Trong hơn 170.000 thí sinh dự thi đánh giá năng lực đợt 2, khoảng 8% thí sinh đạt từ 900 điểm trở lên, thang điểm tối đa là 1.200. Thí sinh có điểm cao nhất là 1.139 điểm.
Nhiều chuyên gia, nhà khoa học cho rằng dù cơ chế đã mở nhưng các quy định về tài chính là một trong những rào cản lớn nhất cần sớm tháo gỡ để thúc đẩy nghiên cứu và chuyển giao công nghệ.
Có cơ sở đào tạo đại học, dù tổng nguồn thu một năm đạt hàng nghìn tỉ đồng nhưng chưa tới 1% trong số đó được thu từ khoa học công nghệ.
ĐH Quốc gia TP.HCM cho biết chưa ghi nhận bất kỳ dấu hiệu hay căn cứ nào cho thấy ngân hàng câu hỏi hoặc đề thi đánh giá năng lực bị lộ lọt, truy cập trái phép hoặc sử dụng không đúng quy định.
Không ít trường đại học ở TP.HCM chi hàng chục tỉ đồng bằng học phí để trao tặng học bổng cho những thí sinh xuất sắc trúng tuyển vào trường hoặc những em thuộc diện đặc biệt, vượt khó học giỏi.
Thang điểm tối đa của bài thi đánh giá năng lực là 1.200. Mỗi câu hỏi có trọng số điểm khác nhau tùy theo độ khó, độ phân biệt. Kết quả được sử dụng để xét tuyển vào 107 trường đại học và 10 trường cao đẳng.
Sáng 24/5, hơn 173.000 thí sinh dự kỳ thi đánh giá năng lực đợt 2 do Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức, đây là kỳ thi có số lượng đăng ký cao kỷ lục.
Trong hơn 170.000 thí sinh dự thi đánh giá năng lực đợt 2, có đến gần 110.000 thí sinh thi lại lần 2 để cải thiện điểm xét tuyển vào đại học.
Hơn 4.700 thí sinh chính thức bắt đầu kỳ tuyển sinh lớp 10 của trường Phổ thông Năng khiếu, ĐH Quốc gia TP.HCM.
Học phí năm học 2026-2027 của các trường đại học đều có điều chỉnh theo hướng tăng. Các ngành thuộc chương trình đại trà (chuẩn) có mức học phí thấp nhất, trung bình từ hơn 30 đến 40 triệu đồng/năm.
Để TP.HCM bứt phá, các chuyên gia cho rằng Luật Đô thị đặc biệt phải phân cấp mạnh mẽ cho TP, xóa bỏ cơ chế 'xin - cho'.
Thí sinh bắt đầu làm bài thi đánh giá năng lực từ 8 giờ 30 phút đến 11 giờ sáng nhưng được khuyến cáo nên có mặt sớm hơn, để được giải quyết việc điều chỉnh thông tin cá nhân hoặc các phát sinh khác (nếu có) tại Phòng Hội đồng.
Để thu hút nhân tài, các chuyên gia cho rằng cần chuyển tư duy từ 'thu hút' sang xây dựng hệ sinh thái phát triển nhân tài toàn diện, trong đó có cơ chế thị thực thông thoáng, cạnh tranh.
Báo cáo từ Sở Nội vụ TP.HCM, giai đoạn 2020–2023, có 9.470 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, tập trung nhiều nhất ở nhóm tuổi 35–40. Trong đó, lĩnh vực y tế và giáo dục chiếm đến 85%.