Các doanh nghiệp tham gia phiên việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố phía Bắc cần tuyển dụng hơn 96.000 lao động.
Ngày 16/6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức phiên giao dịch việc làm trực tuyến quy mô lớn, kết nối 8 tỉnh, thành phố gồm: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Bắc Kạn, Thái Bình, Quảng Ninh và Ninh Bình.
Ngày 10-6, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm lần thứ 5-2025.
Xác định giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội, ổn định đời sống người dân và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Với tầm quan trọng đó, thời gian qua, các cấp, các ngành trong tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp nhằm giải quyết việc làm cho người lao động; hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, kinh doanh.
Chiều 5/6, tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội TPHCM, bà Lượng Thị Tới - Phó Giám đốc Sở Nội vụ TPHCM - cho biết, trong 5 tháng đầu năm nay, thị trường lao động TPHCM có nhiều chuyển động đáng chú ý, trong đó tỷ lệ thất nghiệp ở nhóm lao động trẻ dưới 35 tuổi chiếm gần 50% tổng số người thất nghiệp, tạo ra nhiều thách thức về kết nối cung - cầu nhân lực và ổn định nguồn lao động.
Thiếu lao động phổ thông và lao động có tay nghề cao diễn ra phổ biến tại các tỉnh phía nam Đồng bằng sông Hồng nhiều năm qua. Các doanh nghiệp mỏi mắt tìm kiếm nhưng nguồn nhân lực hiện nay rất khan hiếm, nhất là lao động qua đào tạo.
Lĩnh vực thương mại - dịch vụ tiếp tục chiếm tỷ trọng cao nhất trong nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp dù có sự điều chỉnh nhẹ, phản ánh nhu cầu tiêu dùng đang dần hồi phục và phát triển theo hướng đa kênh…
Sản xuất trang phục; sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic; chế biến gỗ và các sản phẩm từ gỗ, tre, nứa; sản phẩm từ rơm, rạ, vật liệu tết bện có nhu cầu tăng người lao động vào làm việc trong quý II/2025.
Thị trường lao động Việt Nam những tháng đầu năm 2025 trở nên sôi động, đặc biệt trong lĩnh vực điện, điện tử. Các doanh nghiệp không chỉ đẩy mạnh sản xuất nhằm tận dụng đà phục hồi kinh tế, mà còn tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất, xuất khẩu. Tuy nhiên, bài toán thiếu hụt lao động có tay nghề vẫn là thách thức lớn.
Báo Xây dựng cập nhật 5 nhóm ngành được dự báo sẽ tăng nhu cầu tuyển dụng trong quý II năm nay người lao động cần biết.
Thị trường lao động năm 2025 được đánh giá khá sôi động với nhu cầu tuyển dụng gia tăng. Tuy nhiên, nhiều báo cáo đã chỉ ra, thị trường lao động Việt Nam đang đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).
Người tìm việc ở nhóm tuổi từ 35 trở lên chiếm 53,05%; mức lương mong muốn của người tìm việc từ 5-10 triệu đồng chiếm 80,91%. Lát cắt này cho thấy nhóm lao động phổ thông gặp thách thức lớn và là nhóm dễ bị tổn thương nhất trên thị trường lao động.
Số liệu thống kê cho thấy, hiện nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực may, da giày và nhiều nhất ở khu vực tập trung đông nhà máy, khu công nghiệp, cụm công nghiệp như Bắc Giang với 14.424 chỉ tiêu, Bắc Ninh 5.399 chỉ tiêu, Thái Bình 5.080 chỉ tiêu…
Sự gia tăng nhanh của khu vực đầu tư nước ngoài (FDI) đã đóng góp quan trọng vào phát triển kinh tế - xã hội ở Nghệ An. Quá trình đó, các nhà đầu tư, doanh nghiệp cần số lượng lao động lớn để đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh. Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam xác định rõ trách nhiệm trong lĩnh vực này và triển khai nhiều giải pháp, đồng hành cùng doanh nghiệp tuyển dụng đủ nguồn lao động cho mục tiêu phát triển chung.
Theo Sở Nội vụ, từ đầu năm 2025 đến nay, Đồng Nai có khoản 500 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển lao động với nhu cầu gần 24 ngàn người. Tuy nhiên, việc tuyển lao động còn khó khăn, mới đáp ứng được khoảng 20-30% so với nhu cầu.
Sau những tín hiệu tích cực từ thị trường xuất khẩu, các doanh nghiệp ngành may trên địa bàn tỉnh đang phải đối mặt với một thách thức không hề nhỏ. Đó là thiếu hụt lao động, nhiều lao động có tay nghề. Tình trạng này đang đe dọa đến năng suất và sự ổn định của chuỗi cung ứng.
Các nhà máy tại khu vực phía Bắc, đặc biệt tại Bắc Ninh, Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động, tập trung chủ yếu ở lĩnh vực may, da giày, điện, điện tử, công nhân sản xuất...
Theo thống kê, các doanh nghiệp, khu công nghiệp thuộc tỉnh Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 14.000 vị trí việc làm.
Trong quý 2/2025, thị trường lao động Hà Nội có nhu cầu tuyển dụng ước tính khoảng 80.000 – 120.000 người lao động. Khi kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 đang đến gần và kỳ nghỉ Hè sắp tới, nhiều DN đang tăng tốc tuyển dụng nhân sự ngành Thương mại – Dịch vụ để phục vụ khách.
Sở Nội vụ cho biết, từ đầu năm 2025 đến nay, trên địa bàn tỉnh có gần 500 doanh nghiệp (DN) đăng ký tuyển dụng với nhu cầu hơn 24 ngàn lao động. Các DN tuyển nhiều vị trí việc làm, trong đó phần lớn là lao động phổ thông.
Các doanh nghiệp ở Nghệ An có nhu cầu tuyển dụng khoảng 12.000 vị trí việc làm. Mức lương cao nhất dành cho người lao động là 25 triệu đồng/tháng.
15 doanh nghiệp đóng tại các Khu công nghiệp ở Nghệ An đang có nhu cầu tuyển dụng 12.000 lao động tập trung vào các ngành điện, điện tử, linh kiện ô tô, cơ khí chế tạo, may mặc với mức lương từ 10 - 25 triệu đồng.
Từ năm 2024 đến nay, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh liên tục đăng thông tin tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô, tăng đơn hàng… Tuy nhiên, số lượng tuyển được thực tế vẫn chưa đủ so với nhu cầu.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang trên đà phục hồi và chuyển dịch theo hướng xanh - số hóa, nguồn cung lao động tại vùng kinh tế trọng điểm phía Nam trong những tháng đầu năm 2025 tiếp tục được ghi nhận những biến động đáng chú ý, cả về số lượng và cơ cấu. Sự gia tăng nhanh về số lượng người tìm việc cùng với thay đổi trong xu hướng nghề nghiệp đã đặt ra các vấn đề mới trong kết nối cung - cầu và định hướng phát triển nguồn nhân lực địa phương.
Hiện tại nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) ở Nghệ An đang có nhu cầu tuyển dụng 12.000 lao động với mức lương hấp dẫn.
Sẽ có 15 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trong ngày hội việc làm đợt 2, năm 2025 tại tỉnh Nghệ An, các ngành nghề tập trung gồm: điện, điện tử, linh kiện ô tô, cơ khí chế tạo, may mặc…
Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, trong quý I-2025, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh cần tuyển hơn 26 ngàn lao động với nhiều vị trí việc làm. Thị trường lao động sôi động là tín hiệu khởi sắc để người lao động (NLĐ), nhất là lao động thất nghiệp, sớm tìm được việc làm mới.
Nhằm giúp người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN) có nhiều cơ hội kết nối, thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tăng cường ứng dụng các nền tảng mạng xã hội trong tư vấn, giới thiệu việc làm, góp phần đáp ứng cung - cầu lao động.
Hiện có ngành nghề đang ghi nhận số lượng tuyển dụng tăng mạnh lên hơn 40% so cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát của các đơn vị tư vấn việc làm cũng cho thấy xu hướng mở rộng sản xuất, đẩy mạnh mở rộng thị trường và tăng doanh thu của các doanh nghiệp...
Trong quý II/2025, các doanh nghiệp tại Bắc Giang cần tuyển hơn 36.000 lao động, chủ yếu trong các lĩnh vực điện - điện tử, may mặc, da giày, pin, năng lượng mặt trời, cơ khí, công nghệ thông tin, marketing.
Thanh Hóa là một trong những tỉnh có dân số trẻ và đông dân nhất cả nước. Để giải quyết việc làm và phát triển nguồn nhân lực, tỉnh này đã thực hiện nhiều giải pháp hiệu quả...
Thị trường lao động Cần Thơ trong quý II/2025 hứa hẹn có nhiều cơ hội phát triển nhờ các chính sách kinh tế tích cực và sự tăng trưởng mạnh mẽ của các ngành công nghiệp, dịch vụ.
Những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Những nhóm ngành như: bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo là những nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Thị trường lao động hiện nay ghi nhận sự chênh lệch lớn giữa các ngành nghề. Một số ngành thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng, trong khi nhiều ngành lại dư thừa lao động, làm gia tăng cạnh tranh và khiến doanh nghiệp gặp khó khăn trong tuyển dụng.
Mặc dù trải thảm đỏ với lương, thưởng, phúc lợi tốt nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn rơi vào tình trạng 'đỏ mắt' chờ lao động.
Thị trường lao động những tháng đầu năm 2025 đang trở nên sôi động hơn bao giờ hết, với sự gia tăng mạnh mẽ từ cả phía người tìm việc và doanh nghiệp tuyển dụng. Song thực tế, không ít doanh nghiệp vẫn đối mặt với bài toán khó khi tìm kiếm và giữ chân nhân sự...
Các vị trí như tài xế, công nhân may, nhân viên kinh doanh, telesales, phục vụ nhà hàng có mức tăng trưởng tuyển dụng từ 76-160%.
Trong hai tháng đầu năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT tại Việt Nam giảm nhẹ 2% so với cùng kỳ năm trước, trong khi số lao động tìm việc trong ngành tăng 18%, theo báo cáo mới công bố của Vieclam24h.
Thị trường lao động tại Đồng Nai năm 2025 đang có nhiều chuyển biến tích cực với nhu cầu tuyển dụng tăng cao để phục vụ sản xuất, kinh doanh. Các doanh nghiệp tại địa phương đang ráo riết tìm kiếm lao động, đặc biệt là lao động phổ thông, để đáp ứng yêu cầu phát triển.
Theo Vieclam24h (nền tảng việc làm trực tuyến Việt Nam), trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024.
Theo Vieclam24h (nền tảng việc làm trực tuyến Việt Nam) cho biết, trong 2 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu phục hồi tích cực so với cùng kỳ năm 2024. Kết quả khảo sát của Vieclam24h ghi nhận nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với năm 2024 cho thấy xu hướng phát triển thị trường, mở rộng sản xuất, kinh doanh, tăng cường nhân sự của các doanh nghiệp.
Các doanh nghiệp tại Hà Nội mang đến hơn 4.000 việc làm tại Festival tuyển dụng ngày 18/3, đây là cơ hội cho nhóm lao động trẻ mới bước chân vào thị trường lao động...