Hàng triệu lao động tại hai trung tâm cung cấp dịch vụ thuê ngoài lớn nhất thế giới đang bước vào cuộc chạy đua thích ứng với AI. Trong khi nhiều công việc đã bắt đầu bị tự động hóa thay thế, các chuyên gia cho rằng tác động thực sự của AI đối với ngành gia công dịch vụ toàn cầu có thể chỉ mới bắt đầu…
Trong khoảng thời gian hai tuần sắp tới, một số con giáp được dự báo sẽ bước vào giai đoạn đầy thuận lợi.
Mùa Song Tử không chỉ mang tới nguồn năng lượng sôi động và nhiều kết nối mới mà còn mở ra hàng loạt cơ hội tích cực cho 5 chòm sao này trong công việc, tiền bạc và cuộc sống cá nhân.
Chiều 4/6, UBND xã Ứng Thiên đã tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn xã.
Kho bạc Nhà nước yêu cầu các đơn vị nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, tăng cường kỷ luật phối hợp và gắn kết quả hoàn thành công việc với đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân định kỳ.
Ngày 4/6, mạng xã hội lan truyền đoạn clip ghi lại cảnh một người đàn ông đứng trên ban công tầng 2 một ngôi nhà liên tục dùng vòi nước xịt thẳng vào một người thợ đang thực hiện công việc tháo dỡ công trình sát vách.
Sở Khoa học và Công nghệ Hải Phòng vừa phát động cuộc thi 'Ứng dụng AI trong thực thi nhiệm vụ của các cơ quan hành chính trên địa bàn thành phố năm 2026', nhằm thúc đẩy ứng dụng AI trong công việc của cán bộ, công chức, viên chức thành phố.
Sáng 3/6, Thủ tướng Lê Minh Hưng chủ trì phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5/2026. Đây là phiên họp thường kỳ thứ hai của Chính phủ khóa XVI.
Thủ tướng Lê Minh Hưng nêu rõ, áp lực công việc trong thời gian tới vẫn còn rất lớn, nếu không tiếp tục nỗ lực với nhịp độ công việc như vừa qua thì có thể dẫn tới chậm, muộn nhiệm vụ.
Bước sang tháng 6, vận trình của một số con giáp được dự báo có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt là tuổi Dần, Ngọ và Hợi.
Chiều 2-6, UBND xã Thuận An tổ chức tập huấn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên nền tảng HanoiWork cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Nhiều bạn trẻ thuộc lứa tuổi dưới 30 coi việc ngắt kết nối công việc sau khi tan ca là biểu hiện văn minh của môi trường làm việc, là quyền chứ không phải phúc lợi.
Lựa chọn đúng máy in không chỉ đáp ứng nhu cầu công việc mà còn giúp tiết kiệm điện năng, giảm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả sử dụng.
HNN - Trước yêu cầu nâng cao hiệu lực điều hành, nhiều địa phương ở Huế đang đưa nguyên tắc '6 rõ' (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ thẩm quyền) vào công việc một cách thực chất, góp phần siết chặt kỷ cương, nâng cao trách nhiệm cán bộ và hiệu quả phục vụ Nhân dân.
Từ ngành học mà bà xã Hồ Văn Cường theo đuổi suốt nhiều năm trên giảng đường Đại học, không ít người trê thắc mắc, ngành này có thể làm những công việc gì sau khi tốt nghiệp?
Mỗi lần bị tag tên ở nhóm công ty hay thấy tên sếp hiện trên điện thoại, tim Hùng lại đập nhanh, tay run rẩy, đầu óc trống rỗng, phải hít thật sâu mới dám bấm nghe.
Hà Nội đang triển khai hệ thống HanoiWork và áp dụng phương pháp quản trị hiệu suất công việc (OKR/KPI) trên diện rộng được xem là một bước tiến về chuyển đổi số. Không những thế, đây được xem là một cuộc đổi mới mạnh mẽ về tư duy quản trị và phương thức hoạt động của hệ thống chính trị.
Đất nước đang bước vào giai đoạn phát triển với những yêu cầu rất cao là tăng trưởng hai con số, chuyển đổi số, đổi mới mô hình quản trị quốc gia và xây dựng bộ máy vận hành hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn. Nhưng những mục tiêu ấy khó có thể đạt được nếu bộ máy vẫn vận hành theo tư duy quản lý cũ, cách đánh giá cán bộ cũ mang nặng tính hình thức, còn cơ chế thực thi thiếu rõ trách nhiệm.
Suốt nhiều năm, N.V.T (27 tuổi, nhân viên công nghệ thông tin tại Hà Nội) duy trì nhịp sinh hoạt đảo lộn khi thường xuyên thức đến 2-3h sáng để làm việc và chơi game. Áp lực công việc cùng thói quen sinh hoạt thiếu khoa học khiến mỗi ngày anh sử dụng nhiều nước tăng lực, ăn đồ ăn nhanh và gần như không vận động.
Môi trường công sở không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn tác động lớn đến tâm lý và sự phát triển của mỗi người. Có những kiểu đồng nghiệp tưởng bình thường nhưng lại âm thầm giúp bạn trưởng thành, tích cực hơn và mở ra nhiều cơ hội tốt trong sự nghiệp, ai gặp được cũng nên trân trọng.
Có một sự khác biệt rất lớn giữa một doanh nghiệp 'có nhân viên' và một doanh nghiệp 'có đội ngũ'. Ở doanh nghiệp thứ nhất, mọi người làm việc theo mô tả công việc: làm đúng phần việc của mình, đúng giờ và nhận lương. Ở doanh nghiệp thứ hai, nhân viên sẵn sàng suy nghĩ thêm, đề xuất thêm và nỗ lực nhiều hơn để tổ chức phát triển.
Ngày 28-5, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Lê Ngọc Quang chủ trì hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Không còn những đánh giá cảm tính hay chung chung, xã Xuân Lãng đang từng bước xây dựng mô hình hành chính hiện đại với phương châm 'đo hiệu quả công việc bằng kết quả thực tế'. Tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Xuân Lãng, từng hồ sơ được số hóa, từng chỉ tiêu giải quyết thủ tục hành chính được lượng hóa bằng KPI cụ thể. Đặc biệt, địa phương đã mạnh dạn ứng dụng chuyển đổi số, đưa trợ lý AI bằng robot vào hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính.
Nhằm đảm bảo an toàn trước mùa mưa bão, Công TNHH MTV Công viên cây xanh Hà Nội cắt tỉa hơn 35.000 cây xanh đô thị. Công việc này đã được thực hiện từ quý 4/2025 và hoàn thành trước ngày 30/6 năm nay.
'Không thể để tình trạng đánh giá cán bộ rất tốt nhưng công việc trì trệ, kết quả công việc của cơ quan, đơn vị lại thấp', Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm lưu ý.
Nêu rõ việc đánh giá cán bộ phải thật sự thực chất, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước quán triệt không thể để tình trạng đánh giá cán bộ rất tốt nhưng công việc trì trệ.
'AI đang lấy đi phần nào trong công việc, và phần nào buộc con người phải làm tốt hơn?'.
Trong nhiều năm trở lại đây, 'bận' gần như trở thành trạng thái mặc định của không ít người trẻ. Từ công việc chính, công việc phụ, học thêm kỹ năng đến xây dựng hình ảnh cá nhân trên mạng xã hội, nhiều người luôn ở trong guồng quay phải làm gì đó liên tục. Nhưng nghịch lý là càng bận rộn, nhiều người lại càng khó cảm thấy bản thân đã 'đủ'.
Khi ý Đảng hợp với lòng dân, mỗi khúc mắc đều được tháo gỡ kịp thời, mỗi công việc đều được triển khai nhanh chóng. Đây cũng là nền tảng vững chắc để Hà Nội tiếp tục tạo đột phá trong phát triển hạ tầng, chỉnh trang đô thị, hướng tới mục tiêu xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại và đáng sống.
Tuần cuối tháng 5 mang tới khá nhiều chuyển động tích cực cho 4 chòm sao tiếp theo, đặc biệt ở công việc và tài chính cá nhân.
Tuần 25/5 - 31/5 mang đến khá nhiều thay đổi thực tế cho 4 chòm sao cuối cùng, từ công việc, tiền bạc cho tới nhịp sống cá nhân.
Tuần 25/5 - 31/5 là khoảng thời gian 4 chòm sao đầu tiên liên tục xoay quanh công việc, tiền bạc và các mối quan hệ xã hội mang tính thực tế.
Bước sang những ngày cuối tháng 5 (tuần từ 25-31/5), một số con giáp được cho là sẽ đón nhiều cơ hội thuận lợi về công việc, tài chính và các mối quan hệ.
Từ bỏ công việc ổn định, căn hộ cố định, nhiều người trẻ đang chọn sống toàn thời gian trong ô tô như một cách 'thoát ly hiện đại'. Trào lưu van life gây sốt mạng xã hội bởi vẻ tự do đầy cuốn hút nhưng cũng kéo theo nhiều tranh cãi.
Thời gian vừa qua, lãnh đạo thành phố Hà Nội đã luôn sâu sát trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện các nhiệm vụ chính trị trên địa bàn Thành phố. Với quyết tâm chính trị cao, kỷ luật điều hành chặt chẽ, các đồng chí lãnh đạo chủ chốt của Thành phố không chỉ nắm công việc qua 'nghe báo cáo' mà thường xuyên kiểm tra thực địa để nắm tình hình và kiểm đếm công việc một cách thực chất.