Hà Nội hiện có 10 khu công nghiệp và chế xuất, Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, với 661 doanh nghiệp và khoảng 165.000 lao động (trên 80% là lao động ngoại tỉnh). Tuy nhiên, các dự án nhà ở của thành phố chỉ đáp ứng gần 30% nhu cầu của công nhân lao động, còn lại hơn 70% đang phải thuê nhà trọ trong điều kiện sinh hoạt không được đảm bảo.
Theo Kế hoạch 276/KH-UBND do UBND TP.Hà Nội vừa ban hành, hiện trên địa bàn thành phố có 10 khu công nghiệp được thành lập và đi vào hoạt động với tổng diện tích hơn 1.300ha. Trong đó, 9 khu công nghiệp đã hoàn thành xây dựng cơ sở hạ tầng, với tỷ lệ lấp đầy gần 100%; 1 khu công nghiệp đang hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật, và tích cực thu hút dự án đầu tư...
Từ đầu năm đến nay, cả nước khởi công được 3 dự án nhà ở công nhân trong bối cảnh nhu cầu lớn. Theo đó, giải pháp nhằm tăng nguồn cung như thêm ưu đãi cho chủ đầu tư, giảm thủ tục…
Những năm qua, ngành công nghiệp có sự phát triển vượt bậc, cả nước hiện có khoảng 1.130 khu, cụm công nghiệp, tạo việc làm cho hàng triệu người lao động. Vì vậy, vấn đề bố trí nơi ở cho công nhân luôn được Ðảng và Nhà nước quan tâm và xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong phát triển kinh tế-xã hội của đất nước.
Hiệp hội Bất động sản TPHCM (HoREA) vừa có kiến nghị Bộ Xây dựng đề xuất gói 110.000 tỷ đồng.
Trong khi nhiều thành phố lớn như Hà Nội, TP Hồ Chí Minh vẫn đang thiếu hụt số lượng lớn nhà ở xã hội, nhà ở công nhân. Thì tại tỉnh Bắc Ninh, dù các chủ dự án đã rao bán gần 1.700 căn nhà ở công nhân nhưng số lượng bán được rất ít, hiện 7 dự án đang tồn khoảng hơn 1.300 căn nhà.
Đây là các căn nhà thuộc dự án khu đô thị - dịch vụ thương mại và nhà ở công nhân ở huyện An Dương, Tp.Hải Phòng.
Các chủ dự án ở Bắc Ninh rao bán gần 1.700 căn nhà ở công nhân nhưng số lượng bán được rất ít, hiện vẫn ế khoảng 1.300 căn.
Còn nhiều ý kiến khác nhau của các đại biểu về quy định Tổng liên đoàn lao động là chủ đầu tư nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân lưu trú. Bên cạnh quan điểm đồng tình, nhiều đại biểu đề nghị chưa nên quy định vấn đề này trong dự thảo luật mà nên làm thí điểm...
Trong phiên thảo luận chiều 26-10 về Luật Nhà ở sửa đổi, nhiều ĐBQH đã tranh luận khá sôi nổi về quy định Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam làm chủ đầu tư nhà ở xã hội cho công nhân thuê…
Thời gian tới, tỉnh Nghệ An sẽ tăng cường cải cách các thủ tục hành chính liên quan đến đầu tư xây dựng nhà ở xã hội để cải thiện môi trường, thu hút đầu tư. Dành quỹ đất làm nhà ở xã hội, nhà ở công nhân khu công nghiệp...
Khoảng 80% số lao động chưa có nhà ở, phải thuê nhà do người dân tự đầu tư xây dựng trong các khu dân cư. Chưa kể nhiều khu nhà ở xây dựng cho công nhân bộc lộ rất nhiều bất cập.
Tại dự thảo Luật Nhà ở sửa đổi quy định 'Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam được tham gia đầu tư xây dựng nhà ở xã hội cho đoàn viên công đoàn làm việc tại các khu công nghiệp mua, thuê, thuê mua'. Đề xuất này vẫn còn nhiều ý kiến đa chiều nhưng đây cũng là phương án cần được cân nhắc; trong đó có quan điểm là chỉ là nên giao Tổng Liên đoàn làm nhà cho công nhân thuê.
Kinhtedothi – Câu chuyện đề xuất đưa dự thảo quy định Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam trở thành chủ đầu tư của dự án nhà ở xã hội cho công nhân các khu công nghiệp (KCN) vẫn đang có nhiều ý kiến trái chiều, nhiều ý kiến ủng hộ, nhưng cũng không ít ý kiến phản đối.
Chỗ ở cho công nhân, người lao động trong các khu công nghiệp (KCN) vẫn đang là vấn đề vô cùng cấp thiết được Chính phủ, các cấp, ngành và địa phương đặc biệt quan tâm.
Tỉnh Bình Dương vừa tổ chức hội thảo khoa học góp ý về Đề án phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tỉnh Bình Dương giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030; với mục tiêu đầu tư khoảng 172.879 căn nhà ở xã hội, đáp ứng cho trên 678.000 người…
Hiện, tỉnh Quảng Ninh đã có 3 dự án nhà ở xã hội đã khởi công và dự kiến năm nay sẽ hoàn thành khoảng 1.580 căn hộ.
Để triển khai đề án xây dựng nhà ở cho công nhân thuê tại các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN-KCX), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang đề xuất được là chủ đầu tư dự án xây dựng những khu nhà ở xã hội cho công nhân thuê. Phóng viên báo Tin tức có cuộc trao đổi với ông Lê Văn Nghĩa, Trưởng Ban Quản lý Dự án Thiết chế Công đoàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam về chủ đề này.
Kết quả phát triển nhà ở công nhân cho thấy đến nay, cả nước mới chỉ đáp ứng gần 30% nhu cầu về nhà ở của công nhân lao động. Như vậy, đa số công nhân vẫn chưa có chỗ 'an cư'...
Hiện 70% công nhân làm việc trong các khu công nghiệp sống trong những khu nhà trọ người dân tự xây. Trong khi đó, Nhà nước chưa có đủ nguồn lực để đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, các doanh nghiệp lớn thì tập trung xây dựng các dự án lớn, những chung cư cao cấp. Do đó, việc xã hội hóa đầu tư nhà ở cho công nhân từ nguồn lực trong người dân cần được quan tâm.
Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) được thành lập hơn 26 năm thu hút hơn 22.000 lao động từ nhiều địa phương đến làm việc. Nơi đây cũng được Hà Nội thí điểm về xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân với quy mô lớn. Dù vậy, chỗ ở cho công nhân vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu.
Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai trao 2 giải nhì và 1 giải 3 cho các đơn vị đạt giải tổng giá trị 350 triệu đồng.
Ngày 20/9, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai tổ chức Lễ công bố và trao giải thưởng cuộc thi tuyển thiết kế mẫu công trình nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.
Ngày 20/9, Sở Xây dựng tỉnh Đồng Nai tổ chức lễ công bố và trao giải thưởng cuộc thi tuyển thiết kế mẫu công trình nhà ở xã hội, nhà ở công nhân trên địa bàn tỉnh.
Ngày 20/9, Ban Tổ chức cuộc thi thiết kế mẫu công trình nhà ở xã hội, nhà ở công nhân tỉnh Đồng Nai đã công bố kết quả và trao giải cho các mẫu thiết kế đạt kết quả cao.
UBND thành phố Hải Phòng vừa công bố danh mục các dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân có nhu cầu vay vốn theo chương trình tín dụng 120.000 tỷ đồng trên địa bàn thành phố đợt 2.
Kinh tế khó khăn, thu nhập giảm, tiền lương không có tích lũy nên đa phần công nhân đều mong được về quê. Đây là một trong những lý do khiến nhiều công nhân tại Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội) mong muốn được thuê nhà giá rẻ.
Tỉnh Bắc Ninh đang 'ế' 1.300 nhà ở công nhân. Trong khi đa phần các tỉnh thành trên cả nước vẫn đang 'khát' nhà ở phân khúc này. Vậy nguyên nhân do đâu?
Trong khi 'cơn khát' nhà ở đang lên cao, hàng nghìn căn nhà ở công nhân ở Bắc Ninh lại đang bị 'ế' vì giá bán vượt tầm với của người mua. Đây cũng là lo ngại của nhiều chuyên gia khi chương trình 1 triệu căn nhà ở xã hội được khởi động.
Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, địa phương và người lao động ủng hộ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam xây nhà ở xã hội cho công nhân.
Đề xuất cho phép Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ đầu tư các dự án nhà ở xã hội, nhà ở dành cho công nhân đang có nhiều ý kiến trái chiều.
Được biết đến là 'thủ phủ công nghiệp' tại miền Bắc, Bắc Ninh còn 'ế' hơn 1.300 căn nhà ở công nhân, mới bán được 357 căn trong tổng số gần 1.700 căn.
Tỉnh Bắc Ninh đang triển khai 51 dự án nhà ở xã hội, trong đó có 22 dự án nhà ở công nhân. Đến nay có 7 dự án nhà ở công nhân hoàn thành nhưng số công nhân đăng ký mua nhà ít nên tỉnh ế hơn 1.300 căn nhà.
Với mức lương bình quân 6-10 triệu đồng/tháng, nếu không thể sở hữu nhà, lực lượng công nhân, lao động phổ thông trên địa bàn Hà Nội mong muốn được thuê nhà với giá ưu đãi.
Đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham gia đầu tư xây dựng nhà ở xã hội nhận 2 luồng ý kiến khác nhau từ các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội.
Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương đề xuất trong quy hoạch xây dựng khu công nghiệp, phải có quy hoạch nhà ở cho công nhân, khi thảo luận tại Ủy ban Thường vụ Quốc hội về dự án luật Nhà ở sửa đổi, chiều 25/8.
Theo Phó Chủ tịch Quốc hội Trần Quang Phương, nên để Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm đúng chức năng của tổ chức chính trị - xã hội thay vì 'ôm' việc làm chủ đầu tư dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân.
Nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, người thu nhập thấp đang rất lớn và cấp bách. Tuy nhiên, việc phát triển nhà ở xã hội, nhà ở công nhân vẫn đang đạt kết quả rất thấp so với mục tiêu đề ra.
Bên cạnh nhà ở xã hội, nhà ở dành cho công nhân là loại hình nhà ở đang được Chính phủ quyết tâm thúc đẩy phát triển, nhằm đáp ứng nhu cầu chỗ ở cho người có thu nhập thấp, công nhân các khu công nghiệp. Tuy nhiên, với mức thu nhập trung bình từ 6 đến 9 triệu đồng/người/tháng, nhiều công nhân chỉ muốn được thuê nhà ở với giá ưu đãi.
Thời gian qua, Hà Nội đã có nhiều chính sách để phát triển nhà ở công nhân, nhưng hiện mới đáp ứng được 13% chỗ ở cho đối tượng này.
Trung tâm hỗ trợ một cửa Viglacera là đầu mối đồng hành cùng khách hàng từ khâu tìm hiểu mua và thuê nhà, đăng ký hồ sơ, ký kết hợp đồng cho đến khi nhận nhà về sinh sống tại dự án nhà ở xã hội.
Triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TƯ, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, tổ chức Công đoàn đã có nhiều sáng tạo nâng cao hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Nổi bật là đề xuất công đoàn tham gia phát triển nhà xã hội, không vì mục tiêu lợi nhuận, mà để chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Để đáp ứng nhu cầu cho người lao động, tỉnh Vĩnh Phúc đã kêu gọi đầu tư nhiều dự án nhà ở xã hội cho công nhân.
Nhà ở cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp, khu chế xuất là mong ước của nhiều người. Phóng viên báo Tin tức đã có cuộc trao đổi với đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Xã hội của Quốc hội về vấn đề này.
Thu nhập thấp, lãi suất vay ngân hàng cao, giấc mơ có nhà ở của công nhân ngày một thêm xa vời. Trong khi đó để xây dựng nhà ở xã hội, các địa phương lại thiếu quỹ đất, vướng rào cản về pháp lý, thủ tục. Doanh nghiệp xây dựng cũng gặp không ít khó khăn. Vậy, việc xây dựng nhà giá rẻ cho công nhân, người lao động thuê có phải là giải pháp tốt nhất trong thời điểm hiện tại và bao giờ thì sẽ thành hiện thực?
Ngày 6/8, báo Kinh tế & Đô thị đã phối hợp với AAV và AFV tổ chức tọa đàm 'Đảm bảo chỗ ở cho công nhân - Từ thực tiễn đến chính sách' tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh, Hà Nội.
Thực tế cho thấy, để góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, thì một trong những điều quan trọng là làm tốt hơn nhiệm vụ lập pháp, giám sát và quyết định những vấn đề quan trọng liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và thị trường việc làm trong nước…