Rất nhiều người từ tỉnh xa, thậm chí từ miền Bắc, đã đáp chuyến bay vào TPHCM để cổ vũ con em mình trong lễ tổng duyệt diễu binh. Họ xem đây là niềm tự hào của cả gia đình.
Sáng 27/4, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân năm 2025.
Sáng 26/4, tại Cung Văn hóa Lao động hữu nghị Việt Tiệp, Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân-Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Ngày hội Người lao động năm 2025.
Ngoài việc được nghỉ lễ 5 ngày liên tiếp, người lao động quan tâm đến việc có được thưởng tiền và ở mức bao nhiêu.
Với phương châm hướng về cơ sở và chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, từ năm 2014 đến nay, Công đoàn và Ban Tổng giám đốc Tổng công ty Thép Việt Nam đã triển khai và ký thỏa ước lao động tập thể cấp Tổng công ty cho 4 giai đoạn: 2015 - 2018, 2018 - 2021, 2021 – 2024 và 2024-2027.
Ngày 23/4, tại Khu công nghiệp Bình Hòa (huyện Châu Thành) Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Sở Nội vụ tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.
Hội nghị người lao động là hoạt động để mỗi doanh nghiệp, công đoàn cơ sở gặp gỡ trực tiếp với người lao động, lắng nghe chia sẻ, nhằm xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, phát triển bền vững.
Vừa qua Tổng Công ty May 10 (May 10) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025 với sự tham dự đông đủ của đại biểu đại diện người lao động từ các đơn vị trên toàn hệ thống.
UBND TP.HCM vừa ban hành kế hoạch triển khai các nhiệm vụ, giải pháp đẩy mạnh phân quyền, phân cấp theo quy định tại Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương trên địa bàn TP.HCM.
Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam là đơn vị đầu tiên và duy nhất ký Thỏa ước lao động tập thể cấp Tổng công ty. Phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo trong công nhân được triển khai một cách thực chất. Người lao động của Tổng công ty Thép Việt Nam luôn được quan tâm, chăm sóc tận tình.
Ngày 18-4, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn tổ chức Lễ phát động tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025; tổng kết phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà năm 2024, trao chứng nhận cơ quan, đơn vị doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023-2024.
Với tinh thần 'Đoàn kết – Đổi mới – Phát triển bền vững', ngày 18/4/2025, Công ty Điện lực Thanh Hóa (PC Thanh Hóa) đã tổ chức thành công Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025. Hội nghị có sự tham dự của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên, lãnh đạo các phòng ban chức năng Công ty và các đơn vị trực thuộc, cùng 161 đại biểu ưu tú và 47 lao động giỏi, tiêu biểu năm 2024.
Thanh Hóa hiện có trên 2,47 triệu người trong độ tuổi lao động, chiếm 66,5% tổng dân số. Lao động đang làm việc trong các ngành kinh tế là hơn 2,38 triệu người. Hiện nay nhu cầu tuyển dụng lao động tại địa phương này vẫn đang tăng cao qua từng năm...
Vừa qua, Tổng Công ty Giấy Việt Nam (VINAPACO) đã tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025.
Ngày 14-4, đoàn giám sát do Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Nhàn làm trưởng đoàn đã giám sát việc chấp hành pháp luật và thực hiện chế độ, chính sách đối với giáo viên, người lao động (NLĐ) tại các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập trên địa bàn tỉnh năm 2025.
Phát triển công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài quốc doanh là nhiệm vụ trọng tâm được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Bình chú trọng thực hiện. Nhờ triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, công tác này đã đạt những kết quả tích cực, góp phần bảo vệ quyền lợi người lao động.
Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam vừa tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác nữ công năm 2024 và triển khai nhiều hoạt động thiết thực của năm 2025.
Tọa đàm 'Kiểm soát pháp luật về thuế cho chủ doanh nghiệp - DN' do Hiệp hội Nữ doanh nhân TP Hà Nội (HNEW) vừa tổ chức đã đưa ra nhiều thông tin khá thú vị trong lĩnh vực thuế. Qua thực tế công tác tư vấn pháp luật về thuế cho DN cũng như những rủi ro liên quan đến thuế mà các chủ DN gặp phải trong quá trình sản xuất kinh doanh, các chuyên gia khuyến cáo DN phải nâng cao kiến thức pháp luật về thuế, cũng như tối ưu hóa hoạt động để tránh phạm luật.
Xác định chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp là yếu tố then chốt để giữ chân cho người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp, ngành và tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh đã không ngừng đẩy mạnh hoạt động phúc lợi cho NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững.
Phát huy vai trò của mình, những năm qua, các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đã trở thành cầu nối quan trọng, gắn kết giữa người lao động (NLĐ) với người sử dụng lao động. Thông qua những hoạt động, chương trình ý nghĩa, thiết thực, công đoàn cơ sở không chỉ chăm lo tốt hơn cho quyền lợi, phúc lợi của NLĐ mà còn giúp phong trào sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp được đẩy mạnh, góp phần nâng cao sức cạnh tranh, uy tín, hình ảnh, thương hiệu của doanh nghiệp.