Những khay thức ăn thơm ngon, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm đã giúp người lao động (NLĐ) có thêm dinh dưỡng cho một ngày lao động mệt nhọc. Đó là ý nghĩa mà Chương trình Bữa cơm Công đoàn do các cấp Công đoàn Đồng Nai thực hiện tại các doanh nghiệp (DN) trong năm 2024.
Xác định công tác đối thoại tại nơi làm việc đóng vai trò rất quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) tỉnh đã ban hành nhiều văn bản để triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp (DN) đã chủ động tổ chức các buổi đối thoại định kỳ, tạo cơ hội để lắng nghe và giải quyết các ý kiến của người lao động (NLÐ) về tiền lương, phúc lợi, điều kiện làm việc và chế độ, chính sách.
Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trên cả nước đã đồng loạt tổ chức các bữa cơm công đoàn, đặc biệt tập trung tại các công đoàn cơ sở (CÐCS) của các doanh nghiệp (DN) có đông người lao động (NLÐ). Qua đó, giúp đoàn viên, NLÐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN.
Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.
Sau thành công của Ðại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã nhanh chóng cụ thể hóa mục tiêu Nghị quyết Ðại hội đề ra bằng nhiều chương trình hành động sát với tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị.
Thời gian qua, dù thường xuyên được Tỉnh ủy, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Ðiện Biên giám sát, nhắc nhở thực hiện nghiêm các quy định về lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác tổ chức cán bộ, tài chính; đồng thời được chỉ rõ các sai phạm trong quản lý tài chính công đoàn và yêu cầu nghiêm túc khắc phục, rút kinh nghiệm, nhưng việc khắc phục sai phạm tại Liên đoàn Lao động tỉnh Ðiện Biên rất chậm. Thậm chí có sai phạm về quản lý tài chính công đoàn khi chưa được khắc phục hoàn toàn, thì đơn vị này lại tiếp tục tái phạm.
Trong năm 2023, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục triển khai quyết liệt các Nghị quyết của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động
Trước tác động nặng nề của đợt dịch Covid-19 lần thứ tư, UBND TP Thủ Đức, UBND 21 quận, huyện đang khẩn trương rà soát tình hình hoạt động của doanh nghiệp (DN), cơ sở sản xuất, kinh doanh, cơ sở giáo dục… đang gặp khó khăn để có phương án hỗ trợ người lao động (NLĐ)theo tinh thần chỉ đạo của UBND thành phố.
Giai cấp công nhân đóng vai trò quan trọng trong đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế, thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Chương trình '75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển' do Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam phát động nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động (CNLÐ). Ðây là một trong các hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2021. Sau 40 ngày cao điểm (từ ngày 10-3 đến ngày 20-4), Ban tổ chức nhận được số lượng sáng kiến dự thi vượt xa mục tiêu ban đầu, cho thấy sức sáng tạo phong phú của người lao động (NLÐ) Việt Nam ở mọi lĩnh vực, ngành nghề.
Cách đây 135 năm, ngày 1-5-1886, tại thành phố Chi-ca-gô (Mỹ), hàng chục nghìn công nhân đã bãi công, tổ chức mít-tinh và biểu tình với khẩu hiệu: 'Từ nay trở đi không người công nhân nào phải làm việc quá tám giờ một ngày'.
Ngày 24-4, Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) TP Ðà Nẵng tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2021 với chủ đề 'Ðoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển' và Khai mạc Hội thao công nhân viên chức lao động (CNVCLÐ) lần thứ 11 năm 2021.