Hơn hai năm sau đại dịch Covid-19, nhiều người lao động trên toàn cầu đã kiệt sức, bỏ việc hoặc đang phải vật lộn để kiếm sống khi đối diện cuộc khủng hoảng lạm phát kỷ lục. Trước thực trạng này, từ giữa năm 2022, hàng nghìn người ở Vương quốc Anh đã thử nghiệm lịch làm việc 4 ngày mà không cắt giảm lương.
Hàng ngàn người lao động ở Anh đã bắt đầu làm việc bốn ngày mỗi tuần kể từ hôm 6-6, với mức thu nhập không hề bị cắt giảm. Cuộc thử nghiệm mang tính lịch sử này cùng nhiều chương trình tương tự khác tại nhiều quốc gia, được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi lớn trong mô hình làm việc, mang lại nhiều lợi ích hơn cho người lao động.
Bắt đầu từ ngày 6/6, hơn 3.300 nhân viên tại 70 công ty ở Anh bắt đầu tuần làm việc 4 ngày với mức lương không đổi. Đây là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới đối với mô hình làm việc mới này.
Cuộc thử nghiệm lớn tuần làm việc 4 ngày với mức lương giữ nguyên đã bắt đầu trong tuần này ở Anh. Các công ty tham gia sẽ trả 100% lương trong khi người lao động làm việc với 80% thời gian, đổi lại là cam kết duy trì ít nhất 100% năng suất.
Hàng nghìn nhân viên tại 70 công ty ở Anh đã bắt đầu ngày đầu tiên của tuần làm việc bốn ngày kể từ 6/6 trong một chương trình thử nghiệm.