Trong bối cảnh trật tự tài chính toàn cầu đang dịch chuyển, crypto không còn là một khái niệm mang tính trào lưu mà đang từng bước trở thành một loại tài sản cốt lõi trong danh mục đầu tư hiện đại.
Tại Hội thảo phát triển nhân lực Nhật Bản-Việt Nam thông tin về 'Chế độ việc làm để phát triển kỹ năng' vừa diễn ra tại Trung tâm Thông tin văn hóa Nhật Bản, do Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam tổ chức, Phó đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam Ishikawa Isamu nhấn mạnh 'hợp tác trong lĩnh vực nguồn nhân lực là một trong những trụ cột quan trọng của quan hệ Nhật Bản - Việt Nam'.
Xu thế nhân lực Việt Nam giai đoạn 2025–2035: Từ thu hút FDI đến phát triển nguồn lực xanh và số hóa
Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá trong kỷ nguyên mới. Tuy nhiên, nếu không chuẩn bị tốt nguồn nhân lực trong xu thế xanh – số hóa – tại chỗ sẽ lỡ nhịp.
Cả nước hiện có 11,5% lao động dân tộc thiểu số từ 15 tuổi trở lên có bằng cấp, chứng chỉ; 3,8% có trình độ đại học trở lên.
Việc hình thành các trung tâm đào tạo xuất sắc tài năng là một trong những giải pháp đột phá nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chủ động hội nhập quốc tế.
Thứ trưởng Bộ GD-ĐT Nguyễn Văn Phúc đề nghị các đơn vị tăng cường ưu đãi cho sinh viên theo học lĩnh vực năng lượng nguyên tử, tiến tới mục tiêu miễn phí đào tạo hoàn toàn cho các đối tượng này.
Ngày 31/7, Đảng bộ UBND xã Châu Phú (tỉnh An Giang) tổ chức Đại hội Đảng viên lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Bộ GD&ĐT sẽ lựa chọn các cơ sở đào tạo nguồn nhân lực cho việc xây dựng, vận hành hai nhà máy điện hạt nhân, bảo đảm đến năm 2035, Việt Nam có đủ đội ngũ nhân lực chất lượng cao, làm chủ công nghệ, vận hành an toàn và hiệu quả các nhà máy điện hạt nhân đầu tiên của đất nước.
Khóa đào tạo 30 chuyên gia tài chính tại Trường Đại học Việt Đức, nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực - nhân tố quan trọng hàng đầu cho Trung tâm Tài chính quốc tế ở Việt Nam...
Việc đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ phát triển điện hạt nhân là nhiệm vụ cấp bách, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm cao.
HĐND tỉnh Quảng Ninh khóa XIV đã thông qua Nghị quyết 57/2025/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh giai đoạn 2025 - 2030 (tại Kỳ họp thứ 29 diễn ra ngày 27/7/2025). Động thái này cho thấy quyết tâm mạnh mẽ của địa phương trong việc tạo nền tảng nhân lực chất lượng cao, phục vụ mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hiện đại của tỉnh.
Theo phóng viên TTXVN tại Washington, Báo cáo việc làm hằng tháng do công ty cung cấp phần mềm và dịch vụ quản lý nguồn nhân lực ADP của Mỹ công bố ngày 30/7 cho thấy các doanh nghiệp ở nước này vẫn tăng cường tuyển dụng trong tháng 7 nhưng tốc độ đã yếu hơn so với cùng kỳ năm trước.
Chương trình không chỉ góp phần nâng cao năng lực sinh viên mà còn tạo nền tảng phát triển đội ngũ quản lý trẻ cho ngành bán lẻ hiện đại
Dù nhiều trường đại học đã đẩy mạnh công tác tuyển sinh nguồn nhân lực AI tuy nhiên thực tế lộ trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao này vẫn còn nhiều thách thức.
Chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, trở thành thước đo đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và là yêu cầu tất yếu đặt ra cho công tác đào tạo kế toán, kiểm toán hiện nay. Việc kịp thời nắm bắt, vận dụng công nghệ mới trong hoạt động kiểm toán không chỉ là xu hướng mà còn là yếu tố sống còn.
Để không 'chảy máu' nguồn nhân lực chất lượng, cần cơ chế đãi ngộ hấp dẫn về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh mới có thể thu hút và giữ chân kỹ sư ngành điện.
Chủ tịch nước Lương Cường đã tiếp ông Park Chang Dal - Đặc phái viên của Tổng thống Hàn Quốc đang thăm, làm việc tại Việt Nam từ ngày 28-30/7 vào chiều 30/7.
Cán bộ xã bây giờ không thể chỉ làm việc kiểu 'phân công – báo cáo – đợi chỉ đạo' nữa. Họ cần có tư duy tổng hợp, hiểu biết liên ngành, có năng lực xử lý tình huống, làm việc độc lập và phải chủ động ra quyết định nhanh.
Ngày 30-7, Phó Thủ tướng Nguyễn Chí Dũng có buổi làm việc với Hiệp hội Phát triển kinh tế bền vững Đài Loan (Trung Quốc)
Sáng 30/7, tại Phủ Chủ tịch, Chủ tịch nước Lương Cường đã tiếp ông Park Chang Dal, Đặc phái viên của Tổng thống Hàn Quốc thăm làm việc tại Việt Nam từ ngày 28-30/7.
Hôm nay (30/7), Đảng bộ UBND tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Đại hội Đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Hơn cả những con số và quy định khô khan, chính sách mới đã thắp lên nguồn cảm hứng trong giới trí thức, nguồn nhân lực chất lượng cao. Thông điệp 'hiền tài là nguyên khí quốc gia' đang được cụ thể hóa bằng hành động.
Ngày 30.7, Trường Đại học Y Dược, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) tổ chức lễ trao bằng tốt nghiệp cho hơn 349 sinh viên đại học hệ chính quy và 37 thạc sĩ, bác sĩ Nội trú. Đây cũng là các bác sĩ nội trú khóa đầu tiên tốt nghiệp – dấu mốc quan trọng trong hành trình đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao của Trường Đại học Y Dược, ĐHQGHN.
Để giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ, công chức sau sắp xếp đơn vị hành chính và khuyến khích nguồn nhân lực chất lượng công tác tại vùng cao, Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa vừa trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy dự thảo nghị quyết về chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức xung phong lên miền núi. Chính sách dự kiến áp dụng cho khoảng 360 người, với tổng kinh phí hơn 15 tỉ đồng mỗi năm.
Trong bối cảnh chuyển đổi số đang là xu hướng tất yếu của sự phát triển kinh tế - xã hội, thương mại điện tử (TMĐT) trở thành lĩnh vực có tốc độ tăng trưởng nhanh, do vậy thị trường lao động ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại Thái Nguyên - trung tâm giáo dục và công nghệ của khu vực Trung du miền núi phía Bắc, Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (Đại học Thái Nguyên) đang khẳng định vị thế tiên phong trong đào tạo nhân lực TMĐT, từng bước thích ứng với Cuộc cách mạng 4.0.
Trong bối cảnh ngành điện lực đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ, từ tái cơ cấu mô hình tổ chức đến thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, Công ty Điện lực Phú Thọ đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc xây dựng môi trường học tập suốt đời cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên (CBCNV). Đây không chỉ là một định hướng chiến lược mà còn là giải pháp thực tiễn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển.
Sự bùng nổ của năng lượng tái tạo mang lại nhiều cơ hội song không ít thách thức. Việc định hình lại hệ thống đào tạo nhân lực tại các trường nghề là cấp thiết.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã tiếp ông Park Chang Dal - Đặc phái viên của Tổng thống Hàn Quốc đang làm việc tại Việt Nam từ ngày 28-30/7/2025 vào chiều 29/7.
Tại Diễn đàn Sản xuất Thông minh Bền vững do Cổng Thông tin Khu công nghiệp Việt Nam tổ chức mới đây tại TPHCM, bài toán về nguồn nhân lực chất lượng cao cho các dự án công nghệ thu hút sự quan tâm của đông đảo đại biểu tham dự. Đây không còn là vấn đề của riêng doanh nghiệp nào, mà là một thách thức mang tính hệ thống. Từ góc nhìn của các nhà quản lý khu công nghiệp (KCN) và các cơ sở đào tạo, lời giải cho 'nút thắt' này nằm ở một mô hình liên kết sâu rộng và thực chất hơn.
Trường ĐH Hồng Đức đào tạo Luật và Luật Kinh tế kết hợp lý thuyết và thực hành, chuẩn bị nguồn nhân lực pháp lý CLC, cơ hội nghề nghiệp đa dạng.
Từ ngày 28- 30/7, Trung tâm khuyến nông Hà Nội phối hợp với Viện Ứng dụng công nghệ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tổ chức các khóa tập huấn chuyên sâu 'Nâng cao kiến thức ứng dụng chuyển đổi số trong nông nghiệp'.
Trong hai ngày (28 và 29-7), Đảng bộ xã Vân Đình đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Điểm nhấn quan trọng là đột phá trong xây dựng mô hình quản trị nông thôn hiện đại, tiệm cận đô thị; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ chuyển đổi nông nghiệp - dịch vụ - công nghiệp; phát triển hạ tầng đồng bộ gắn với chuyển đổi số và đô thị hóa; phát triển công nghiệp văn hóa trên nền tảng di sản của địa phương.
Theo các chuyên gia kinh tế, hiện nay, khu vực kinh tế tư nhân Việt Nam đã và đang đóng vai trò trụ cột trong tăng trưởng và tạo việc làm cho nền kinh tế, đặc biệt với sự năng động trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, để khu vực này thực sự trở thành động lực bền vững trong kỷ nguyên mới, cần có sự hỗ trợ mạnh mẽ và đồng bộ từ phía Nhà nước về thể chế, tài chính, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và hạ tầng công nghệ.
Chiều nay (29/7), tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội thảo 'Nền kinh tế chăm sóc trong ASEAN', nhằm thúc đẩy hợp tác lao động khu vực và kỷ niệm 30 năm Việt Nam gia nhập ASEAN (28/7/1995 - 28/7/2025).
Việt Nam có nguồn nhân lực mang tính cạnh tranh, là cơ sở để tăng cường hợp tác trong khu vực ASEAN đảm bảo lực lượng lao động làm công việc chăm sóc có chất lượng.
Công ty Cổ phần Sáng tạo Xanh Việt Nam (GREEN IN) là minh chứng đã và đang khẳng định vị thế là một trong những doanh nghiệp xã hội hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chuyển đổi xanh, phát triển bền vững và đào tạo nguồn nhân lực hướng tới mục tiêu Net Zero.
Ngành điện Việt Nam đang đứng trước yêu cầu cấp bách tái cấu trúc mạnh mẽ theo hướng 'công nghiệp năng lượng mới' với nhiều yêu cầu căn bản về chiến lược nhân lực.
Chuyển dịch năng lượng sẽ không thể thành công nếu thiếu nền móng vững chắc từ nguồn nhân lực. Câu chuyện ngành điện phải bắt đầu từ con người.
Hiện ngành công nghiệp hỗ trợ ở nước ta vẫn chưa thực sự phát triển hết tiềm năng, bởi còn đối mặt với nhiều khó khăn về thị trường, công nghệ, nguồn nhân lực, vốn…
Thông tin trên được đại diện Anphabe (đơn vị nghiên cứu thị trường lao động), cho biết kết quả khảo sát trong báo cáo 'Xu hướng nhân sự và nguồn nhân lực 2024', diễn ra sáng 29/7.
Để hình thành và phát triển hệ thống dịch vụ cấp cứu ngoại viện theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, việc đào tạo nguồn nhân lực cấp cứu ngoại viện rất quan trọng, là yếu tố cốt lõi trong việc nâng cao chất lượng dịch vụ cấp cứu ngoại viện.
Khoa Quốc tế (Đại học Thái Nguyên) tiếp tục tuyển sinh các ngành đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực trình độ cao.
Giám sát việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ lãnh đạo, quản lý, giáo viên các cấp học trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2021 - 2024, Thường trực HĐND tỉnh Thanh Hóa đề nghị không giảm biên chế từ năm 2027 trở đi nhằm bảo đảm nguồn nhân sự giáo viên ổn định, lâu dài. Bên cạnh đó, cần giao biên chế sự nghiệp giáo dục theo năm học để tỉnh kịp thời giao biên chế cho các đơn vị vào đầu mỗi năm học.
Để hiện thực hóa khát vọng trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2030 và nước phát triển, thu nhập cao vào năm 2045, việc phát triển các ngành kinh tế mới, các lĩnh vực mũi nhọn dựa trên nền tảng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là yêu cầu tất yếu và cấp bách. Các chuyên gia cho rằng, bối cảnh đó đòi hỏi phải có nguồn nhân lực chất lượng cao, thích ứng nhanh và có năng lực đổi mới sáng tạo.
Trong bối cảnh chuyển đổi mô hình tăng trưởng và hội nhập sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ là một yêu cầu tất yếu, mà còn là một trụ cột chiến lược bảo đảm năng lực cạnh tranh và khả năng tự chủ phát triển của quốc gia. Vì vậy, cần có chiến lược quốc gia và đầu tư có trọng tâm, trọng điểm, xứng tầm.
Sáng 29/7, Báo Công Thương tổ chức tọađàm 'Phát triển bền vững hệ thống điện quốc gia: Vai trò then chốt từ nguồn nhân lực'.
Thị trường lao động Việt Nam 6 tháng đầu năm 2025 có nhiều tín hiệu tích cực. Tuy nhiên, để góp phần vào mục tiêu tăng trưởng GDP 8% trở lên thì thị trường cần phải vượt qua những thách thức về chất lượng nguồn nhân lực, phân hóa vùng miền và tỷ lệ lao động phi chính thức...
Đào tạo nghề đang có những bước tiến đáng kể, song vẫn đối mặt với nhiều thách thức, do đó, cần xây dựng cơ chế để 'hút' nguồn nhân lực nghề vùng sâu, vùng xa.
Vừa qua, Công ty Cổ phần Đào tạo Kỹ thuật PVD (PVD Training) đã ký kết Biên bản Ghi nhớ (MoU) với Hiệp hội Kế toán Công chứng Anh Quốc (ACCA).
Trong bối cảnh Việt Nam ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế khu vực và toàn cầu, ngành logistics đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Tuy nhiên, nguồn nhân lực logistics hiện vẫn còn là một 'nút thắt' về cả số lượng và chất lượng...