Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, trong bối cảnh chưa ban hành chính sách tiền lương mới thì việc ban hành quy định 'hệ số lương đặc thù' cho nhà giáo là cần thiết; giúp lương của nhà giáo được xếp 'cao hơn' so với viên chức có cùng thang lương áp dụng, từng bước giải quyết các bất cập của hệ thống thang bảng lương hiện nay.
Bộ GD-ĐT đã công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến rộng rãi của các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan.
Bộ GD&ĐT cho biết lương của hầu hết nhà giáo đang thấp hơn viên chức các ngành khác, do đó cần quy định 'hệ số lương đặc thù'.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý rộng rãi.
Theo Bộ GD&ĐT, dù nhiệm vụ và yêu cầu đào tạo tương đương, mức lương nhà giáo lại xếp thấp hơn viên chức các ngành khác trong hệ thống hành chính sự nghiệp.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo để lấy ý kiến góp ý. Trong đó, nội dung nhận được sự quan tâm của xã hội là tất cả nhà giáo đều được hưởng 'hệ số lương đặc thù'. Ngày 5/11, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chia sẻ một số thông tin để làm rõ thêm nội dung này.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho hay hệ số đặc thù là cần thiết khi chưa ban hành chính sách tiền lương mới nhằm nâng lương cho giáo viên.
Trong 3 năm, cả nước có trên 40.000 giáo viên nghỉ việc. Việc thực hiện chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp… đối với nhà giáo còn một số bất cập.
Bộ GD-ĐT đã nêu những lý do cho thấy giáo viên cần được có thêm hệ số lương đặc thù so với các ngành nghề khác.
Bộ Xây dựng đã ban hành Thông tư 11/2024/TT-BXD quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành xây dựng.
Ngày 16/12, Bộ Xây dựng ban hành Thông tư số 11/2024/TT-BXD quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành xây dựng.
Thông tư số 11/2024/TT-BXD ngày 16/12/2024 của Bộ Xây dựng quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành xây dựng.
Khoản 9 Điều 1 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP quy định viên chức có chứng chỉ hành nghề theo quy định của pháp luật được sử dụng thay thế chứng chỉ chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tương ứng.
Căn cứ Quyết định số 2660/QĐ-UBND ngày 12/12/2023 của UBND tỉnh về việc tạm giao chỉ tiêu biên chế hành chính và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập năm 2024; Văn bản số 2834/UBND-KGVX ngày 16/7/2024 của UBND tỉnh về việc đồng ý cho phép Sở Xây dựng xét tuyển viên chức sự nghiệp.
Từ 1/7, lương công chức, viên chức thấp nhất 3,1 triệu đồng/tháng, cao nhất là chuyên gia cao cấp bậc 3 với 23,4 triệu đồng/tháng.
ng Vũ Đình Sơn (Lai Châu) có câu hỏi liên quan đến điều kiện dùng chứng chỉ hành nghề thay chứng chỉ chức danh nghề, nhờ cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn giải đáp.
Ông Vũ Đình Sơn (Lai Châu) hỏi, viên chức ngành xây dựng đã có các chứng chỉ hành nghề: định giá, giám sát thi công, quản lý dự án, đấu thầu,… thì khi bổ nhiệm chức danh Thẩm kế viên hạng III có được dùng các chứng chỉ trên thay thế chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp không?
Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, lương cơ bản cao nhất của chuyên gia cao cấp bậc 3 là 23,4 triệu đồng/tháng.
Công chức giữ chức danh chuyên gia cao cấp hiện có mức lương cao nhất, tương đương với lương bộ trưởng dự kiến từ 1/7/2024 sẽ tăng lương từ 18 triệu lên 23,4 triệu đồng/tháng (tăng 5,4 triệu đồng).
Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, lương cơ bản cao nhất của chuyên gia cao cấp bậc 3 là 23,4 triệu đồng/tháng.
Khi lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7, lương cơ bản cao nhất của chuyên gia cao cấp bậc 3 là 23,4 triệu đồng/tháng.
Bà Trần Việt Hồng, giáo viên một trường THPT của huyện Chương Mỹ (Hà Nội), cho rằng, việc bãi bỏ hình thức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức là một quyết định đúng đắn. Việc được xét thăng hạng mà không phải thi tức là giáo viên đã được ghi nhận quá trình cống hiến, phấn đấu của mình cho ngành Giáo dục. Giống như trước đây học đại học, sinh viên có kết quả học tập tốt thì được làm luận văn.
Năm 2023 đánh dấu nhiều sự kiện quan trọng như: 10 năm đổi mới căn bản và toàn diện Giáo dục và Đào tạo theo Nghị quyết 29 của Trung ương; 'chốt' phương án thi tốt nghiệp THPT từ năm 2025; nhức nhối nạn bạo lực học đường, lạm thu trường học...
Xây dựng, cải tạo chợ - cần các giải pháp đồng bộ; Chính phủ đã bãi bỏ hình thức thi, chỉ giữ lại xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức dựa vào năng lực, chuyên môn, nghiệp vụ... là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.
Việc thăng hạng viên chức từ tháng 12 này được thực hiện bằng hình thức xét tuyển căn cứ vào các điều kiện về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ…
Chính phủ chính thức bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức trên cả nước và chỉ còn xét thăng hạng dựa trên các điều kiện về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ...
Theo quy định mới của Chính phủ, từ ngày 7/12/2023 bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức, chỉ giữ lại xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Việc bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và giữ xét thăng hạng được sự đồng tình, ủng hộ cao của các bộ, ngành, địa phương và đội ngũ viên chức, đặc biệt là viên chức trong ngành y tế, giáo dục.
Theo quy định mới của Chính phủ, từ ngày 7-12-2023 bỏ hình thức thi thăng hạng viên chức
Hiện, mức lương công chức cao nhất 14,4 triệu đồng/tháng sau khi tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng.
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết thời gian tới sẽ bỏ thi và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức để trả lương theo vị trí việc làm.
Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, chỉ giữ hình thức xét thăng hạng nhằm giảm gánh nặng thi cử.
Liên quan tới đề xuất bỏ thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho rằng, việc thi thăng hạng hiện nay chưa thật sự gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, thậm chí gây tốn kém kinh phí, tiêu cực trong quá trình tổ chức thi...
Viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của hạng cao hơn liền kề có thể được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà không phải thi thăng hạng.
Với rất nhiều hạn chế, bất cập đang tồn tại, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ hình thức thi và chỉ giữ hình thức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Bộ Nội vụ đề xuất, viên chức đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của hạng cao hơn liền kề sẽ được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp mà không phải thi thăng hạng.
Nhằm tiếp tục thực hiện cải cách công vụ, đổi mới phương thức quản lý đội ngũ, cải cách thủ tục hành chính theo đúng chủ trương bảo đảm 'phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, hợp lý giữa Trung ương và địa phương, giữa cấp trên và cấp dưới, gắn quyền hạn với trách nhiệm' và giảm 'gánh nặng thi cử' đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong quá trình tiếp thu ý kiến góp ý của các bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ quy định về thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (giữ xét thăng hạng); và tiếp tục phân cấp thẩm quyền về thi nâng ngạch công chức, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Nhằm giảm gánh nặng thi cử, Bộ Nội vụ vừa đưa ra đề xuất bỏ quy định thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, chỉ giữ hình thức xét thăng hạng.
Theo đánh giá của Bộ Nội vụ, việc tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp chưa thật sự gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, nội dung thi thăng hạng còn hình thức
Năm 2022 cùng với nỗ lực chung của toàn ngành Xây dựng, Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (AMC) đã quyết tâm từ những ngày đầu, tháng đầu của năm, sáng tạo, đặt ra nhiều giải pháp có tính khả thi cao để tập trung thực hiện nhiệm vụ và đã hoàn thành vượt mức kế hoạch Bộ Xây dựng giao.
Tổng cục Hải quan và Kho bạc Nhà nước thông báo tuyển 770 chỉ tiêu công chức, viên chức năm 2022.