vụ trả lời về hướng xử lý chế độ khi tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế

Chiều 7/12, thông tin tại cuộc Họp báo Chính phủ thường kỳ, Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh đã trả lời về chủ trương, hướng xử lý chế độ khi tinh gọn, tinh giản biên chế, sắp xếp các bộ ngành.

Bộ Nội vụ nói về việc sắp xếp đội ngũ cán bộ dôi dư sau khi tinh gọn bộ máy

Ông Vũ Đăng Minh cho biết, Bộ Nội vụ đang làm ngày làm đêm cùng các bộ, ngành để xây dựng các phương án sắp xếp với tinh thần 'vừa chạy vừa xếp hàng'.

Giữ chân, thu hút người tài sau khi tinh giản bộ máy phục vụ kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Chiều 7/12, ông Vũ Đăng Minh, Chánh Văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội Vụ cho biết, Bộ Nội vụ đang gấp rút 'làm ngày, làm đêm' để xây dựng dự thảo sắp xếp cán bộ công nhân viên chức, người lao động sau khi tinh giản bộ máy góp phần giữ chân, thu hút người tài trong bộ máy công vụ Nhà nước.

'Giải mã' chính sách thưởng Tết, người đi làm nên hiểu rõ để tránh thất vọng

Nếu bạn đang nôn nao chờ nhận khoản tiền thưởng Tết hấp dẫn thì nên hiểu chính sách thưởng Tết để tránh thất vọng.

Đêm trong rừng Cúc Phương

Hơn 20 du khách đã có cơ hội 'tắm rừng' Cúc Phương qua 1 đêm trải nghiệm nơi đây với dự án Trạm Zừng Tâm về truyền thông sáng tạo, nâng cao nhận thức bảo tồn thiên nhiên của người trẻ.

Giáo viên bày tỏ nguyện vọng được hợp pháp hóa việc dạy thêm

Kết quả khảo sát cho thấy 63,57% giáo viên tham gia khảo sát bày tỏ nguyện vọng được hợp pháp hóa việc dạy thêm để tăng thu nhập từ chính năng lực của mình.

Nhiều giáo viên có ý định chuyển nghề do bạo lực tinh thần từ phụ huynh

Ngoài áp lực về tài chính, giáo viên hiện còn bị áp lực lớn nhất từ phụ huynh học sinh. Theo đó, có đến 70,21% giáo viên cho rằng họ đang bị áp lực hoặc rất áp lực từ phụ huynh học sinh; đồng thời, 40,63% giáo viên cũng cho biết họ từng có ý định chuyển nghề do bạo lực tinh thần từ phụ huynh.

Hơn 70% giáo viên tại ba tỉnh gặp áp lực từ phụ huynh

Theo khảo sát của Viện Phát triển Chính sách (Đại học Quốc gia TP.HCM), đến 70,21% giáo viên tại 3 tỉnh cho rằng họ đang bị áp lực hoặc rất áp lực từ phụ huynh học sinh.

Chịu nhiều áp lực, thầy cô vẫn say mê đứng lớp vì 'yêu nghề, yêu trò'

Đại học Quốc gia TPHCM công bố kết quả nghiên cứu đáng chú ý về đời sống giáo viên, đồng thời có nhiều đề xuất cho dự thảo Luật Nhà giáo.

Đại đa số giáo viên khẳng định đứng lớp vì lòng yêu nghề, yêu trò

Đây là phần lớn ý kiến của giáo viên trong khảo sát từ đề án khoa học công nghệ cấp Đại học Quốc gia (ĐHQG) TPHCM năm 2024 mang tên 'Nghiên cứu đời sống giáo viên tại tỉnh Bình Thuận, Tây Ninh và Hậu Giang'. Đề án do Viện Phát triển chính sách ĐHQG TPHCM (IDP-VNU) thực hiện.

Tỉnh ủy Quảng Ngãi bổ nhiệm 2 tân Phó Trưởng ban

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi điều động, bổ nhiệm tân Phó Trưởng Ban Tuyên giáo, Phó Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy.

Công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh chủ trì Hội nghị công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.

Chính sách cho nhà giáo cần ưu tiên đối với sinh viên giỏi, người có thâm niên công tác tốt

Dự án Luật Nhà giáo sẽ được Quốc hội thảo luận tại Hội trường vào ngày 20/11. Đóng góp ý kiến vào dự án Luật này, nhiều ĐBQH cho rằng, chính sách cho nhà giáo cần ưu tiên, khuyến khích sinh viên giỏi vào ngành Sư phạm; người có thâm niên như các nhà khoa học, giáo sư, tiến sĩ đang giảng dạy, công tác tốt...

Danh sách 37 giáo viên, 13 cán bộ quản lý nhận giải thưởng Võ Trường Toản năm 2024

Dự kiến lễ trao tặng Giải thưởng Võ Trường Toản lần thứ 27 năm 2024 sẽ diễn ra vào ngày 18-11

TPHCM: Danh sách 50 nhà giáo nhận giải thưởng Võ Trường Toản năm 2024

Ngày 4/11, Sở GD&ĐT TPHCM công bố danh sách 50 nhà giáo nhận giải thưởng Võ Trường Toản năm 2024.

Danh sách 50 nhà giáo nhận giải thưởng Võ Trường Toản năm 2024

Ngày 4-11, Sở GD&ĐT TP.HCM đã công bố danh sách 50 nhà giáo nhận giải thưởng Võ Trường Toản năm 2024.

Điều động, bổ nhiệm nhiều lãnh đạo cấp phòng thuộc Sở Xây dựng Quảng Ngãi

Những công chức được điều động, bổ nhiệm lần này đều đã có thâm niên công tác và giữ vị trí lãnh đạo cấp phòng nhiều năm tại Sở Xây dựng Quảng Ngãi.

Cơ sở y tế công lập: Lương cơ sở tăng đã đủ hấp dẫn bác sĩ?

Một trong những nguyên nhân chính khiến nhiều nhân viên y tế, đặc biệt là bác sĩ tại các cơ sở y tế công lập xin thôi việc để chuyển ra ngoài làm là sự chênh lệch đáng kể về thu nhập. Cũng vì lý do này, nhiều cơ sở y tế tuyến huyện nhiều năm liền không tuyển đủ bác sĩ. Vậy sau khi lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm 30% (từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng), các cơ sở y tế công có đủ 'sức' giữ chân và thu hút bác sĩ?