Việc giao các Sở GD-ĐT được chủ động tuyển dụng giáo viên từ mầm non đến THPT được kỳ vọng giúp tháo gỡ nút thắt thừa thiếu giáo viên trong những năm qua, tuyển đúng người, đúng chất lượng, đáp ứng sát yêu cầu của giáo dục địa phương, từ đó nâng cao chất lượng đào tạo.
Quy định mới xác định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo hướng tập trung về giám đốc Sở GD&ĐT, góp phần đơn giản hóa thủ tục và tăng tính chủ động trong bố trí đội ngũ giáo viên tại các địa phương.
Theo đánh giá của các chuyên gia, quy định mới mang lại nhiều tác động tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng giáo dục.
Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh.
Giám đốc sở giáo dục và đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh.
Toàn văn Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT ngày 20/1/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo.
Quy định mới xác định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo hướng tập trung về giám đốc Sở GD&ĐT, góp phần đơn giản hóa thủ tục và tăng tính chủ động trong bố trí đội ngũ giáo viên tại các địa phương.
Giám đốc Sở GD-ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của tỉnh, thành.
Ngày 20.1.2026, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số 01/2026/TT-BGDĐT quy định thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo. Trong đó, Thông tư quy định Giám đốc Sở GD&ĐT có thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trên địa bàn tỉnh.
Theo thông tư vừa được ban hành, giám đốc sở giáo dục và đào tạo có quyền tuyển dụng nhà giáo trong trường mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt, trung học nghề công lập.