Từ ngày 1/7/2025, mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội sẽ được tính theo địa bàn cấp xã thay cho cấp huyện trước đây.
Nghị định 128/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý Nhà nước lĩnh vực nội vụ, trong đó có danh mục địa bàn cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động kể từ ngày 1/7/2025.
Theo Luật Công đoàn 2024 (có hiệu lực từ ngày 1-7-2025), người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn.
Sau khi vận hành bộ máy chính quyền 2 cấp, để tránh những tác động có thể ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả đầu tư công, tỉnh Nghệ An đã chuyển giao các ban quản lý dự án đầu tư xây dựng tại các địa phương về UBND tỉnh quản lý.
Từ ngày 1-7, các bộ, ngành, địa phương... được mời nhân lực bên ngoài khu vực công tham gia thực hiện nhiệm vụ chuyên môn khi biên chế chưa đáp ứng được yêu cầu.
Buổi tối trong nhà chị Thơm, tiếng trẻ con khóc, tiếng bà ru cháu và nghe cả tiếng hai vợ chồng chị thơm đang trao đổi chuyện gì đó, đôi lúc nghe tiếng anh Thành chồng chị Thơm nói to tiếng mắng ai đó.
* Bạn đọc Nguyễn Văn Hiếu ở xã Quảng Lâm, tỉnh Cao Bằng, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, trong trường hợp nào thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Ngay sau khi thành lập và đi vào hoạt động, VKSND khu vực 5 (tỉnh Đắk Lắk) đã ban hành hệ thống quy chế quản lý, điều hành và tổ chức hoạt động tại đơn vị.
Toàn văn Nghị định 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
KBank đã phá vỡ rào cản lớn nhất khi quyết định cấp thẻ tín dụng cho freelancer mà không yêu cầu hợp đồng lao động hay chứng minh thu nhập phức tạp.
Các cơ quan nhà nước được phép ký hợp đồng với các chuyên gia bên ngoài không thuộc biên chế của đơn vị, để thực hiện các công việc có tính chất đặc thù, chuyên sâu, yêu cầu trình độ cao, hoặc mang tính thời vụ, không thường xuyên...
Chính phủ ban hành Nghị định số 173 ngày 30-6-2025 về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
Chính phủ ban hành Nghị định số 173/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Đầu tư công. Trong đó, một nội dung đáng chú ý là bổ sung quy định về kiểm điểm, điều chuyển cán bộ, công chức, viên chức, thậm chí cách chức, cho thôi việc nếu không hoàn thành kế hoạch giải ngân vốn đầu tư công…
Trong 6 tháng đầu năm 2025, cả nước đã đưa được gần 75.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, Nhật Bản là thị trường dẫn đầu, theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ)…
Từ 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) chính thức có hiệu lực thi hành. Từ góc độ cơ quan tổ chức thực hiện chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã và đang tích cực triển khai các giải pháp đồng bộ, toàn diện nhằm đưa những điểm mới của luật vào cuộc sống, hướng tới mục tiêu bao phủ BHXH toàn dân, đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người tham gia.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025, mang theo hàng loạt điểm đổi mới quan trọng, đặc biệt liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và phạm vi đối tượng tham gia.
Từ ngày 1/7/2025, người lao động trên địa bàn Hà Nội áp dụng mức lương tối thiểu vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, 23.800 đồng/giờ và vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, 21.200 đồng/giờ.
Từ 1/7, hàng loạt thủ tục hành chính mới liên quan lĩnh vực xuất khẩu lao động có hiệu lực theo hướng phân cấp, phân quyền.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 đã quy định các đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) trước ngày 1/7/2025 sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH số 41/2024/QH15 mà cũng không tham gia BHXH tự nguyện và có thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được thanh toán BHXH 1 lần.
Lịch chi trả lương hưu được chi trả theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019. Từ 1/7/2025, lịch chi trả lương hưu có thay đổi sau sắp xếp bộ máy?
Nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết buồn vô hạn khi đọc những trải lòng của các cán bộ Công đoàn.
Theo Nghị định mới, chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo kê khai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7/2025; chủ hộ nộp thuế khoán sẽ tham gia từ 1/7/2029.
Kể từ ngày 1/7/2025, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7 có điều chỉnh cơ bản có lợi cho người lao động khi thời gian đóng bảo hiểm hưởng lương rút ngắn 5 năm so với quy định hiện nay.
Công chức, viên chức, người lao động dôi dư do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được hưởng chính sách thôi việc ngay hoặc thôi việc sau khi đi học nghề.
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, những đối tượng nào phải tự đóng bảo hiểm y tế từ tháng 7/2025?
Các trường hợp truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Có 5 nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, quy định hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc,… Đây là một số nội dung đáng chú ý từ Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Chính phủ ban hành Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ ngày 1/7, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của lao động trong doanh nghiệp từ ngày 1/7/2025 trở đi là tiền lương tháng, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác…
Thanh Hóa đang khẩn trương triển khai việc ký kết hợp đồng lao động với hơn 3.800 giáo viên trong hệ thống giáo dục công lập, với thời hạn 12 tháng, hoàn tất trước ngày 1/7. Đây là bước đi nhằm đảm bảo ổn định nhân sự ngành giáo dục trước năm học mới và trước khi bộ máy chính quyền cấp xã bước vào giai đoạn hoạt động theo quy định mới.