Doanh nghiệp bị giảm từ 50% lao động tham gia bảo hiểm xã hội trở lên so với thời điểm 1-1-2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng kinh phí công đoàn đến 31-12-2023
Ở thời điểm đầu năm học mới, chi phí học hành cho con em tốn kém nhưng cả trăm công nhân, người lao động một công ty may ở Nam Định lâm cảnh công ty ngừng sản xuất, chủ người nước ngoài về nước cùng khoản nợ lương, nợ đóng bảo hiểm gần chục tỷ đồng.
Công đoàn tiếp tục hỗ trợ tiền mặt từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng đến hết ngày 31/12/2023.
Ngày 25/8/2023, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 7785/QĐ-TLĐ sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) do DN bị cắt, giảm đơn hàng.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành quyết định 7785/QĐ-TLĐ về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ trực tiếp cho người động.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ra Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Trước những khó khăn của doanh nghiệp dẫn đến phải giảm thời gian làm, tạm hoãn hợp đồng, cắt hợp đồng với người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng, đến hết 31.12.2023.
Ngày 25/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành văn bản số 7785 /QĐ-TLĐ quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành quy định về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 7785 /QĐ-TLĐ về việc kéo dài các chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng
Trước thực trạng doanh nghiệp gặp khó khăn dẫn đến phải giảm thời gian làm, tạm hoãn hợp đồng, cắt hợp đồng với người lao động, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã quyết định tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng trong thời gian đến hết 31/12/2023.
Công đoàn sẽ hỗ trợ tiền mặt từ 1 triệu đồng đến 3 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) đang lập Tờ trình 'Về việc tiếp tục hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã hỗ trợ cho 111 công nhân lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương.
Chính phủ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu, giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống 1% và giãn thời hạn nộp kinh phí trong năm 2023…
Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương.
Đó là yêu cầu của Chính phủ đối với Ngân hàng Nhà nước Việt Nam tại Nghị quyết 105/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh
Chính phủ ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP về các nhiệm vụ, giải pháp tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, siết chặt kỷ luật, kỷ cương.
Khoản hỗ trợ từ 1-2 triệu đồng/người rất có ý nghĩa đối với người lao động (NLĐ) trong giai đoạn khó khăn do doanh nghiệp (DN) thiếu đơn hàng.
Với vai trò bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích cho người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam không ngừng đổi mới để hướng về người lao động.
Ảnh hưởng của kinh tế toàn cầu đến nay vẫn tác động đến tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiêp (DN) trong cả nước, trong đó có tỉnh Đồng Nai. Một số DN không có đơn hàng buộc phải giải thể hoặc thu hẹp sản xuất, kéo theo đó, người lao động (NLĐ) bị cắt giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động, đời sống gặp nhiều khó khăn.
Chú trọng quan tâm, chăm lo đến lợi ích chính đáng, hợp pháp của mọi tầng lớp nhân dân, trong đó có giai cấp công nhân lao động, là xuất phát điểm của chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ta.
Ứng phó với tình trạng cắt giảm lao động, tỉnh Hải Dương đang triển khai các giải pháp để kết nối cung cầu lao động, giới thiệu việc làm cho người lao động.
Hoạt động dự báo thị trường lao động có vai trò rất lớn, song hiện dự báo cung - cầu lao động chủ yếu phục vụ cấp độ vĩ mô, chưa có ý nghĩa thực sự với người lao động, doanh nghiệp.
Nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân đang được triển khai hiệu quả trong Tháng công nhân TP Hồ Chí Minh lần thứ 15, góp phần giúp người lao động (NLĐ) ổn định cuộc sống trong bối cảnh việc làm và thu nhập đều gặp khó khăn.
Từ tháng 9/2022 đến cuối năm 2022, theo báo cáo của các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương có 1.300 doanh nghiệp tại 50 tỉnh, thành phố gặp khó khăn, bị cắt giảm đơn hàng nên phải giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng lao động với gần 547 nghìn người lao động.
Khoản hỗ trợ từ 1 triệu đến 3 triệu đồng/người rất có ý nghĩa đối với người lao động trong giai đoạn khó khăn
Ngoài thực hiện chi hỗ trợ theo Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ, các cấp Công đoàn cũng đã tăng cường giới thiệu việc làm, thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Công việc không ổn định khiến công nhân nhập cư phải xoay xở nhiều cách mới đủ trang trải chi phí sinh hoạt
Đó là khẳng định của ông Nguyễn Vinh Quang, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, khi trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động liên quan chính sách hỗ trợ đoàn viên - lao động bị giảm giờ làm, mất việc
Ngày 7/4, Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, thực hiện Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ và Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ ngày 16/1/2023 về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, đến ngày 7/4, các cấp công đoàn đã thẩm định, quyết định hỗ trợ cho hơn 17.680 đoàn viên, người lao động đủ điều kiện với tổng số tiền hỗ trợ là 22,73 tỷ đồng.
Tính đến ngày 7.4, các cấp công đoàn đã thẩm định, quyết định hỗ trợ cho hơn 17.680 trường hợp đủ điều kiện với tổng số tiền hỗ trợ là 22,73 tỉ đồng.