Quy định 207-QĐ/TW đặt ra một yêu cầu rất quan trọng đối với công tác xây dựng Đảng, kiểm soát quyền lực và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Nhưng giá trị thực sự của Quy định 207 không nằm ở việc có thêm một văn bản quy định những điều không được làm. Giá trị lớn hơn nằm ở khả năng biến những nguyên tắc đó thành hành vi cụ thể, thành phương thức vận hành của tổ chức, thành cơ chế kiểm soát quyền lực, thành thói quen nghề nghiệp và cuối cùng trở thành văn hóa đạo đức trong đời sống thực tiễn.
Đối với người kiểm toán, quyền hạn càng lớn thì yêu cầu tự kiểm soát càng cao. 19 điều đảng viên không được làm không chỉ xác lập những giới hạn của kỷ luật Đảng, mà còn gợi mở một chuẩn mực quan trọng của nghề Kiểm toán: Biết “giữ mình” trước quyền lực, lợi ích và sức ép để bảo đảm độc lập, khách quan, liêm chính trong từng nhiệm vụ, qua đó giữ vững uy tín của Ngành và của Nghề.
Điều 11, Quy định số 207-QĐ/TW ngày 26-7-2026 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm đã dành nội dung quan trọng quy định về vi phạm đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của người có chức vụ, quyền hạn. Điều đó cho thấy, trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay, đạo đức công vụ phải trở thành chuẩn mực được thể hiện bằng hành động, kết quả và trách nhiệm cụ thể của cán bộ, đảng viên. Vi phạm đạo đức công vụ là biểu hiện của suy thoái tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống...
Các tổ chức cơ sở đảng trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng đang từng bước cụ thể hóa Quy định số 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị về “Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới” thành những việc làm cụ thể, gắn với nhiệm vụ chính trị và trách nhiệm phục vụ Nhân dân.