Công đoàn Xây dựng Việt Nam (CĐXDVN) vừa ban hành kế hoạch tổ chức 'Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp' năm 2026.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trong quý I-2026, công tác phát triển tổ chức Công đoàn tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực. Toàn tỉnh đã thành lập mới 27 Công đoàn cơ sở (CĐCS), qua đó mở rộng mạng lưới tổ chức trong các doanh nghiệp (DN), đơn vị sản xuất, kinh doanh. Lũy kế đến nay, Đồng Nai có khoảng 2,3 ngàn CĐCS với hơn 747 ngàn đoàn viên. Quy mô và chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn không ngừng được nâng lên, nhiều năm liền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao.
Một trong những mục tiêu đột phá trọng tâm của Công đoàn Ðồng Nai trong nhiệm kỳ 2025-2030 là tăng tốc phát triển đoàn viên, mở rộng và củng cố tổ chức Công đoàn ở tất cả các loại hình doanh nghiệp (DN), đáp ứng yêu cầu thực tiễn của thị trường lao động và hội nhập kinh tế.
Sáng 7/4, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cấp cơ sở quý I năm 2026. Đồng chí Lương Trọng Thành, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chủ trì hội nghị.
Với nhiều giải pháp đồng bộ, thiết thực, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa Đồng Tháp đã phát huy tốt vai trò chăm lo, bảo vệ đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ); đồng thời góp phần quan trọng nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh. Những kết quả nổi bật trong năm 2025 tiếp tục khẳng định đây là một trong những đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn (CĐ).
Ngày 6/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa X) về 'Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở'; triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn quý II, năm 2026.
Ngày 6- 4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thông tin, quý I năm 2026, cơ quan này đã đạt nhiều kết quả nổi bật. Trong đó điểm nhấn là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) với 90 CĐCS mới và 6.618 đoàn viên được kết nạp, tạo nền tảng quan trọng để hoàn thành các chỉ tiêu cả năm.
Xác định thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) là nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực. Qua đó, quyền làm chủ của viên chức, người lao động (NLĐ) được phát huy, tạo sự lan tỏa tích cực trong các cơ quan, đơn vị.
Ngày 31/3, Công đoàn phường Hoa Lư tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Di sản Tràng An.
Trong bối cảnh hiện nay, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở ở Hà Tĩnh phải đảm nhiệm cùng lúc các vai trò khác nhau. Tính chất công việc đặt ra cho họ những yêu cầu về nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ.
CĐCS Công ty cổ phần In Sơn La có 50 đoàn viên, người lao động. Công đoàn cơ sở Công ty đã triển khai nhiều hoạt động đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, giúp đoàn viên, người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến vì sự phát triển bền vững của đơn vị.
Sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở (CĐCS) và Ban Giám đốc tại các doanh nghiệp như: Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam và Công ty TNHH Cỏ May Lai Vung không chỉ dừng lại ở việc chăm lo đời sống, mà đã trở thành 'đòn bẩy' quan trọng thúc đẩy tinh thần sáng tạo, mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng mỗi năm.
Sáng 27/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2025, phát động phong trào thi đua năm 2026; hưởng ứng Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Ninh Bình lần thứ I (2026-2027).
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng vừa tổ chức công bố Quyết định thành lập công đoàn cơ sở Chi nhánh Công ty TNHH May thương mại Thanh Trình tại Khu công nghiệp Lộc Sơn, phường B'Lao (Lâm Đồng); đồng thời công bố quyết định kết nạp 34 người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Sáng 25/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác quý I, triển khai nhiệm vụ quý II năm 2026.
Ngày 24/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II năm 2026.
Thời gian qua, bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy phường Đông Quang và chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn phường Đông Quang đã tích cực đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, trở thành chỗ dựa vững chắc, tin cậy của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Sau thành công của đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2025-2030, việc nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở (CĐCS) tại Đồng Nai trở thành nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay.
Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) sẽ gắn với hoạt động tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, qua đó lan tỏa vai trò đối thoại, thương lượng, nâng cao quyền lợi người lao động trong doanh nghiệp.
Ngày 18/3, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương đã ký ban hành Kế hoạch số 73/KH-TLĐ về việc tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động, gắn với hoạt động tuyên dương các chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.
Ngày 18-3, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Thái Thu Xương đã ký ban hành kế hoạch số 73/KH-TLĐ về tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026); tuyên dương Chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.
Năm 2025, các cấp Công đoàn (CĐ) tỉnh Đồng Tháp triển khai nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ). Từ hỗ trợ vật chất, tư vấn pháp luật đến giám sát thực hiện chính sách lao động. Tổ chức CĐ tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa của NLĐ tại doanh nghiệp (DN).
Không khí chuẩn bị cho ngày bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 đang lan tỏa tại nhiều doanh nghiệp, đơn vị sản xuất trong tỉnh. Việc chủ động tuyên truyền, hướng dẫn, giúp đoàn viên, người lao động (NLĐ) hiểu rõ quyền và nghĩa vụ của mình, sẵn sàng tham gia ngày hội lớn của toàn dân…
Sáng 13/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức chương trình trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà 'Mái ấm công đoàn' cho 3 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại các xã Liên Minh, Vụ Bản và Ý Yên, với tổng số tiền 150 triệu đồng.
Chiều 11/3, đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức tuyên truyền và kiểm tra, nắm tình hình về công tác bầu cử tại Công đoàn cơ sở (CĐCS) Trung tâm Đào tạo và sát hạch lái xe Minh Long, xã Yên Phúc.
Với hơn 72% lao động nữ, Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Giang phát huy hiệu quả phong trào 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà', tạo động lực để nữ công nhân lao động khẳng định vai trò trên dây chuyền sản xuất và trong xây dựng gia đình hạnh phúc.
Những năm qua, phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà' đã trở thành điểm tựa quan trọng để nữ đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ) trên địa bàn tỉnh khẳng định năng lực trong công việc và vai trò trong gia đình.
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một trong những quy định quan trọng trong doanh nghiệp (DN), ghi nhận thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động (NLĐ) về những quyền lợi mà NLĐ sẽ được hưởng cũng như một số nghĩa vụ mà NLĐ phải thực hiện. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế như hiện nay, tổ chức công đoàn ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Vì vậy, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai nhiệm vụ khoa học-công nghệ 'Giải pháp nâng cao vai trò của TCCĐ trong việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại DN trên địa bàn tỉnh Quảng Bình (cũ)'.
Công nhân, người lao động tại các khu, cụm công nghiệp ngày càng quan tâm đến quyền bầu cử. Công đoàn các cấp trong tỉnh đã chủ động tuyên truyền, hướng dẫn để người lao động tham gia đầy đủ, đúng quy định, đảm bảo quyền công dân.
Những năm qua, với vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hầu hết công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh đã trở lại làm việc. Khí thế thi đua lao động, sản xuất diễn ra sôi nổi ngay từ ngày đầu thể hiện rõ sự quan tâm, chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn dành cho người lao động ngày càng hài hòa, ổn định, giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Công đoàn tỉnh đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ và vững chắc, quyết tâm đổi mới toàn diện mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, đồng hành, chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ) trong chặng đường mới.
Ngày 5/2, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La đã tổ chức Hội nghị mở rộng lần thứ 2, khóa XVI, tổng kết công tác công đoàn năm 2025; triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2026.
Trước thềm Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ). Trong đó, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh xác định trọng tâm là hỗ trợ kịp thời, đúng đối tượng, tập trung vào đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, ngày 4/2, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo Tết cho người lao động, qua đó góp phần động viên đoàn viên, người lao động tiếp tục thi đua lao động sản xuất, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Sáng 31-1, Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) chi nhánh tỉnh Đồng Tháp tổ chức Hội nghị người lao động và triển khai nhiệm vụ năm 2026.
Ngày 30/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức lễ công bố Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Công nghệ Neosilicon (Khu công nghiệp Thanh Liêm, phường Châu Sơn).
Hiện nay, tại nhiều công ty, doanh nghiệp, kế hoạch chăm lo Tết được triển khai với mong muốn đoàn viên, người lao động đón tết đầm ấm, đủ đầy hơn.