Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam dự kiến dành 2.400 tỷ đồng chăm lo cho khoảng 8 triệu đoàn viên, người lao động trên cả nước nhân dịp Tết Nguyên đán 2022.
Cả nước có trên 2 triệu công nhân lao động phải nghỉ việc, giãn việc do doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc do người lao động bị cách ly, điều trị bệnh, ở trong khu vực phong tỏa.
Ngày 28-5, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ra văn bản số 2059/TLĐ về việc lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn đối với các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Doanh nghiệp được lùi thời điểm đóng công đoàn phí là doanh nghiệp có số lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% trở lên.
Công đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị nhiễm COVID-19 phải điều trị tại cơ sở y tế sẽ được hỗ trợ tối đa 3 triệu đồng, nếu là F1 phải cách ly tập trung được hỗ trợ tối đa 1,5 triệu đồng/người… tiền hỗ trợ lấy từ quỹ công đoàn.
Kết quả khảo sát từ Hội đồng Tư vấn Du lịch (TAB) cho thấy đến tháng 3, 39% người lao động trong ngành du lịch đã chưa thể phục hồi việc làm so với trước dịch Covid-19.
Câu chuyện thưởng Tết giáo viên vẫn nóng mỗi độ xuân về, nhất là khi dịch Covid-19 bùng phát trở lại, đời sống của người thầy càng khó khăn hơn. Tâm sự của một nhà giáo xung quanh câu chuyện này.
Với 18 - 20 triệu người lao động, làm công ăn lương hàng năm, nguồn thu đoàn phí công đoàn và kinh phí công đoàn khoảng 24.000 tỷ đồng/năm. Với doanh nghiệp lớn con số này có thể lên tới vài chục tỷ đồng mỗi năm. Đây là gánh nặng không nhỏ đối với doanh nghiệp trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19…
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, số tài chính công đoàn tới hết năm 2019 kết dư 28.364 tỷ đồng là do từ nhiều năm trước tích lũy lại, được sử dụng đúng quy định, đảm bảo an toàn.
Sau khi Kiểm toán Nhà nước chỉ ra số dư tích lũy tài chính công đoàn đền hết năm 2019 gần 29.000 tỷ đồng, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐ) đã có những lý giải liên quan tới số kết dư và việc sử dụng số tiền này.
Để tiếp tục chia sẻ khó khăn với đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19, đoàn viên công đoàn có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở sẽ không phải đóng phí công đoàn. Thời gian thực hiện miễn đóng chỉ áp dụng cho đến hết 31-12.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa có công văn yêu cầu các đơn vị trực thuộc bổ sung đối tượng Công đoàn viên có thu nhập thấp hơn mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng) không phải đóng phí Công đoàn. Thời gian áp dụng đến hết 31/12/2020.
Nhiều doanh nghiệp (DN) tiếp tục kiến nghị tháo gỡ về thuế, lãi suất, tiếp cận vốn, thủ tục hành chính… để vượt qua đại dịch COVID-19. Có DN cho rằng, việc hỗ trợ là để DN tự mình đứng trên đôi chân mình, chứ không trông chờ ỷ lại. Trong khi đó, các 'tư lệnh' ngành đã đưa ra giải pháp san sẻ cùng DN.
Khi mà cuộc chiến chống COVID-19 có khả năng sẽ còn kéo dài thì bây giờ chính là lúc bắt đầu thực hiện các giải pháp đồng bộ để giảm thiểu những tác động tiêu cực của COVID-19 tới doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 được lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn trong 6 tháng đầu năm 2020, đến ngày 30/6
Gần 13 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, ông Lê Thành Mẫn, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH TM Nguyễn Huệ Long Xuyên được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đánh giá là một trong những cán bộ công đoàn tiêu biểu. Những gì ông Mẫn đã và đang làm không chỉ vì quyền lợi đoàn viên tại đơn vị nói riêng, mà còn đóng góp cho hoạt động công đoàn nói chung những kinh nghiệm rất thiết thực, đặc biệt là chuyện thu hút người lao động (NLĐ) tham gia vào tổ chức công đoàn.
Chủ tịch UBND TP Hải Phòng Nguyễn Văn Tùng đã cho phép Kho bạc Nhà nước Hải Phòng chuyển số tiền hoàn thuế giá trị gia tăng khoảng 9,3 tỷ đồng của Cục Thuế TP Hải Phòng để trả tiền BHXH cho hơn 2000 công nhân tại Công ty TNHH Kaiyang Việt Nam (số 196 đường Hoàng Quốc Việt, phường Ngọc Sơn, quận Kiến An).