Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 235/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính liên quan đến Báo cáo tình hình lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp.
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành văn bản 235/VPCP-KGVX ngày 12/1/2023 về việc Báo cáo về tình hình lao động, việc làm, tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp.
Tăng cường các biện pháp bảo đảm đón Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm; bảo đảm thị trường trái phiếu doanh nghiệp lành mạnh, an toàn, hiệu quả; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở;... là những chỉ đạo, điều hành nổi bật của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong tháng 12/2022.
Kinhtedothi – Tại Phiên Giao dịch việc làm (GDVL) chuyên đề việc làm bán thời gian ngày 4/1/2023 có khoảng 35 đơn vị tham gia tuyển dụng. Đây là cơ hội cho học sinh, sinh viên trải nghiệm các hoạt động; sinh viên, người lao động tìm việc làm thêm, việc làm bán thời gian trước Tết Nguyên đán 2023.
Cuối năm, người lao động (NLĐ) đều mong chờ vào thưởng Tết từ doanh nghiệp (DN). Với NLĐ, việc thưởng Tết giúp họ có thêm chi phí về quê và đón một cái Tết ấm áp, đầy đủ hơn.
Tết năm nay, mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc là hơn 4,6 triệu đồng/người. Trong đó 1 doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có mức thưởng cao nhất lên tới 260 triệu đồng/người.
Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký Công điện số 1170/CĐ-TTg về các biện pháp ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động đặc biệt trong dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2023.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu và đề nghị Bộ LĐTB&XH kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng theo đúng quy định của pháp luật...
Thủ tướng yêu cầu Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội kịp thời tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện các chế độ, chính sách, thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp trong dịp tết.