Từ đầu năm 2026 tới đây, Việt Nam yêu cầu xóa dữ liệu cá nhân của NLĐ khi mối quan hệ lao động kết thúc nhưng vẫn mở 'van an toàn' cho các nghĩa vụ lưu trữ vì pháp luật chuyên ngành hay chỉ vì bảo vệ quyền lợi hợp pháp của NLĐ.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân đã quy định các trường hợp được ghi âm, ghi hình và xử lý dữ liệu cá nhân thu được từ hoạt động ghi âm, ghi hình tại nơi công cộng mà không cần có sự đồng ý của chủ thể dữ liệu.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026, trong đó có quy định mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa nội dung về giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân vừa được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ 9 và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026, trong đó có quy định mạng xã hội không được yêu cầu cung cấp hình ảnh, video chứa nội dung về giấy tờ tùy thân làm yếu tố xác thực.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân (Luật số 91/2025/QH15) chính thức có hiệu lực, quy định cấm các tổ chức, cá nhân cung cấp dịch vụ mạng xã hội và truyền thông trực tuyến nghe lén, nghe trộm, ghi âm cuộc gọi hoặc đọc tin nhắn văn bản khi không có sự đồng ý của người dùng.
Theo quy định tại Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân, doanh nghiệp phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Từ năm 2026, các cơ quan, tổ chức phải xóa, hủy dữ liệu cá nhân của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, trừ trường hợp theo thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực từ ngày 1/1/2026 quy định rõ 7 hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến dữ liệu cá nhân.