Nhiều bạn trẻ đối diện sự thật rằng mình từng có khoảng thời gian rực rỡ với 'ê hề' thành tích ở trường học nhưng chưa chắc đã 'tỏa hào quang' khi bước vào đời. Dẫu vậy, các bạn vẫn đặt niềm tin: Cứ đi rồi sẽ đến.
Kết quả khảo sát mới đây cho thấy, phần lớn người lao động Việt Nam sẵn sàng đánh đổi một phần thu nhập để được làm việc trong môi trường lành mạnh, an toàn về tinh thần.
Thưởng Tết thấp hơn kỳ vọng, thậm chí bị quy đổi thành voucher, khiến nhiều người lao động TP.HCM quyết định nghỉ việc sau khi nhận lương, thưởng Tết Bính Ngọ 2026.
Thưởng hoặc không có thưởng tháng 13 vào dịp cuối năm thường đem lại nhiều cảm xúc đối với người lao động (NLÐ). Bởi vì khoản tiền này dù lớn hay nhỏ khi được nhận sẽ kích thích NLÐ thêm niềm vui, gắn bó, sẻ chia những khó khăn với người sử dụng lao động (NSDLÐ).
Thực trạng '0 đồng' thưởng Tết khiến một số người trẻ TP.HCM điều chỉnh kế hoạch tài chính, chấp nhận hy sinh phúc lợi ngắn hạn để ưu tiên ổn định thu nhập và cơ hội nghề nghiệp.
Phúc lợi tài chính, bao gồm lương, thưởng và các gói trợ cấp, vẫn là yếu tố hàng đầu được nhân sự cân nhắc trong quá trình tìm kiếm việc làm hoặc quyết định nghỉ việc năm 2025-2026.
Sau nhiều năm đi làm, một số nhân sự ở TP.HCM lần đầu nhận mức thưởng Tết lên đến 9 chữ số. Họ bắt đầu lên kế hoạch sử dụng khoản tiền này.
Nếu muốn khởi nghiệp, hãy chọn lĩnh vực mà bạn thấy am hiểu. Điều này rất quan trọng để chúng ta vững bước trên con đường phía trước. Bởi vì khởi nghiệp cần tầm nhìn dài hạn.
Chỉ sau một bữa tiệc tân gia mời tới 20 mâm cỗ, trong đó có cả sếp và đồng nghiệp, tôi không ngờ mình lại bị cho nghỉ việc sau 3 năm cống hiến.
Ở tuổi trung niên, nhiều người nhận ra mình không thể tiếp tục thăng tiến hoặc rất khó để tìm được vị trí tương đương sau khi bị sa thải. Khởi nghiệp có phải là lựa chọn đúng đắn?
Một số công ty tại TP.HCM quyết định trả thưởng Tết sớm, giúp nhân sự lo liệu được chi phí về nhà ăn Tết sau một năm làm việc xa quê, đặc biệt khi giá vé máy bay tăng cao.
Bên cạnh tình cảm, khoảng cách tuổi tác giữa vợ chồng ảnh hưởng lớn đến sự ổn định tài chính, tâm lý và chất lượng nuôi dạy con cái. Con số lý tưởng là bao nhiêu?
Có đi làm, có công việc nhưng không phát triển nổi!
Bước sang năm 2026, vận trình của người tuổi Ngọ không mấy lạc quan; đây là năm bản mệnh (năm tuổi) nên rắc rối có thể liên tiếp ập đến.
Ngoài lương bổng, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi kèm theo, có nhiều điều bạn cần lưu tâm trước khi nhảy việc. Sự khác biệt về quan điểm với nhà tuyển dụng sẽ khiến bạn hối hận.
Trong bối cảnh kinh tế còn khó khăn, nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng đảm bảo lương thưởng và có cả những chính sách phúc lợi, chăm lo để công nhân, người lao động có Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đủ đầy.
'Trung thành' từng được hiểu là gắn bó lâu dài với một công ty, đi lên theo thâm niên và chấp nhận đánh đổi cơ hội cá nhân vì sự ổn định. Nhưng với thế hệ Millennials và gen Z tại Việt Nam, khái niệm này đang được viết lại.
Sự chênh lệch về quy mô giữa công ty cũ và công ty mới là điều nhiều người đắn đo trước khi nhảy việc. Mỗi nơi đều có ưu và nhược điểm riêng, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng.
Doanh nghiệp tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước đã công bố mức thưởng Tết khi chỉ còn hơn một tháng nữa là đến Tết Nguyên đán 2026.
Những tưởng lý do hết sức quen thuộc của các 'chiến thần nhảy việc' chỉ có ở khối dân sự.
Trong khi một số trì hoãn quyết định nghỉ việc để tận hưởng nốt tiệc tất niên (YEP) cuối cùng đồng nghiệp, nhiều nhân sự lại chờ đợi cơ hội được vinh danh sau một năm cống hiến.
Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương gửi báo cáo tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết năm 2026 trước ngày 25/12. Tuy nhiên, thời điểm này, nhiều doanh nghiệp đã công bố sớm phương án thưởng Tết.
Thông tin thưởng tết 2026 mà nhiều địa phương vừa công bố cho thấy 'sức khỏe' doanh nghiệp đã phục hồi hoặc là văn hóa doanh nghiệp đang tăng cao.
Bước vào tuổi ngoài 40, hãy cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định nhảy việc. Nếu lựa chọn sai lầm, bạn sẽ rơi vào tình thế 'tiến thoái lưỡng nan' và dễ gặp khó khăn về tài chính.