Nhiều công việc bị đe dọa hiện nay lại chính là những nghề từng được xem là 'lý tưởng' tại Pháp: thu nhập tốt, vị thế xã hội cao và điều kiện làm việc ổn định.
Ngày 8/5/2026, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) Chi nhánh Khu vực 1 tổ chức khóa đào tạo 'Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong hoạt động chuyên môn' dành cho toàn thể công chức, người lao động của đơn vị. Chương trình nằm trong kế hoạch đào tạo nội bộ năm 2026 của NHNN Khu vực 1, được triển khai với định hướng tăng cường kỹ năng ứng dụng công nghệ số, từng bước hình thành tư duy làm việc hiện đại, hiệu quả trong môi trường số.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn yêu cầu, ngành Tòa án siết chặt đánh giá cán bộ theo sản phẩm công việc, gắn với kết quả xét xử, trách nhiệm cá nhân và người đứng đầu.
Ngày 7/5, Công ty Điện lực Cao Bằng tổ chức lớp tập huấn 'Kỹ năng ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) và AI tạo sinh (Gen AI) trong công việc' dành cho 120 cán bộ, công nhân viên khối Văn phòng Công ty và Điện lực Bằng Giang.
Mục tiêu học tập trong tương lai không chỉ là 'có việc làm', mà là tạo ra giá trị và thích nghi trong một thế giới biến động. Giáo dục cần giúp người học trở thành những cá nhân tự chủ, có năng lực kiến tạo công việc mới, thay vì chỉ tìm kiếm công việc có sẵn.
Cuộc khảo sát vào năm 2025 cho thấy 19,4% lực lượng lao động thường trú ở Singapore có trình độ học vấn vượt quá yêu cầu công việc.
Chỉ thị số 14/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh thời gian qua, công tác bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số đối với cán bộ, công chức, viên chức đạt được nhiều kết quả tích cực.
Ngay sau khi được Quốc hội bầu, phê chuẩn, Chính phủ đã bắt tay ngay vào công việc theo hướng quyết tâm chính trị cao kết hợp với các giải pháp cụ thể; bảo đảm sự kế thừa, ổn định, liên tục trong quản lý, điều hành; tạo khí thế mới, quyết tâm mới, nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, đặc biệt là mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Ngành gán nhãn dữ liệu tại Ấn Độ hiện đạt giá trị 250 triệu USD với khoảng 70.000 lao động. Hơn một nửa trong số lao động này là phụ nữ. Với nhiều người, kiểm duyệt nội dung là một công việc an toàn, được tôn trọng và có thu nhập tốt nhưng ít ai biết cái giá phải trả phía sau đó.
Ngay sau khi được Quốc hội bầu, phê chuẩn, Chính phủ đã bắt tay ngay vào công việc theo hướng quyết tâm chính trị cao kết hợp với các giải pháp cụ thể.
Sáng 4/5, Đảng ủy phường Bạch Mai tổ chức Lễ chào cờ và sinh hoạt dưới cờ tháng 5/2026, quán triệt những nội dung cơ bản trong Chỉ thị số 09 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội và Kế hoạch của Ban Thường vụ Đảng ủy phường về thực hiện Chỉ thị 09 trong hệ thống chính trị phường.
Ở tuổi 30, khi nhiều người vẫn gắn bó với công việc văn phòng ổn định, một cô gái quê Đắk Lắk lại quyết định nghỉ việc với mức lương hơn 30 triệu đồng/tháng để chuyển sang bán bún.
Khi công việc bắt đầu vào guồng, thử thách không còn nằm ở năng lực mà ở cách mỗi chòm sao phối hợp và kiểm soát nhịp độ của mình.
Kết thúc kỳ nghỉ lễ, hôm nay là ngày mọi người trở lại với công việc và học tập. Xác định còn nhiều khách chọn thời điểm sáng nay để trở về Hà Nội, do vậy, các bến xe vẫn duy trì nghiêm chế độ trực 100% quân số nhằm phục vụ tốt nhất người dân qua bến.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của thời đại số khi giúp con người làm việc nhanh hơn nhưng lại có ít thời gian nghỉ ngơi hơn, thậm chí còn khiến áp lực công việc gia tăng.
Đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng lấy sản phẩm, hiệu quả công việc làm thước đo đang trở thành yêu cầu trong tình hình mới. Thực tiễn tại các địa phương cho thấy, cách làm này đã khắc phục bệnh hình thức, tạo chuyển biến rõ nét về trách nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức.
Mục tiêu bồi dưỡng là bảo đảm đến hết năm 2026, 100% cán bộ, công chức, viên chức có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng tốt các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc.
Trong kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, khi nhiều người dân tạm gác công việc để nghỉ ngơi, du lịch, trên các công trường giao thông trọng điểm của Hà Nội, công việc thi công vẫn diễn ra không ngừng nghỉ. Tại những dự án xây dựng cầu qua sông Hồng, các nhà thầu vẫn đang huy động tối đa nhân lực, máy móc, tổ chức thi công xuyên lễ, với mục tiêu rút ngắn tiến độ, sớm đưa công trình vào khai thác.
Trong dòng chảy của cuộc sống hiện đại hôm nay, khi đất nước đang từng bước phát triển mạnh mẽ, vẫn có những người trẻ lựa chọn một con đường lặng thầm nhưng đầy ý nghĩa – đó là gắn bó với công việc chăm sóc, nuôi dưỡng người có công và thân nhân liệt sĩ.
Những ngày cuối tháng Tư, khi không khí kỷ niệm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước lan tỏa khắp mọi miền, với nhiều người làm nghệ thuật, đặc biệt là những người theo đuổi đề tài chiến tranh cách mạng, đây không chỉ là một dịp kỷ niệm mà còn là khoảng thời gian để lắng lại, suy ngẫm và đối thoại với lịch sử.
Chuyển đổi số không phải là điều xa vời mà bắt đầu từ chính công việc hằng ngày. Khi người dân hiểu công nghệ, tin vào công nghệ và làm chủ công nghệ, chuyển đổi số dần trở thành dòng chảy tự nhiên trong đời sống cộng đồng.
Không mặn mà với công việc cố định, nhiều người trẻ Trung Quốc chuyển sang làm việc tự do như tài xế công nghệ, freelancer, sáng tạo nội dung… chấp nhận rủi ro để có sự chủ động.
Tháng 5 được dự báo là giai đoạn không mấy dễ dàng với một số con giáp khi vận trình có nhiều biến động.
Nếu không làm rõ sự khác biệt về nhiệm vụ và trách nhiệm giữa các hạng, việc phân hạng giáo viên rất dễ trở thành danh xưng hơn là thước đo năng lực. Điều quan trọng không nằm ở việc chia hạng, mà ở chỗ mỗi hạng phải thực sự gắn với công việc, trách nhiệm và kết quả cụ thể.
Tinh thần '6 rõ' – rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ nguồn lực, rõ kết quả đang được các xã, phường ở Nghệ An triển khai hiệu quả.
Trong môi trường biển khắc nghiệt, mỗi tiêm kích hạm F/A-18 Super Hornet phải được bảo trì tỉ mỉ đến từng chi tiết để đảm bảo khả năng chiến đấu liên tục.
Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố quản lý theo Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng có hiệu lực từ ngày 23/4 thể hiện tính đột phá trong đo lường hiệu quả công việc và đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng, yêu cầu cán bộ làm việc trách nhiệm và hiệu quả thực sự.