Phát huy nội lực nhờ thay đổi cách nghĩ, cách làm

Nhằm tạo khí thế, kết quả mới trong thực hiện nhiệm vụ chính trị từ cơ sở, thời gian qua cấp ủy các cấp tỉnh Lào Cai chỉ đạo quyết liệt, hướng mạnh vào đổi mới tư duy lãnh đạo, tác phong công tác của đội ngũ cấp ủy viên, cán bộ chủ chốt các cấp. Kết quả cho thấy, nhiều cấp ủy, địa phương đã khắc phục được hạn chế, sức ỳ trong tư tưởng, hướng tới phát huy nội lực, đưa nghị quyết của Ðảng vào cuộc sống.

Nhằm tạo khí thế, kết quả mới trong thực hiện nhiệm vụ chính trị từ cơ sở, thời gian qua cấp ủy các cấp tỉnh Lào Cai chỉ đạo quyết liệt, hướng mạnh vào đổi mới tư duy lãnh đạo, tác phong công tác của đội ngũ cấp ủy viên, cán bộ chủ chốt các cấp. Kết quả cho thấy, nhiều cấp ủy, địa phương đã khắc phục được hạn chế, sức ỳ trong tư tưởng, hướng tới phát huy nội lực, đưa nghị quyết của Ðảng vào cuộc sống.

Tự soi, tự sửa

Ðầu nhiệm kỳ này, xã Bảo Hà, huyện Bảo Yên là điểm nóng về lấn chiếm đất đai trái phép. Có thời điểm nhiều đối tượng coi thường quyết định của chính quyền, thách thức các cơ quan chức năng, ngang nhiên san lấp mặt bằng, dựng công trình trái phép trên đất công. Ðiển hình tại khu vực di tích lịch sử đền Bảo Hà, lãnh đạo địa phương chần chừ trong giải quyết sai phạm dẫn đến gây mất an ninh trật tự. Sự việc kéo dài làm nhân dân bức xúc. Bí thư Huyện ủy Dương Ðức Huy chia sẻ, Bảo Yên là huyện miền núi, tư tưởng cục bộ địa phương khá nặng nề. Nếu lãnh đạo chủ chốt địa phương thiếu bản lĩnh, không nhất quán trong chỉ đạo, điều hành sẽ dễ bị quan hệ anh em họ hàng, dòng tộc chi phối, làm suy giảm vai trò lãnh đạo. Từ đó dẫn đến công tác triển khai các nhiệm vụ chính trị hạn chế. Khắc phục điểm yếu này, Huyện ủy Bảo Yên tăng cường nội dung kiểm tra, giám sát, chỉ đạo thực hiện kiểm điểm theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Ðảng. Những tập thể, cá nhân có biểu hiện nêu trên đều được Huyện ủy gợi ý phân tích làm rõ tình hình, trách nhiệm, yêu cầu đưa ra giải pháp, thời gian khắc phục. Cụ thể, tại xã Bảo Hà, Huyện ủy đã luân chuyển đồng chí Bí thư Ðảng ủy xã, vốn là người địa phương sang nhận nhiệm vụ tại địa bàn khác. Cùng đó, Huyện ủy luân chuyển đồng chí Ðoàn Xuân Hưng, Trưởng phòng Tư pháp huyện về đảm nhận cương vị Bí thư Ðảng ủy xã. Ðồng chí Ðoàn Xuân Hưng cho biết, nhằm ổn định tình hình, Ðảng ủy xã đã bàn thảo, ban hành kế hoạch tập trung giải quyết tình trạng lấn chiếm đất, xây dựng công trình trái phép. Trong quá trình triển khai, Ðảng ủy xã đề cao tính thống nhất, huy động hệ thống chính trị vào cuộc, lấy vận động, tuyên truyền quần chúng làm trọng tâm. Sau hai năm kiên trì đối thoại và giải quyết từng vụ việc theo đúng quy định pháp luật, Ðảng ủy xã đã xử lý dứt điểm tình trạng xây dựng công trình trái phép trên địa bàn. Tình hình an ninh trật tự, kỷ cương xã hội khu vực đền Bảo Hà và cả xã Bảo Hà được củng cố, tạo niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với Ðảng ủy, chính quyền xã. Qua đây, cấp ủy và chính quyền địa phương đã có thêm bài học về sự đoàn kết, tính thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ chính trị.

Theo Bí thư Huyện ủy Văn Bàn Nguyễn Thành Sinh, hiện nhiều cán bộ, lãnh đạo địa phương vẫn còn lối nghĩ an bài với bản thân và kết quả của tập thể, thiếu ý chí vươn lên. Tác phong, lối nghĩ này là lực cản trong lãnh đạo, thực thi nhiệm vụ chính trị, nhất là ở cấp cơ sở. Ðây là nguyên nhân khiến nhiều chủ trương, quyết sách của cấp trên chậm đi vào cuộc sống, tiềm năng thế mạnh địa phương không được phát huy, đời sống bà con chậm được cải thiện... Thực hiện Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XII) về xây dựng, chỉnh đốn Ðảng là cơ hội, cũng là mệnh lệnh đòi hỏi Huyện ủy Văn Bàn tập trung quyết liệt thay đổi lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, trước hết là người đứng đầu các cấp. Huyện ủy có chương trình, nội dung kiểm tra bảo đảm đánh giá tập thể, cá nhân sát với thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao; kiên quyết xử lý đối với cán bộ chậm khắc phục. Theo đó, Huyện ủy đã phê bình nghiêm khắc tập thể lãnh đạo xã Nậm Tha vì buông lỏng quản lý để xảy ra tình trạng chặt phá rừng trái phép, khuyến cáo những tập thể có dấu hiệu vi phạm. Nếu cấp ủy, cấp trên gương mẫu, quyết liệt trong tự phê bình và phê bình, thì cấp ủy, chính quyền cơ sở khi làm theo sẽ tạo chuyển biến tích cực. Ðiển hình như xã Làng Giàng, là địa phương khó khăn của huyện Văn Bàn, tỷ lệ hộ nghèo còn cao. Ðội ngũ cán bộ xã có tư tưởng ỷ lại, quan liêu để xảy ra sai sót trong quản lý đất đai, sử dụng tài chính. Huyện ủy kiên quyết làm rõ trách nhiệm và thi hành kỷ luật một số lãnh đạo chủ chốt. Nghiêm khắc nhận rõ khuyết điểm, Ðảng ủy xã chú trọng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, tìm các giải pháp phát huy thế mạnh địa phương. Từ đó, nhiều mô hình cây trồng, vật nuôi phát triển ở địa bàn cho thu nhập cao như cây quế, măng tre giúp nâng cao đời sống người dân. Ðến nay, thu nhập bình quân của xã đạt hơn 30 triệu đồng/người/năm; tỷ lệ hộ nghèo giảm nhanh. Mới đây, chính quyền xã vận động thành công nhân dân đóng góp hơn 10 tỷ đồng cùng hàng chục nghìn ngày công lao động, hiến hơn 7,2 ha đất làm đường giao thông và các công trình nhà văn hóa, trường học... Nhờ cấp ủy, chính quyền cùng bà con đồng thuận dồn sức, nỗ lực phấn đấu, năm 2019, xã Làng Giàng đã hoàn thành chương trình xây dựng nông thôn mới.

Ðổi mới cách làm

Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Ngô Hữu Quý cho biết, để khắc phục tư tưởng cục bộ địa phương, Tỉnh ủy Lào Cai đang triển khai mạnh mẽ công tác điều động, luân chuyển cán bộ, bố trí các đồng chí lãnh đạo chủ chốt các cấp không phải người địa phương. Thực tế cho thấy, giải pháp này đã khắc phục được nhiều hạn chế, yếu kém của các cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, điều hành, phát huy tốt năng lực cán bộ. Có thể thấy rõ những chuyển biến này ở huyện Bảo Yên. Ðồng chí Nguyễn Văn Dũng vốn là Bí thư Ðảng ủy xã Bảo Hà, là người địa phương cho nên bị quan hệ họ hàng, dòng tộc chi phối. Huyện ủy Bảo Yên luân chuyển đồng chí sang giữ vị trí Chủ tịch UBND xã Xuân Thượng, là địa bàn khó khăn nhất của huyện, do địa hình chia cắt bởi nhiều sông suối. Ở cương vị mới, được tập thể chỉ rõ hạn chế và bài học trong lãnh đạo, chỉ đạo, đồng chí đã mạnh dạn đổi mới cách nghĩ, cách làm, cùng Ðảng ủy, UBND xã chỉ đạo, vận động nhân dân phát triển giao thông. Trước khó khăn về kinh phí, đồng chí đã cùng tập thể cấp ủy bám dân, huy động sức dân và sự ủng hộ của doanh nghiệp để phát triển giao thông nông thôn. Nhờ đó, chưa đầy một năm, 11 cây cầu đã được làm xong, nối các thôn, bản, xã, với quốc lộ 279. Hạ tầng giao thông phát triển, xã Xuân Thượng đã đổi thay căn bản, mở đường cho người dân phát triển kinh tế, nâng cao dân trí, xây dựng nông thôn mới.

Huyện ủy Bát Xát cũng là địa phương chú trọng công tác luân chuyển, điều động kết hợp bố trí cán bộ không là người địa phương. Ðồng chí Chảo A Khuân vốn là Phó Bí thư Ðảng ủy xã Phìn Ngan, năm 2018, được Huyện ủy luân chuyển sang làm Bí thư Ðảng ủy xã Bản Qua. Ðể nắm được tình hình, hầu như ngày nào đồng chí cũng xuống cơ sở, tham gia các buổi họp thôn, họp chi bộ, gặp gỡ, trò chuyện với cán bộ, đảng viên và nhân dân. Nhận thấy người dân các thôn, bản cần cù, chịu khó nhưng kinh tế gia đình chậm được cải thiện, đồng chí cùng Ðảng ủy và chính quyền xã vận động nhân dân triển khai các mô hình là thế mạnh của địa phương như trồng rau sạch áp dụng công nghệ cao; mở rộng các hồ nuôi thủy sản trên núi; phát triển đàn trâu, bò bản địa... Theo Huyện ủy Bát Xát, sau luân chuyển, đến nay các xã trong huyện có 11 đồng chí Bí thư Ðảng ủy, 11 đồng chí Chủ tịch UBND xã không phải người địa phương. Các đồng chí này đều phát huy tốt năng lực, góp phần khắc phục nhiều lối nghĩ lạc hậu và tư tưởng cục bộ địa phương.

Tuy nhiên, dù đạt nhiều chuyển biến tích cực nhưng qua khảo sát cho thấy ở một số cấp ủy, chính quyền các địa phương trong tỉnh Lào Cai vẫn còn tồn tại cách nghĩ, cách làm lạc hậu, chậm đổi mới. Ở một số xã, thôn, bản vẫn còn tình trạng người cùng một gia đình, dòng họ nắm giữ nhiều vị trí chủ chốt. Ðể tiếp tục khắc phục hạn chế này, nhiều cấp ủy đang có những giải pháp, cách làm hiệu quả. Huyện ủy Bảo Yên vừa qua đã áp dụng giải pháp tuyển chọn cán bộ cơ sở qua công việc thực tế. Phương châm chỉ đạo là giữ vững nguyên tắc, tiêu chuẩn; từng vị trí, chức danh cần tuyển dụng được phổ biến công khai đến nhân dân, phát huy vai trò giám sát, góp ý phản biện của đoàn thể chính trị, xã hội. Ban Thường vụ Huyện ủy lập tổ công tác trực tiếp về các xã phỏng vấn, tuyển chọn. Kết quả tuyển chọn được 76 đồng chí; trong đó có một thạc sĩ, 40 cử nhân, sáu cao đẳng, 20 trung cấp vào các chức danh cán bộ, công chức xã. Chấm dứt tình trạng "cả họ làm quan" và tạo nguồn sinh lực, khí thế mới trong thực hiện nhiệm vụ chính trị từ cơ sở.

Ðược biết, các cấp ủy đảng của tỉnh Lào Cai đang tiếp tục triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền cán bộ, đảng viên và nhân dân nhằm khắc phục tư tưởng cục bộ, bè phái; đổi mới cách nghĩ, cách làm. Tỉnh ủy tăng cường công tác luân chuyển cán bộ, gắn với bố trí lãnh đạo chủ chốt không phải người địa phương, chú trọng các địa bàn đông đồng bào dân tộc thiểu số, vùng khó khăn. Ðồng thời coi trọng nâng cao hiệu quả công tác bồi dưỡng, đào tạo lý luận chính trị, trình độ chuyên môn, gắn với đổi mới tư duy lãnh đạo của cấp ủy, người đứng đầu các cấp được xác định là những nhân tố quan trọng nhằm phát huy nội lực từ cơ sở, bảo đảm thực hiện ngày càng hiệu quả nhiệm vụ chính trị của từng địa phương.

LÊ MẬU LÂM, VĂN TOÁN

Nguồn Nhân Dân: http://nhandan.com.vn/chinhtri/tin-tuc-su-kien/item/42362902-phat-huy-noi-luc-nho-thay-doi-cach-nghi-cach-lam.html