Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TƯ, Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 72-KH/TU ngày 25/1/2018 về 'Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập'. Cụ thể hóa kế hoạch trên, UBND thành phố đã ban hành kế hoạch sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp nhà nước thuộc thành phố.
Chiều 12-10, tại Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội, đồng chí Vũ Thu Hà, Giám đốc Sở Nội vụ, đã trình bày tham luận về kinh nghiệm sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị từ thành phố đến cơ sở theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TƯ, Nghị quyết 19-NQ/TƯ của Trung ương (khóa XII).
Để xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên từ huyện đến cơ sở đủ sức gánh vác trọng trách, nhận được sự tin yêu, tín nhiệm của nhân dân, Chương Mỹ luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Huyện cũng đặc biệt chú trọng công tác đánh giá, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Chính phủ vừa ra Nghị quyết về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế. Nghị quyết nêu rõ, tinh giản biên chế gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội và Chính phủ, yêu cầu tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị phải nghiêm túc thực hiện. Việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, tinh giản biên chế phải gắn với nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ sự nghiệp công.
Từ thực tiễn lãnh đạo cách mạng 90 năm qua, Đảng ta đúc kết: Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu 'then chốt của then chốt' trong xây dựng Đảng... Tuy nhiên thời gian qua đã xuất hiện một số cán bộ, đảng viên làm việc trì trệ hoặc có địa vị rồi thì không chịu tiếp tục học tập, rèn luyện, mắc bệnh háo danh, khi bị phê bình thì 'tranh công, đổ tội', kéo bè cánh… Đây là 'vi rút trì trệ', một biểu hiện của 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa'...