Một đề xuất tăng lương hiệu quả cần bắt đầu bằng kết quả và giá trị thay vì nhu cầu cá nhân. Ngược lại, dùng lời mời từ công ty khác để gây sức ép khiến nhân viên mất lợi thế.
Điều gì đã khiến Google từ một công ty có 2 thành viên phát triển thành tập đoàn hơn 100 nghìn người và được định giá hàng ngàn tỷ đô la?
Không chỉ là văn phòng đẹp và phúc lợi tốt, Google còn nhiều lý do khác để trở thành nơi được thèm muốn nhất của dân công sở.