Trong suốt 40 năm đổi mới đất nước, Đảng và Nhà nước ta luôn chú trọng thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng song hành với mục tiêu phát triển kinh tế.
Tham nhũng luôn là vấn nạn mà các quốc gia phải đối mặt trong đó có Việt Nam. Đặc biệt, hành vi tham nhũng trong lĩnh vực kinh tế làm tăng chi phí, giảm đáng kể lợi nhuận của doanh nghiệp, hình thành môi trường kinh doanh thiếu lành mạnh, bị méo mó và làm sai lệch bản chất các quan hệ kinh tế.
Chính sách về thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Dự thảo Luật Thủ đô là chính sách được kế thừa và phát triển từ quy định của Luật Thủ đô 2012.
Đây là mô hình học tập kết hợp trải nghiệm và thực hành mang đặc thù đào tạo của ngành Luật tại Trường Đại học Hòa Bình.
Thu hút, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Thủ đô: Chế độ tốt mới đủ 'giữ chân' người tài
Một trong những nhiệm vụ đã được xác định tại Nghị quyết số 15-NQ/TW ngày 05/5/2022 của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đó là 'có cơ chế, chính sách thu hút, phát huy trí tuệ của đội ngũ trí thức, chuyên gia, nhà khoa học hàng đầu trong nước và quốc tế vào sự nghiệp xây dựng, phát triển Thủ đô'. Đây là chủ trương có ý nghĩa như một bước đột phá trong việc sử dụng nhân tài và đã được thể chế hóa trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi).
Sáng 28/8, Bộ GD&ĐT tổ chức Tọa đàm xin ý kiến dự thảo chuẩn chương trình đào tạo khối ngành pháp luật trình độ đại học.
Hội thảo là diễn đàn để các nhà khoa học, học giả, chuyên gia, nhà quản lý trao đổi học thuật, chia sẻ cơ sở lý luận, thực tiễn về Fintech và tiền kĩ thuật số.
Để đạt được mục tiêu tới năm 2030, Thủ đô Hà Nội là TP Văn hiến - Văn minh - Hiện đại, nhóm PGS.TS và ThS của trường ĐH Hòa Bình cho rằng, vấn đề pháp lý về thu hút sử dụng nhân tài là khâu then chốt, đột phá bảo đảm cho sự thành công. Tuy nhiên, các quy định của pháp luật hiện nay về vấn đề nêu trên còn thiếu, chưa thể áp dụng sâu rộng, chưa đem lại hiệu quả cao, cần có sự nghiên cứu, sửa đổi bổ sung cho phù hợp với nhiệm vụ, mục tiêu lớn.
Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài là khâu then chốt, đột phá trong phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô. Theo các chuyên gia, nhà khoa học, Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) cần nghiên cứu, sửa đổi bổ sung quy định về vấn đề này để phù hợp với thực tiễn.
Nghị quyết số 15-NQ/TƯ ngày 5-5-2022 của Bộ Chính trị về 'Phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045' đề ra những mục tiêu rất cao cho Thủ đô.
TRẦN THANH HÀ (Kho bạc Nhà nước tỉnh Ninh Thuận), TS. NGUYỄN VĂN NGỌC (Khoa Kinh tế - Trường Đại học Nha Trang)