On July 11, Minister of Construction Tran Hong Minh inspected the Bien Hoa–Vung Tau Expressway and Long Thanh Airport in Dong Nai, urging faster progress to meet key deadlines for these major national infrastructure projects.
Cuộc đua sở hữu nhân tài AI của các tập đoàn công nghệ đang nóng chưa từng có, giống kiểu các câu lạc bộ bóng đá chi cả núi tiền để có được Messi hay Ronaldo.
Vừa qua, Khối Tổ chức Nhân sự (TCNS) Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức khóa đào tạo 'Kỹ năng phân tích và xây dựng hệ thống báo cáo quản trị nhân sự'. Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch đào tạo năm 2025 và là một nội dung trọng điểm trong chương trình phát triển khung năng lực dành cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên làm công tác nhân sự tại đơn vị.
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, trí tuệ nhân tạo (AI) nổi lên như một động lực chính của sự đổi mới, tiến bộ nhanh chóng và phát triển bền vững trên toàn thế giới.
Vấn đề không chỉ nằm ở việc ứng dụng AI hay không, mà cốt lõi là ở quy trình thủ tục. Khi quy trình còn phức tạp, rườm rà và khó hiểu, người dân sẽ không biết bắt đầu từ đâu...
Thị trường bán lẻ đang cho thấy những dấu hiệu tăng trưởng tích cực, đó là yếu tố then chốt thúc đẩy bất động sản thương mại phát triển mạnh mẽ hơn tại Việt Nam.
Theo thông tin được Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình đưa ra gần đây nhất, sẽ có khoảng 100.000 cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng khi tinh gọn bộ máy trên tinh thần gắn với giảm biên chế.
Theo dự báo của Bộ Công Thương, quy mô thị trường bán lẻ trong năm 2025 có thể đạt 350 tỷ USD, đóng góp 59% tổng ngân sách nhà nước.
Sự phát triển của ngành bán lẻ tại Việt Nam nói chung và bất động sản cho thuê thương mại nói riêng đã và đang được trợ lực bởi hàng loạt các yếu tố nền tảng tích cực như dân số đông, tỷ lệ người trẻ cao, tầng lớp trung lưu và nhóm khách hàng trẻ cận giàu mở rộng, thương mại điện tử phát triển, lượng khách du lịch gia tăng và làn sóng đầu tư mạnh mẽ từ các thương hiệu quốc tế.
Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động. Song nhìn chung, một công việc trước tiên phải thỏa mãn những yêu cầu cơ bản của cá nhân người lao động và gia đình họ, trong đó tiền lương vẫn là yếu tố quan trọng nhất...
77% nhà tuyển dụng tại khu vực Châu Á – Thái Bình Dương (APAC) gặp nhiều khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự. Trong đó, lĩnh vực công nghệ thông tin đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân tài nghiêm trọng nhất...
Việc làm xanh không chỉ là xu hướng mà còn là một phần quan trọng trong việc xây dựng nền kinh tế toàn cầu bền vững.
Niềm vui trong công việc đang dần biến mất khi chỉ còn 39% người lao động tìm thấy hứng khởi. Những con số báo động về áp lực tài chính, mất phương hướng nghề nghiệp và sự căng thẳng kéo dài đặt ra câu hỏi: Doanh nghiệp cần làm gì để giữ chân nhân tài và xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc?
Lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng tiếp tục bỏ xa các ngành khác về mức lương, theo sau đó là Số hóa & Công nghệ. Nhân lực giữ vai trò điều hành (C-suite) và quản lý cấp cao ngành Tài chính – Ngân hàng có mức lương dao động từ 8.000 - 15.000 USD mỗi tháng, theo Hướng dẫn Lương 2025 của ManpowerGroup Việt Nam...
Vừa qua, Dự án Việt Nam, hành trình trở thành 'Kinh đô Ẩm thực' mới của thế giới (Vietnam, the Journey to become a new 'Gastronomy Capital' of the World - VGC) đã chính thức được khởi động tại sự kiện theRESTAURANT Leadership x FoodTreX 2024 (theRES24).
Theo Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sàn giao dịch tín chỉ Carbon ASEAN (CCTPA) Nguyễn Võ Trường An, thị trường carbon là cuộc chơi quốc tế, Việt Nam chỉ có thể triển khai, chứ không được từ chối. Trong bối cảnh này, thị trường carbon đã đánh động tới không ít doanh nghiệp trong nước.
Bên cạnh các nhu cầu về lương thưởng, người lao động còn quan tâm đến đời sống tinh thần, cơ hội phát triển và tìm kiếm ý nghĩa trong công việc, mong muốn một môi trường làm việc hạnh phúc.
Ngày càng nhiều người đi làm không chỉ để mưu sinh. Hơn thế, họ mong muốn theo đuổi một công việc có thể đáp ứng cả nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, thỏa mãn khát khao cống hiến và cho phép tạo ra giá trị cho xã hội.