Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, năm 2026 các doanh nghiệp trên địa bàn dự kiến tuyển dụng khoảng 173.000 lao động.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Nghệ An tăng mạnh khi nhiều doanh nghiệp đẩy nhanh tiến độ sản xuất, mở rộng đơn hàng. Hàng chục nghìn vị trí việc làm được đăng ký tuyển dụng trong những tháng đầu năm, cho thấy thị trường lao động khởi sắc, mở ra nhiều cơ hội cho người lao động trên địa bàn.
Để thu hút lao động, các doanh nghiệp tại Đồng Nai đề ra nhiều chính sách hấp dẫn; ngành chức năng cũng đẩy mạnh việc kết nối cung-cầu lao động.
Thay vì rời quê đến các trung tâm công nghiệp lớn, nhiều lao động ở Nghệ An đang chuyển hướng di chuyển trong nội tỉnh hoặc khu vực lân cận để tìm việc. Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh các khu công nghiệp địa phương mở rộng tuyển dụng và cải thiện mức thu nhập, phúc lợi.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa không chỉ nhanh chóng vào guồng sản xuất mà còn thể hiện quyết tâm cao trong việc mở rộng quy mô, nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự gia tăng số lượng đơn hàng đã ký kết cùng với việc doanh nghiệp chủ động tăng tốc triển khai sớm các kế hoạch sản xuất - kinh doanh đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh.
Hàng chục nghìn cơ hội việc làm được mở ra tại các khu công nghiệp ở Nghệ An đang tạo nên một làn sóng dịch chuyển mới: Thay vì rời quê mưu sinh, nhiều lao động lựa chọn trở về hoặc ở lại để làm việc lâu dài. 'Ly nông không ly hương' không còn là mong ước, mà đang dần trở thành xu hướng rõ nét của thị trường lao động .
Sau Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động tại nhiều địa phương trên cả nước nhanh chóng sôi động trở lại. Sự gia tăng đơn hàng cùng việc doanh nghiệp chủ động triển khai sớm các kế hoạch sản xuất - kinh doanh đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh, không chỉ trong lĩnh vực công nghiệp, chế biến mà cả du lịch, dịch vụ.
Bước sang năm 2026, thị trường lao động Việt Nam vận động trong bối cảnh kinh tế phục hồi rõ nét, khu vực tư nhân tăng tốc, dòng vốn FDI tiếp tục mở rộng, chuyển đổi số lan tỏa sâu rộng. Cơ hội việc làm gia tăng, tuy nhiên kéo theo sức ép về chất lượng nhân lực trong cấu trúc kinh tế mới.
Ngày hội việc làm Khu công nghiệp VSIP Nghệ An đợt 1 năm 2026 quy tụ 20 doanh nghiệp, với nhu cầu tuyển dụng trên 70.000 lao động, thu hút đông đảo người dân, học sinh, sinh viên tham gia tìm hiểu, ứng tuyển; góp phần kịp thời bổ sung nguồn nhân lực cho sản xuất, kinh doanh và tạo việc làm ổn định ngay từ đầu năm.
Năm 2026, Đồng Nai dự kiến cần gần 180.000 lao động, riêng quý I đã 35.000 người. Thị trường việc làm sôi động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/tháng.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, thị trường lao động TP.HCM sôi động trở lại khi doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, hoàn tất đơn hàng xuất khẩu và mở rộng hoạt động kinh doanh. Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng sau Tết trên địa bàn thành phố khoảng 59.481 - 59.500 vị trí việc làm.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ, các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh dự kiến sẽ tuyển dụng gần 60.000 việc làm, tập trung ở nhóm lao động phổ thông và các ngành sản xuất, dịch vụ...
Đầu năm luôn là 'mùa cao điểm' của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm – An toàn Lao động, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó phiên giao dịch đầu năm dự kiến diễn ra vào ngày 10/3.