Việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu năm 2025 dựa vào tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) đất nước, kết quả hoạt động của DN, cung – cầu lao động... Khi các bộ, ngành hoàn thành thủ tục hợp nhất, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu năm 2025.
Giữa bối cảnh thách thức từ kinh tế toàn cầu, các chuyên gia quốc tế và trong nước vẫn lạc quan và đưa ra dự báo Việt Nam tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm tới. Song, để hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng cao và nâng hạng tín nhiệm quốc gia, các chuyên gia gợi ý những lĩnh vực là động lực tăng trưởng của Việt Nam.
Bên cạnh các động lực tăng trưởng truyền thống là đầu tư, tiêu dùng và xuất khẩu, trong năm nay các động lực mới, bao gồm: phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia sẽ là đầu kéo tăng trưởng kinh tế quốc gia.
Các doanh nghiệp được tiếp cận vốn vay ngân hàng một cách linh hoạt và kịp thời không chỉ giúp doanh nghiệp tăng khả năng trữ hàng, mà còn tăng sức chống chịu trước biến động khó lường.
Năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, anh Lò Văn Hoan (đảng viên, công nhân thuộc đội Cao su Nà Sáy 1 Nông trường Cao su Tuần Giáo, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên) đã khẳng định vai trò tiên phong của người đảng viên hết mình vì công việc.
Chính phủ giao tổng sản phẩm địa phương (GRDP) phải đạt từ 8% trở lên, trong đó khoảng 2/3 địa phương có tốc độ tăng trưởng hai chữ số. Đây là thách thức không nhỏ đối với các thành phố, địa phương.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có văn bản đề nghị các địa phương cần cập nhật lại địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, để chuẩn bị phương án đề xuất với Chính phủ về việc điều chỉnh mức lương tối thiểu trong năm 2025...
Giai đoạn 2021-2024, tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù đạt được nhiều kết quả tích cực, song công tác này vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần được tập trung khắc phục trong thời gian tới.
Bộ LĐTB&XH đã điều tra về tiền lương trong DN; đề nghị các tỉnh, TP rà soát các địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu để chuẩn bị cho việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) vừa gửi văn bản tới các địa phương, đề nghị thực hiện rà soát việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng 2024.
Sáng 21/2, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì hội nghị trực tuyến Chính phủ với các địa phương thực hiện kết luận của Trung ương, các nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ về tăng trưởng kinh tế đạt trên 8% trong năm 2025, tạo tiền đề tăng trưởng kinh tế 2 con số trong giai đoạn tới.
Bộ LĐ-TB&XH đang tiến hành các bước xem xét điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2025.
Các động lực để đạt mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên trong năm nay gồm các thành tựu sau 40 năm đổi mới, bộ máy tổ chức tinh gọn, nguồn lực đầu tư của doanh nghiệp nhà nước...
Nhận diện về 8 động lực tăng trưởng năm 2025, Bộ Kế hoạch và Đầu tư kỳ vọng, các chính sách, quy định mới, đột phá trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ tạo các động lực tăng trưởng mới cho nền kinh tế.
Theo Thứ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư, trong thời gian tới có nhiều khó khăn, thách thức nhưng cũng có các cơ hội, thời cơ mới từ sự thay đổi của cục diện kinh tế.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) Việt Nam, đơn vị dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào đầu tháng 3-2025, dựa trên căn cứ khảo sát cụ thể và sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội. Đây cũng là thời điểm các cơ quan hoàn thành xong việc hợp nhất.
Đại biểu Quốc hội Trần Hoàng Ngân nhấn mạnh 6 động lực (3 truyền thống, 3 mới) cùng loạt giải pháp tài khóa, tiền tệ, đầu tư để hoàn thành mục tiêu tăng trưởng 8% trở lên năm 2025.
Thực hiện chủ trương của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về hỗ trợ doanh nghiệp (DN) phát triển, năm 2024 các sở, ban, ngành và địa phương trong tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho DN. Nhờ đó, tỉnh đã thu hút được 3.683 DN thành lập mới, đứng thứ 7 cả nước, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế của địa phương.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm đầu tháng 3 tới đây, dựa trên căn cứ khảo sát cụ thể.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 vào cuối tháng 2, đầu tháng 3 năm nay, sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội…
Khối doanh nghiệp dân doanh lương bình quân là 7,3 triệu đồng/người/tháng, khối doanh nghiệp FDI bình quân 7,9 triệu đồng/người/tháng, doanh nghiệp nhà nước lương bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương của người lao động tăng đồng đều ở các loại hình doanh nghiệp.
Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết năm 2024, tiền lương bình quân của người lao động trên địa bàn có chiều hướng tăng đồng đều ở tất cả các loại hình doanh nghiệp.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2024, tiền lương của người lao động ở các doanh nghiệp FDI trên địa bàn tăng 6,76%. Mức tăng từ 7,14 - 7,35% ở các loại hình doanh nghiệp còn lại...
TP Hà Nội giải quyết việc làm cho 19.364 người lao động trong tháng 1/2025.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất tỵ 2025, đến thời điểm này, trên cả nước hơn 90% công nhân đã quay trở lại làm việc.
Đây thống kê đáng chú ý trong báo cáo tình hình bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội mới được công bố.
Giá vàng thế giới giảm mạnh; không lo thiếu hàng hóa trong và sau Tết; thưởng Tết Ất Tỵ 2025 tăng 13%… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 28/1.
Trong báo cáo chăm lo cho lao động trước Tết Nguyên đán, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết tiền thưởng Tết Ất Tỵ 2025 đạt bình quân 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với Tết Giáp Thìn.
Tiền thưởng Tết Nguyên đán (Âm lịch Ất Tỵ) 2025 tăng 13% so với mức thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 đạt 8,88 triệu đồng/tháng, thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 bình quân 7,72 triệu đồng.
Tiền lương bình quân năm 2024 của người lao động năm 2024 ước đạt 8,88 triệu đồng/tháng, tăng 4%. Mức thưởng Tết Nguyên đán Ấy Tỵ năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng.
Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Mức thưởng Tết Nguyên đán năm nay cao nhất là 1,908 tỷ đồng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin ở Thành phố Hồ Chí Minh.
Sáng 26/1, tại huyện Ngọc Lặc, tỉnh Thanh Hóa, trong không khí chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Thủ tướng Phạm Minh Chính dự chương trình Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tỉnh Thanh Hóa và huyện Ngọc Lặc tặng quà các gia đình chính sách, hộ nghèo, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Với phương châm 'Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết', các hoạt động chăm lo Tết của các cấp Công đoàn đã triển khai đa dạng, linh hoạt. Có trên 8,6 triệu lượt đoàn viên, người lao động (ĐV-NLĐ) được thụ hưởng các hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có báo cáo về tình hình quan hệ lao động trong năm 2024. Tiền lương bình quân của người lao động năm 2024 đạt 8,88 triệu đồng/tháng, thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 bình quân 7,72 triệu đồng.
Năm 2024, tiền lương của người lao động tăng thêm 4% so với mức của năm 2023, góp phần cải thiện đời sống. Người có mức lương cao nhất năm qua đạt hơn 860 triệu đồng/tháng, thuộc về một doanh nghiệp FDI tại TP.HCM…
Theo thông tin từ Sở LĐ-TB&XH Hà Tĩnh, tính đến ngày 24/1/2025, trên địa bàn tỉnh không có đơn vị, doanh nghiệp nợ tiền lương, tiền công của người lao động.