Với Gen Z, thành công không chỉ đo bằng chức danh hay thu nhập, mà là hít thở bầu không khí thiên nhiên, không bị stress và cảm nhận hạnh phúc mỗi ngày.
Trong kỷ nguyên mà thế giới đang đồng loạt chuyển mình sang mô hình kinh tế tuần hoàn, nhân lực xanh không còn là khái niệm xa lạ. Đây là lực lượng lao động được trang bị những kỹ năng, kiến thức và tư duy phát triển bền vững, từ quản lý tài nguyên, sử dụng năng lượng sạch cho đến việc tuân thủ các tiêu chí môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Nếu coi công nghệ là động cơ thúc đẩy, thì nhân lực xanh chính là chiếc chìa khóa giúp vận hành thành công cỗ máy chuyển đổi. Thế nhưng, một nghịch lý đang hiện hữu tại Việt Nam: nhu cầu thì tăng mạnh, nhưng nguồn cung nhân lực xanh lại quá khiêm tốn.
Nền kinh tế số một thế giới chỉ tạo 73.000 việc làm mới trong tháng 7, thấp hơn hẳn dự báo của các chuyên gia.
Hỏi: Việc làm xanh là một khái niệm mới được nhắc nhiều trong thời gian gần đây. Vậy việc làm xanh là gì và có vai trò gì trong tăng trưởng xanh?
Thời gian qua, công tác phát triển nhà ở xã hội (NƠXH) trên địa bàn TP Hà Nội mặc dù đã đạt hiệu quả nhất định nhưng vẫn còn hạn chế. Luật Thủ đô 2024 quy định một số biện pháp đặc thù, được nhận định là nền tảng pháp lý tốt để phát triển nhà ở trên địa bàn Thủ đô.
Nhiều học sinh lớp 12 đứng trước ngưỡng cửa lựa chọn nghề nghiệp không khỏi băn khoăn khi nhiều ngành nghề được dự báo sẽ bị thay thế bởi AI. Trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, các trường đại học cũng đang dần điều chỉnh chương trình giảng dạy cho phù hợp với thực tế.
Lĩnh vực công nghệ thông tin khu vực châu Á - Thái Bình Dương đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng nhất...
Theo Tổng Giám đốc HSBC Việt Nam, số lượng lãnh đạo nữ trong hệ thống ngân hàng còn ít, cần cải thiện để hướng đến môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập.
Tổng giám đốc HSBC Việt Nam cho rằng, xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập trong doanh nghiệp sẽ không chỉ mang đến nhiều cơ hội hơn mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh.
Không chỉ là hai chữ cái đơn thuần, D&I là viết tắt của diversity (đa dạng) và inclusion (hòa nhập) – một xu hướng có thể giúp chúng ta mở ra một thế giới tràn đầy cơ hội cho tất cả thông qua xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập...
Xây dựng môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập không chỉ mang đến nhiều cơ hội cho tất cả mà còn tác động tích cực đến kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.
Nhân lực xanh, nhu cầu làm việc xanh đang ngày một trở nên cần thiết đối với nền kinh tế tuần hoàn mà Việt Nam cũng như thế giới đang theo đuổi. Đến năm 2030 Việt Nam sẽ cần hàng trăm nghìn lao động 'xanh', nhu cầu cao nhất đến từ các ngành sản xuất, chiếm 48% như năng lượng, nông nghiệp và công nghệ...
Lĩnh vực tài chính - ngân hàng tiếp tục giữ vị trí đứng đầu trong những ngành nghề có mức lương cao nhất.
Luyện thi chứng chỉ ngoại ngữ đang là vấn đề 'nóng' gây nhiều tranh luận khi các chứng chỉ này trở thành một trong những 'tấm vé' vào được các trường đại học tốp đầu Việt Nam.
Theo báo cáo mới nhất của Bộ Lao động Mỹ, nền kinh tế lớn nhất thế giới đã tiếp tục tạo ra nhiều việc làm trong tháng 5. Số liệu cao hơn dự kiến của giới chuyên gia, bất chấp nền kinh tế đối mặt nhiều lực cản.
Thường trực Ban Bí thư Trương Thị Mai vào ngày 4-5 đã ký ban hành Chỉ thị số 21-CT/TW về tiếp tục đổi mới, phát triển và nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Đầu tư trực tiếp nước ngoài toàn cầu vẫn tăng mạnh dù những biến động kinh tế, chính trị làm 'rung lắc' đáng kể tính ổn định của dòng vốn này. Một loạt xu hướng mới tác động tới hoạt động đầu tư và Việt Nam không nằm ngoài vùng ảnh hưởng đó.
Đội tuyển Ambition của Trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng vừa về nhất cuộc thi Build On, Vietnam 2021 (BOVN 2021) với hệ thống quản lý học tập sáng tạo Fued.
Nhiều thói quen có thể thay đổi ngay cả khi đại dịch đã kết thúc.
Tập đoàn Tuyển dụng và Tư vấn nhân sự Manpower Group ngày 21-12 đã công bố Tổng chỉ số lao động (Total Workforce Index) năm 2019.
Cơ hội mà EVFTA mang lại cho các doanh nghiệp rất lớn, nhưng chỉ với điều kiện các nhà tuyển dụng phải có được lực lượng lao động phù hợp để khai thác được tất cả các cơ hội này.