Mang nhà máy về…làng!

“Đừng đi nữa, hãy ở lại quê nhà”

Với nhu cầu việc làm, nhiều thanh niên ở các làng quê Quảng Trị nhiều năm qua phải chấp nhận ly hương để mưu sinh. Những ngôi “làng…vắng” trở nên phổ biến, khi chỉ còn là nơi sinh sống của người già và trẻ con. Trong khi đó, lực lượng lao động trẻ vào miền Nam, phần nhiều cũng sống đời công nhân, trong những khu nhà trọ chật chội, chật vật với tiền lương ít ỏi nhưng giá cả cao vời vợi so với ở quê.

Chị Mai Thị Thanh Hương (đứng giữa) là tổ trưởng phụ trách chuyền may -Ảnh: NGUYỄN PHÚC

Giữa năm 2021, do tình hình COVID-19 phức tạp, đã có 1 dòng người từ miền Nam trở về miền Trung rất lớn, trong số đó có hàng ngàn người Quảng Trị dắt díu nhau về quê tránh dịch. Hình ảnh của cuộc trở về không mấy vui đó đã chạm đến rất nhiều trái tim. Nhiều doanh nghiệp Quảng Trị, dù chưa lớn, nhưng đã sớm thể hiện trách nhiệm của mình bằng hành động cụ thể. Một trong số đó là Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung.

Còn nhớ, khoảng tháng 7/2021, khi chuyến tàu nghĩa tình đầu tiên của tỉnh Quảng Trị chở con em từ TP. Hồ Chí Minh trở về địa phương tránh dịch, ông Tạ Quang Thuật (thành viên Hội đồng quản trị, Phó giám đốc Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung) đã viết trên trang facebook cá nhân kêu gọi bà con “Đừng đi nữa, hãy ở lại quê nhà”.

Theo ông Thuật, cơ hội việc làm tại Quảng Trị hiện nay rất lớn, mặc dù mức thu nhập chưa thể bằng các tỉnh, thành phía Nam nhưng đổi lại, người lao động không tốn thêm nhiều khoản chi phí trong cuộc sống sinh hoạt. Và không chỉ kêu gọi suông, công ty cam kết chỉ cần hoàn thành cách ly, mọi người dân Quảng Trị từ phía Nam trở về đều được chào đón ở Nhà máy may xuất khẩu miền Trung (đóng ở Khu công nghiệp Bắc Hồ Xá, thị trấn Hồ Xá, huyện Vĩnh Linh) và nhận ngay số tiền hỗ trợ 1 triệu đồng. Đối với công nhân ngành may, sau khi kiểm tra chuyên môn sẽ được nhận ngay vào làm với mức lương 5 triệu đồng/tháng, được đóng đầy đủ bảo hiểm, miễn phí cơm trưa, hỗ trợ xăng xe, thưởng đầy đủ… Đối với người chưa có tay nghề, công ty sẽ tiến hành đào tạo và trong thời gian đào tạo vẫn… có lương.

Rất nhiều lao động từng ly hương đã nghe được “tiếng gọi” của Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung. Từ tháng 7/2021 đến nay, đơn vị đã đón nhận gần 80 lao động từ miền Nam trở về vào nhà máy may làm việc.

Phân tích về lực lượng lao động từ miền Nam trở về, ông Thuật cho biết nếu lao động đó đã từng là công nhân may thì tay nghề rất cứng. “Hoạt động trong ngành may phía Nam, công nhân thường có tác phong công nghiệp, có tay nghề. Vì thế, nếu họ trở về địa phương hoạt động trong ngành này thì vẫn tạo ra thu nhập ổn định. Nói đúng ra là họ cần chúng tôi, nhưng chúng tôi cũng cần họ”, ông Thuật nhấn mạnh.

Ăn cơm nhà đi làm

Vốn là đầu bếp ở TP. Hồ Chí Minh được 3 năm, trở về quê chưa biết bắt đầu từ đâu thì Trần Xuân Hữu (26 tuổi), trú tại xã Vĩnh Tú, huyện Vĩnh Linh, đọc được thông báo của Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung và nộp đơn. Hơn 1 năm vào làm công nhân ở bộ phận hoàn thành sản phẩm, thu nhập 7 triệu đồng/tháng, anh Hữu nói tuy ít hơn thu nhập khi còn làm ở TP. Hồ Chí Minh nhưng vì không tốn các khoản tiền nhà, xăng xe, ăn uống…nên cuộc sống ổn định.

Nhà máy may quy mô nhỏ ở xã Triệu Độ, huyện Triệu Phong của Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung -Ảnh: NGUYỄN PHÚC

May mắn hơn, chị Mai Thị Thanh Hương (31 tuổi), trú tại xã Vĩnh Trung, huyện Vĩnh Linh, chỉ sau hơn 1 năm đã lên chức tổ trưởng phụ trách chuyền may mấy chục người ở đây. “Vợ chồng và 2 đứa con của em đã có 7 năm ở Đà Nẵng, thu nhập cũng khá. Về quê, làm việc ở đây, nói thật là lương không cao bằng, nhưng số tiền tiết kiệm hàng tháng của em lại…nhiều hơn. Có lẽ do giá cả ở quê rẻ, mà làm ở quê có nhiều cái tiện, con cái học gần nhà, gia đình có gì cũng còn anh em bạn bè, nội ngoại 2 bên giúp đỡ”, Hương phân tích.

Nhưng khát vọng của Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung không chỉ dừng lại ở việc níu chân lao động đã từng vào Nam mà còn níu cả những thanh niên mới lớn đang có ý định đi làm xa nên cân nhắc với một công việc phù hợp ngay trên quê hương mình.

Nhà máy may xuất khẩu Miền Trung (ở Khu công nghiệp Tây Bắc Hồ Xá) vốn chỉ mới đưa vào hoạt động vào tháng 3/2019. Ban đầu có 5 chuyền/250 công nhân, nay nhà máy có 8 chuyền/450 công nhân. Và với khát vọng giữ chân con em ở lại, quy mô của nhà máy may chỉ ở Khu công nghiệp Tây Bắc Hồ Xá là chưa đủ. Từ đây, Công ty Cổ phần Phát triển may mặc Miền Trung đã có 1 quyết định táo bạo: Đưa nhà máy…về làng!.

Chỉ trong hơn một năm, công ty đã mở các chi nhánh ở Khu công nghiệp Nam Đông Hà (TP. Đông Hà), khu vực Cùa (huyện Cam Lộ) và xã Triệu Độ (huyện Triệu Phong). “Đây là những nhà máy may quy mô nhỏ, chỉ có chừng 3 đến 5 chuyền may. Đối với chủ doanh nghiệp, việc đưa nhà máy về làng sẽ làm tăng chi phí vận chuyển và một số chi phí khác. Đổi lại, người lao động lại có lợi, đáp ứng được tâm niệm của chúng tôi là công nhân được đi bộ tới nhà máy và ăn cơm nhà đi làm”, ông Thuật nói.

Gần nhất là vào cuối tháng 3/2022, công ty tiếp tục khởi công xây dựng nhà máy, văn phòng may mẫu tại xã Triệu Thuận (huyện Triệu Phong) để tiếp tục hành trình mang nhà máy về làng. “Chúng tôi đã, đang và sẽ tiếp tục hành trình đưa nhà máy về nông thôn để không còn thấy cảnh con em các xã nghèo của Quảng Trị phải ra đón xe đò vào các tỉnh, thành phía Nam sau mỗi dịp tết Nguyên đán. Biết là khát vọng đó rất lớn lao nhưng đến thời điểm này, đơn hàng của chúng tôi vẫn ổn định, công nhân của chúng tôi có thể ngồi ở làng để may, nhưng sản phẩm họ làm ra đang chu du ở Châu Âu, Châu Mỹ cả đấy”, ông Thuật mạnh mẽ nói.

Nguyễn Phúc