Hiện nay số lượng chương trình đào tạo của toàn hệ thống giáo dục đại học lên tới hơn 8.000 (bao gồm cả đại học, thạc sĩ và tiến sĩ).
Lãnh đạo một số trường thuộc liên ngành Văn hóa - Nghệ thuật - Thể dục thể thao lo lắng về vấn đề đội ngũ vì lực lượng có học hàm, học vị cao đang mỏng, giảm dần.
Theo lãnh đạo các trường đào tạo lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, công tác đào tạo năm 2024 có nhiều điểm sáng, song vẫn còn khó khăn cần vượt qua trong năm mới.
Đội ngũ GS, PGS đóng vai trò quan trọng trong việc bồi dưỡng đội ngũ kế cận, nhất là phản biện các vấn đề để thúc đẩy GV trẻ hoàn thiện kỹ năng nghiên cứu.
Cần tạo điều kiện thuận lợi, có cơ chế riêng để đội ngũ nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư tiếp tục cống hiến sau khi đến tuổi nghỉ hưu.
Kéo dài thời gian làm việc sau tuổi nghỉ hưu của GS, PGS không chỉ giúp tận dụng nguồn tri thức, giúp các cơ sở giáo dục duy trì đội ngũ nhân lực chất lượng cao.
Theo lãnh đạo các trường đại học, việc kéo dài thời gian làm việc khi nghỉ hưu của nhà giáo như dự thảo Luật Nhà giáo là hoàn toàn hợp lý.
'Do đặc thù về ngành đào tạo của Nhà trường, các NCKH dưới dạng đề tài không thực hiện chuyển giao công nghệ trực tiếp để có nguồn thu trực tiếp từ hạng mục này'.
Giáo sư, phó giáo sư là chức danh của nhà giáo đang giảng dạy, NCKH ở cơ sở giáo dục đại học đáp ứng tiêu chuẩn giáo sư, phó giáo sư, do CSGDĐH bổ nhiệm.
Nhiều ý kiến cho rằng cần tạo điều kiện linh hoạt cho các cơ sở giáo dục đại học, tránh dập khuôn, máy móc khi áp dụng bộ chuẩn với các trường.
Quy định tuổi nghỉ hưu với giáo sư, phó giáo sư giảm so với trước đây khiến nhiều chuyên gia lo ngại tình trạng lãng phí, chảy máu chất xám.
Việc giảm tuổi nghỉ hưu của giáo sư, phó giáo sư dường như cũng đang làm trầm trọng thêm vấn đề thiếu hụt đội ngũ trình độ cao vốn có của Việt Nam.
Xin cho tôi hỏi pháp luật quy định về kéo dài tuổi nghỉ hưu của giáo sư, phó giáo sư năm 2024 như thế nào? - Độc giả Ngọc Châu
Việc quy định về tuổi nghỉ hưu của giáo sư, phó giáo sư là đang hành chính hóa khoa học và đi ngược lại với thông lệ quốc tế.
Chuyên gia và lãnh đạo nhiều trường đại học kiến nghị Bộ GDĐT cần tổ chức tổng kết mô hình đại học địa phương, định hướng phát triển cho các trường.
Thiếu đội ngũ GS, PGS sẽ ảnh hưởng đến đào tạo sau ĐH và nghiên cứu khoa học, đặc biệt đối ở các ngành khoa học cơ bản; khoa học xã hội nhân văn và nhân văn.
Từ khi NĐ 50/2022/NĐ-CP có hiệu lực, nhiều trường thiếu hụt đội ngũ giáo sư, phó giáo sư cho hoạt động đào tạo sau đại học và nghiên cứu khoa học.
Thực tế, phấn đấu để đủ điều kiện, tiêu chuẩn xét công nhận giáo sư đã không dễ nhưng để 'giữ' được chức danh đó cũng cần sự nỗ lực của các nhà khoa học.
Trong bài viết này, tác giả điểm qua những cải tiến trong quy trình xét giáo sư, làm cơ sở đưa ra giải pháp để việc phong giáo sư đi vào thực chất.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cần đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động đào tạo, các điều kiện đảm bảo chất lượng của các cơ sở giáo dục.
Bỏ yêu cầu xuất bản quốc tế trong tiêu chí xét duyệt giáo sư, phó giáo sư đối với các ngành Khoa học xã hội là hạ thấp vị thế của người được công nhận đạt chuẩn.
Nghị quyết 29-NQ/TW từ năm 2013 đã xác định 'có chế độ ưu đãi và quy định tuổi nghỉ hưu hợp lý đối với nhà giáo có trình độ cao...'.
'Nguyên nhân của sự biến động về số lượng thạc sĩ giảm do các GV đã đạt trình độ tiến sĩ, số khác đã nghỉ việc hoặc chuyển công tác' - Giám đốc HV Tòa án lý giải.
Theo báo cáo công tác tuyển sinh năm 2022, hiện học viện không có giảng viên cơ hữu có chức danh giáo sư.
'Lương tiến sĩ chỉ tương đương công nhân' là một trong những nguyên nhân khiến trường đại học khó giữ chân giảng viên, nhà khoa học giỏi.
Tỉ lệ các nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư trong hệ thống giáo dục, đào tạo bậc cao đang ngày một giảm vì những quy định mới.
Theo Quyết định 41/QĐ-BNV năm 2023, nhiều văn bản QPPL, quy định về công chức viên chức hết hiệu lực được Bộ Nội vụ cập nhật..
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 9 tháng, tức áp dụng với nam sinh năm 1963. Với nữ, tuổi nghỉ hưu áp dụng là 56 tuổi, tức với nữ sinh năm 1968.
Theo thông tin mới nhất, từ năm 2023, tuổi nghỉ hưu tiếp tục được điều chỉnh tăng theo lộ trình, cụ thể: nam thêm 3 tháng, nữ thêm 4 tháng so với tuổi nghỉ hưu áp dụng năm 2022.
Việc công khai danh sách và lý lịch khoa học của ứng viên xét giáo sư, phó giáo sư (GS, PGS) có tác dụng minh bạch thông tin, giúp việc xét và công nhận đạt tiêu chuẩn chức danh GS,PGS của Hội đồng Giáo sư các cấp được khách quan, công bằng và liêm chính hơn.
Khi đã được phê duyệt làm PGS, GS, cũng là lúc sắp đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, còn đâu động lực cho nhiều người phấn đấu?
Nghị định 50/2022/NĐ-CP vừa ban hành, trong đó có giảm tuổi nghỉ hưu của Giáo sư từ 70 xuống 65, làm cho đội ngũ Giáo sư băn khoăn không biết phải hiểu thế nào cho đúng.
Nghị định 50/2022/NĐ-CP về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập đang nhận được ý kiến của nhiều cá nhân và đơn vị liên quan.
Chính phủ mới ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Theo đó, có 4 đối tượng viên chức được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.
Nghị định số 50/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có hiệu lực từ ngày 18/8/2022. Theo Bộ Nội vụ, việc ban hành Nghị định này nhằm đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ trong việc thực hiện quy định của pháp luật về kéo dài thời gian công tác, cũng như bảo đảm sự tương quan trong việc thực hiện quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức.
Từ ngày 11 - 20-8-2022, hàng loạt chính sách mới như quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn với viên chức; điều kiện về tiêu chuẩn trình độ tin học, ngoại ngữ với viên chức thư viện;... sẽ bắt đầu có hiệu lực