Dưới đây là thông tin chi tiết về ngày nghỉ lễ Tết Nguyên đán 2026.
Dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 sắp tới, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp và nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9 năm 2025.
Sau kỳ nghỉ Tết Âm lịch Ất Tỵ, người lao động còn dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5, lễ Quốc khánh 2/9 trong năm 2025.
Ngay sau thời gian nghỉ Tết, người lao động trở lại với công việc, học sinh đi học trở lại. Chỉ tới kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5/2025, người lao động sẽ lại có một kỳ nghỉ dài ngày.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, người lao động cả nước sẽ tiếp tục được nghỉ lễ kéo dài nhiều ngày.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, người lao động trên khắp mọi miền của Tổ quốc tiếp tục được nghỉ lễ kéo dài nhiều ngày.
Sau Tết Nguyên đán 2025, người lao động vẫn còn nhiều dịp lễ để nghỉ ngơi và sum vầy cùng gia đình.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 1 tuần vừa qua, người lao động sẽ đón nhận những kỳ nghỉ lễ nào khác trong năm 2025?
Kế tiếp sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ, người lao động sẽ được nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5/2025, lễ Quốc khánh 2/9.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, người lao động cả nước sẽ được nghỉ thêm 12 ngày nghỉ lễ nữa. Đó là những dịp nào? Số ngày nghỉ mỗi dịp chính xác là bao nhiêu?
Cúng ông Công ông Táo (ngày 23 tháng Chạp) năm 2025 là ngày mấy Dương lịch? Vào ngày này thì người lao động có được nghỉ không? Mời độc giả tham khảo bài viết dưới đây.
Năm 2025, người lao động sẽ có 22 ngày nghỉ gồm 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương và 11 ngày nghỉ liền kề các dịp lễ, Tết.
Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán năm nay kéo dài 9 ngày, chính thức từ thứ Hai (ngày 27/1) đến hết thứ Sáu (ngày 31/1). 4 ngày nghỉ cuối tuần rơi vào trước và sau những ngày nghỉ chính thức.
Năm 2025, người lao động có 22 ngày nghỉ gồm 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương và 11 ngày nghỉ liền kề các dịp lễ, Tết.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có 22 ngày nghỉ lễ, Tết năm 2025.
Năm 2025, người lao động có 22 ngày nghỉ gồm 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương và 11 ngày nghỉ liền kề các dịp lễ, Tết.
Trong năm 2025, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 22 ngày nghỉ. Trong đó, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Ất Tỵ với tổng số ngày nghỉ là 9 ngày…
Nếu giáo viên trực Tết trong 5 ngày, từ ngày 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày mùng 03 tháng Giêng năm Ất Tỵ mới được tính tiền làm thêm giờ.
Cuối năm là thời điểm những thông tin liên quan đến thưởng Tết được quan tâm đặc biệt, nhiều người lao động muốn biết Tết Dương lịch 2025 có được thưởng hay không.
Năm 2025, người lao động được nghỉ 1 ngày tết Dương lịch, 9 ngày tết Nguyên đán, 3 ngày dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 5 ngày đợt lễ 30/4 - 1/5 và 4 ngày dịp 2/9, tổng 22 ngày.
UBND TP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 362/KH-UBND về việc tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện lịch sử, chính trị quan trọng của đất nước, Thủ đô trong năm 2025 trên địa bàn TP
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 là 1 ngày, Tết Nguyên đán Ất Tỵ là 9 ngày liên tục đối với người lao động tại các cơ quan có lịch nghỉ cố định hai ngày cuối tuần.
UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 362/KH-UBND về tổ chức các hoạt động kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện lịch sử, chính trị quan trọng của đất nước, Thủ đô trong năm 2025 trên địa bàn thành phố.
Có 7 trường hợp nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương, người lao động nhất định phải biết.
Theo quy định pháp luật, nhiều trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng nguyên lương. Đó là những trường hợp nào?
Theo quy định của Bộ luật Lao động, công chức, người lao động được nghỉ đến 22 ngày các dịp lễ, Tết năm 2025.
Công chức, người lao động trong năm 2025 sẽ được nghỉ 22 vào các dịp lễ, Tết gồm: 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày của Bộ LĐ-TB&XH. Như vậy, trong năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết.
Trong năm 2025, công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết gồm: 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày nghỉ các dịp lễ, Tết trong năm 2025, gồm 11 ngày chính thức và 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hàng tuần, hoán đổi ngày làm việc.
Pháp luật lao động Việt Nam đã đưa ra những quy định chi tiết để bảo vệ quyền lợi của người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Theo đó, pháp luật quy định nhiều trường hợp nghỉ làm có lương. Các quy định này không chỉ nhằm bảo vệ sức khỏe, tinh thần người lao động mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến những nhu cầu đặc biệt của phụ nữ trong quá trình mang thai, nuôi con nhỏ và tham gia lao động.
Ngoài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 9 ngày, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội còn đề xuất nhiều ngày nghỉ khác trong năm 2025, trong đó có 1 kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày và 1 kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày.
Khi đi làm vào các ngày lễ, Tết, người lao động sẽ được hưởng ít nhất 300% lương so với đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương trả thực theo công việc. Để xác định tiền lương nhận được nếu đi làm vào những ngày này, người lao động cần rà soát lại hợp đồng lao động, xem hình thức trả lương được ghi trong đó…